“不错，何况公司还会给出高额的成果奖励与专利奖励呢。我们哪怕是拥有研发成果，想要转化出来也不容易，哪有交给公司更快的呢？”
“老师，我们的理想和初衷是搞科研创新，大力发展我们大夏的电子技术水平，缩短与发达国家之间的差距。
而现在我们就有这样的机会，而且还能够从中获得优厚的生活待遇，以及高额和奖励，比起眼下的情况，还有什么不满足的呢？”
在两个学生的劝说下，庞祥武最终豁然开朗，如果没有充足的研究经费，他的团队还能不能继续搞研究都成问题。
更何况，以他们目前的情况，一直都在拖累着自己的家庭，甚至许多研究人员快三十了还不敢找对象不敢成家，就是因为待遇方面的问题。
“你们说得对，我不该只考虑自己的感受，而忽略了你们大家。这些年跟着我并没有搞出什么名堂，还连累你们的家人受苦，是时候做出改变了。”庞祥武点点头对两人说，决定回去召集大家表决研究团队未来的道路。
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同样的情况也发生在酒店的另外两个房间，余毅带来的研究人员也来到他的房间，谈起了参观华峰公司的感受，以及对叶云峰的看法。
“华峰公司与我们以前见过的其他公司都有些不一样，年轻人比较多，气氛非常和谐，大家的精神面貌都非常好。”
“肯定的呀，华峰的叶总那么年轻，听说还在读大学，简直令人不敢相信，一个大学生竟然创建了这么大一家科技公司。”
“是的，第一款国产手机，让咱们大夏人扬眉吐气，终于可以用上自己生产的手机了，我觉得加入华峰公司，会是一个巨大的机遇。”
“是呀，这些年关于华峰手机的话题，已经进入了普通老百姓的家庭，如果咱们能够成为华峰的员工，全家人都会觉得有面子。”
“关键是华峰对研究人员实在是太好了，给出的待遇恐怕在国内再也找不出另外的企业了，如果差过这家公司将来肯定会后悔。”
“后悔是不可能的，因为我已经决定要加入华峰公司了，这次回去后就召集大家准备搬迁实验室，愿意带着家属过来的都可以。”
听着手下的议论，余毅终于笑了，他丝毫没有犹豫，因为在参观完华峰公司的研发中心，了解到华峰公司的待遇后，他就已经下定了决心。
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“老大，咱们的团队可是挂靠在学校的名下的，如果想到华峰公司来，恐怕比较复杂。”
“是呀，我其实比较倾向于加盟华峰公司，这样大家的发展空间会更大，未来的成就也会更高，但是要过来就必须辞职，可能有些麻烦。”
“但是咱们学校给予的研究经费，还不如华峰公司给一个项目组的多呢，这样下去恐怕很难出成果，不死不活地维持下去，只会白白消耗咱们的时间。”
“就是这个道理，所以我现在有些为难，辞去学校的工作而加入私企，对大家来说都是一个巨大的挑战，不知道有多少人愿意呢？”
“别人不知道，反正我是愿意的。赵老师，既然你也有这个想法，那咱们回去后就把华峰公司的基本情况告诉大家，让大家自行选择吧。”
“是呀，继续呆在学校，拿着基本工资搞研究，根本不够养家糊口，只能租房子住，让婆娘与娃儿都跟着受苦，我觉得很多人会愿意改变目前的生活状况。”
“鹏城这些年的发展非常快速，将来或许会成为不亚于羊城的国际大都市，如果我们能够早点过来，将来也可以在鹏城拥有自己的家。”
“没错，这边距离香江那么近，随着香江的回归，以后甚至有可能一体化发展，地理优势非常明显，比我们呆在学校肯定好得多。”
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虽然不知道三位博士与手下的团队会如何抉择，但是叶云峰却非常大气，第二天还安排他们到处游玩，甚至是出海去转了一趟。
离开的时候，给他们报销了全部的往来车费，加上公司为他们解决住宿与生活，完全没有让他们花费一分钱，给他们留下良好的印象。
“汪博士，你觉得这三位博士中能够有几人加入我们公司呢？”送走三位博士后，叶云峰笑着问汪文权。
“除了赵剑锋因为在大学任教，手下的研究团队里相当一部分也是学校的助教，可能辞职有些犹豫外，庞祥武博士和余毅博士的团队应该都不会有问题的。”汪文权博士非常自信地说。
“嗯，他们都跟你一样，是有真才实学的，随便能够来一个，都是公司的巨大收获。当然，如果他们都能来，那就更好了。
汪博士，公司的研究人才计划不会变更，接下来你还要费心，能够联系到挖到公司来的专业人才，你尽管去做，有什么困难我们一起解决。”
叶云峰笑着点点头，对于这三位博士他都很看好，因为在参观的过程中，他们随意提到一些研究思路，对某些项目组来说有着巨大的促进作用。
同时，叶云峰也非常看重汪文权博士，给予他更多的权力，让他代替公司引进更多的专业技术人才，尤其是博士与研究生。
要知道，在1999年的时候，大夏国内培养的博士数量还非常有限，普通本科也才刚刚扩招，研究生的含金量也非常高。
而且，这个时候能够像华峰电子科技公司这样给予研究人员各种优厚待遇的公司还很少很少，所以这正是华峰公司挖掘各类人才的最好时机。
虽然说公司为此要付出巨大的代价，比如研究人员的住房问题、孩子读书问题与家属就业问题都需要公司帮忙解决，但这些都是小问题，相比引进的研究人员给公司带来的巨大创造力，付出的金钱完全不算什么。
比如说华峰第一代手机面世，一个月就能够给公司创造十多亿纯利润，但是公司花费在研究方面的各种投入，包括研发大楼、研究室、工资待遇、高额奖金等加起来，也没有超过一个亿。
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