李春兰不但拒绝交出通知书，还严辞拒绝了跟黄代表合作，让高院长既失掉面子，又失掉了里子。
在这样的情况下，高院长决定将李春兰开除公职。
然而李春兰已经是东河医院的正式员工，她又没有出现医疗事故或者是犯下别的错误，在这种情况下想要开除李春兰，可不是高院长一个人说了算，需要医院的高层集体表决，才能决定李春兰的去留。
可惜力主李春兰留在东河医院的人，无法跟一把手高院长抗衡，眼看在这场势力角逐中就要败下阵来，开除李春兰的决定即将通过。
就在这个时候，钢厂厂长亲自来了东河医院，出乎高院长的预料，钢厂厂长还带来了调函，他要把李春兰调到钢厂卫生所去。
高院长当然是不愿意，按照他的想法，他要打击李春兰，就要把对方打击得一无所有。
如果李春兰被从东河医院开除，那么就失去了编制，从此再也没有干部身份。
她想要再从民间进入这个体系，那是难上加难，机遇是非常重要的东西，任何一个单位都不会为了李春兰这一个人再大开方便之门。
要是现在同意把李春兰调走，那么李春兰进入钢厂招待所之后，依然保持着干部身份，只是换了个地方挣钱而已。
这样的结果，高院长当然无法接受。
看到高院长不愿意放人，钢厂厂长就不乐意了，“高院长，别人说你小肚鸡肠我还不相信，现在看到你对待李春兰同志的态度，我不信都不行了，”
“你现在已经在筹划着开除李春兰同志，就说明你不想用她，这也好办，你不愿意用，可我们觉得李春兰同志是个人才，我们愿意把他调到钢厂，你现在却又不放人，”
“你这摆明了是打击报复呀！”
高院长这段时间也是焦头烂额。他摆明了就是要收拾李春兰，可是李春兰看似是个普通医生，真正动起手来，高院长发现李春兰并不好拿捏。
现在听到钢厂厂长谴责自己，高院长就起了争强好胜的心思，只见他嘿嘿冷笑，“是啊，就算我是打击报复李春兰，你要是想用这个人，就等我把她开除出去，随你怎么办好了！”
“高院长，我明白你的心思，不过你这招用在我们钢厂恐怕不行，”钢厂厂长皱起了眉头，他指了指调令上的字，“看到了吗？这上面说的很明白，见到文件之后，就要立刻办理李春兰同志的交接手续！”
高院长不情不愿的拿过调令看了一遍，发调令上的确有这样的字眼，他也明白，钢厂现在是大单位，其能量可不是他一个医院院长所能抗衡的。
如果高院长真的不在调令上签字，固执己见要先开除李春兰的话，钢厂厂长反手告诉他一个贻误公事，那他可就吃不了兜着走了。
高院长这才心不甘情不愿的在调令上签了字。
于是李春兰脱离了东河医院的管辖，从此变成了钢厂的一个正式员工。
当钢厂厂长亲自把这个消息告诉李春兰的时候，她还有些不敢相信，这就意味着李春兰不用再听高院长要挟摆布，而且还能继续保持编制，保住正式工作这个铁饭碗。
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