由于那天职工代表会上樊厂长的表现，让刘昊和向铎对他极度不信任，现从西京把耿厂长调过来暂时掌管船厂，老樊降为副职，先观察一阵子。如果还不能识时务，那就只能继续降职了。
合同签订完毕，向铎马上让之前合作的安防公司进厂重新安装安防系统。
刘昊让武林孙家派出武者守护船厂，听从豹一、豹四的安排。
武林大会虽然没开成，但刘昊发现孙家的改变很大，他也有意给孙家个机会，看看能不能往正道上引导。他是看不上孙家以前的行事风格，如果此次孙家依旧不能让他满意，他便准备舍弃孙家了。
孙家这段时间也有反省，少主现在基本不用他们，是不是准备放弃他们了？如果没有少主的资源支持，孙家仅仅依靠无二山庄很难再有所发展。
说起来是刘昊以前给的资源太多，孙家发展的太快了。近期刘昊把资源停了，他们感觉难受了，这次武林大会孙家也是有意表现，希望得到刘昊的认可。
再次接到刘昊的指令，孙家几个长老长如释重负。看来是赌对了，他们孙家要是再像以前那样，态度不明朗，少主必定会放弃他们了。没看钱家以前挨过少主的板子，但始终旗帜鲜明的支持官方，少主对他们一直都很好吗？
随着华腾的入驻，船厂的改变立竿见影，工人们最明显的感受是食堂。以前的食堂只能说是实在饿了，去对付一口。现在的食堂跟华腾西京工厂一个标准，把工人们惊艳到了。
再就是培训，华腾高层选择三方公司来工厂给工人们做各种培训，每场培训都有很多人跟进测评，考查工人们的技能水平。
工人们明显感觉到工厂已然不同，以前破旧不堪的地方，现在全部都修缮了。还有好几个施工队拿着图纸在工厂内日夜不停的施工。
见工人们满心好奇，向铎组织开了一次全体职工大会，将工厂未来的发展方向跟全体职工做了沟通。
“我看大家都很心急，急于知道我们要做什么，已经没心思去听培训课了吧？”
向铎的话引起工人们的一阵笑声。
“不管怎么说，大家已经看到一些变化了，中午吃的还满意吗？”
“满意……太满意了！”工人们七嘴八舌的回应。
“我之前跟职工代表们说过，今天当着全体职工再次申明，华腾的规定是统一标准，每个厂区都是一样的，没有区别对待。同样，薪资标准也是一样的，包括各位的福利待遇也都相同。”
向铎话音刚落，场下响起一片掌声，职工们的脸上笑开了花。
“先别高兴太早……”向铎笑着说，场下传来一阵善意的笑声。
“薪资标准都一样，但你们的收入可不一定是一样的，举个例子，西京智能装备工厂一年赚100亿，咱们造船厂一年赚10亿，奖金能一样吗？我这么说大家能理解吧？”
“能理解。”工人们回答。
也有员工在下面小声嘀咕，“这小老板真不知道天高地厚啊，张嘴就是赚100亿。”
“我先明确回答大家最关心的问题：工厂今后要做什么？还是之前工厂主要做的两大块核心业务：造船和船用推进器的研发和生产。”向铎此言一出，不少职工流露出萎靡的表情，因为船厂以前做这两块业务，亏损是常态。
“请大家先不要急于失望。”
向铎微微一笑，“虽然我们还是这两块业务，但我们更细分了市场，做民用市场和非民用市场。”
“民用市场我们要做小型艇：钓鱼艇、冲锋艇、摩托艇这类热门产品，以及小型船用发动机。目前我们已经研发了舷外发动机，工厂正在改造的几个车间就是为了生产这个产品。”
向铎说到这里，停顿了一下，看看工人们的反应。下面响起了稀稀拉拉的掌声。显然大家并不太看好舷外发动机这个产品。
“事实上，舷外发动机我们已经研发出样品，目前正在申请专利中，经测试它的性能丝毫不逊于国外顶尖产品。”
这句话说完，场上的掌声又多了一些，但是大多数职工是无动于衷的。显然，大家对于这一新产品的市场前景仍持保留态度。
“至于民用市场的另一块：船类，我们目前正在收集和研究竞品，很快也会出方案。”
“我明白大家的顾虑。”
向铎点了点头，顿了下继续说道，“请大家放心，技术含量更高的舷外发动机我们都研发出来了，相对来说，难度系数低一些的民用船，研发也没有问题，产品也会尽快推出。”
“民用小型艇和发动机做好了，就已经足够咱们船厂有丰厚的营收了。这两块产品国内市场还处于初生期，竞争者寥寥无几。咱们的主要对手是一些国外品牌，凭借华腾的实力和技术优势，我相信我们有能力在这个市场上站稳脚跟。”
见大家似乎信心不是很足，为了增强说服力向铎用摩托车工厂举例。
“就拿我们的摩托车工厂来说，当初我们从零开始，连技术人员都没有，到今天不到一年已经开始赢利了，甚至订单都接不过来，咱们船厂还要分担一批摩托车工厂的订单。摩托车这个产品我不说大家应该也知道，国内竞争者众多，国外产品性能领先。但华腾一样杀出重围，产品性能不弱于国外产品。大家还对咱们厂的民用产品没有信心吗？”
“有，有信心！”场上鼓掌的人明显多了，至少有一半以上的人鼓起了掌。
“华腾目前的几个产业都是第一年就开始巨幅盈利，船厂也不会例外，否则我们也不会冒着每年几百亿资金投入的风险，执意要收购船厂了。”
这句话像一颗定心丸，让现场的气氛瞬间活跃起来，掌声如潮。
“至于非民用市场的开发，我们可以有一年的时间筹备。”
向铎话锋一转，“我们将面向全球招聘高级技术人员补充进咱们的科研团队，争取要么不做，要做就做到最好。”
“最后补充一点，从即日起到春节的这段时间是培训期。我们请的培训公司都是国内外顶尖的机构，仅培训费就花了几千万，大家一定要重视起来。”
“希望大家认真学习，每个培训我们都是有考核的，今后大家的基本工资，都是按培训考核结果评定的。”
“我们不看之前的成绩、荣誉、证书，只根据培训的考核结果来定薪资。现在大家的起点都一样，不存在谁的资格老，就应该多拿工资的说法，一切看技能水平！”
向铎说完，大家都惊讶了，没想到公司投入这么大。全体员工都起立鼓掌，他们看到了高层决心以及船厂的明天。
喜欢智能生命春花请大家收藏：(m.315zwwxs.com)智能生命春花315中文网更新速度全网最快。