足足坐了将近一个小时，进清十郎才离开。
期间，中山裕一和他聊了很多成功漫画家的故事。
比如一种是按照自己喜欢的尽情去画而成功的类型，说好听点是天才，说难听点就是少根筋型的；还有一种类型是精于计算型，找出成功的方法，迎合大众的喜好，从而获得成功。
畅销漫画家以前者居多。
后者虽然稀少，并且极少有“大作”诞生，但优点是不用担心一部作品之后就没了。
聊天结束时，给了他一张名片。
一般编辑给新人作者的名片，只有编辑的名字、《周刊少年JUMP》的地址和联系电话；再进一步，会有编辑的邮箱地址；只有遇到“金蛋”时，才会毫不犹豫地把自己的私人手机号码也一同奉上。
进清十郎不仅拿到了中山裕一的手机号码，并且是后者亲自将他送出门外。
几乎他刚一离开，舆论就已经在集英社内蔓延开。
这种待遇，就连保安和前台小姐姐都清楚，怕不是遇到“金矿”了！
《周刊少年JUMP》的编辑压力也是很大的，如果连续几年没有热卖作品推出，会被赶出编辑部！
送他离开后，中山裕一拿着拷贝下来的《火影忍者》回到编辑室，准备联系班长。
编辑部分为三组，每组一个班长。
他在征得进清十郎的同意后，准备将这部作品投稿手冢赏。
手冢赏是集英社从1971年开始举办的针对少年故事漫画的新人奖，每年举办2次，旨在挖掘有潜力的新人漫画家和作品。评委是在《周刊少年JUMP》上连载作品的漫画家们，奖项分为最高奖“入选奖”，奖品是手冢杯、奖状、100万円和纪念之盾，然后是“准入选奖”，奖状、50万円和纪念之盾，以及“佳作奖”，奖状、20万円和纪念之盾。
含金量虽然没有办法和手冢治虫文化赏比较，但评审却不是一般的严格，最高的入选奖经常空着，甚至可能一空就是几年，最长记录是8年半！
虽然他认为这部《火影忍者》直接在《周刊少年JUMP》上连载也可以，但先刷一波荣誉，有光环笼罩，成功的几率更高，说不准会大获成功。
漫画同样需要宣传、炒作。
在这个信息大爆炸的年代，没有推荐，你连让人看到作品的机会都没，又凭什么脱颖而出？
还没等他联系，班长小西优便已经主动上门。
性别男，风格和中山裕一差不多，只不过个头稍矮，另外就是胖了点。早已得到消息，毕竟他极其罕见地和投稿人聊了将近一个小时，所以在听闻他回来后，第一时间赶了过来。
编辑部三个组之间的竞争非常激烈，他们这组没有优势，直白点说就是处于劣势，经常被编辑长当做负面典型批评。
“听说你挖到一座金矿？”见面第一句话便问道。
既有激动兴奋，也有质疑之意。
“没错！”中山裕一相信自己的判断，已经打开笔记本电脑，把《火影忍者》拷贝到自己电脑上。
小西优立马坐下来观看。
时机不对，所以只是较为粗略地浏览一遍，而后皱眉说道：“这画风可不像是新人。”
不管多么天才，画功多好，新人就是新人，剧情、画风、对白等都会有那种新人特有的青涩稚嫩。
但这部作品却老练干脆，说是出自从业5年以上的职业漫画家之手也不为过！
“20岁，以前不曾听闻过这个名字，对行业中的很多规则都不了解，应该是新人。交流的时候我特意问了，他对剧情发展、力量体系、人物设定等都有很成熟的想法，应该是自己创作。”中山裕一也曾怀疑过。
“那就确实是金矿了……”小西优看着电脑上的漫画，不知在琢磨什么。
仅仅30多页的《火影忍者》，还不至于优秀到让他们如此失态，但如果是出自一名刚刚20岁的新人漫画家之手，那意义就变得截然不同！
这种天才漫画家，一旦成长起来，足以成为《周刊少年JUMP》、甚至是集英社的台柱！
“班长，我打算先投稿手冢赏！”中山裕一说道。
言辞恳切，表明了自己的决心。
“嗯。”小西优漫不经心地点了点头，他正在思考的不是这个问题。
如今不比从前，出版社的地位虽然依旧很高，但好作者同样会引来众多平台的争抢，尤其一些IT企业，很舍得花钱！
《周刊少年JUMP》一直在走下坡路，这是不可否认的事情，所以一直在寻求破局之策。
面临的问题很多，比如无可避免的时代因素。
但是，如果有一位可以开创时代的天才漫画家，或者说有一部开创时代的作品，不说完全解决这些问题，至少能为《周刊少年JUMP》带来一股勃勃生机！
这个新人的出现，让他看到一线曙光。
“你和他谈过合约的事情了吗？”小西优忽然回神问道。
合约不是重点，重点是《周刊少年JUMP》的新人专属合约。
协议规定大概可以总结为三点：一，作者和《周刊少年JUMP》编辑部签订专属合约后，不得在《周刊少年JUMP》意外的杂志发表任何作品；二，《周刊少年JUMP》编辑部每年支付作者一定数额的契约金，不包括稿费；三，作者在合约规定时间内，不得与《周刊少年JUMP》以外的杂志进行合约到期后的执笔谈判。
《周刊少年JUMP》创刊较晚，只能大量吸收新人漫画家，为了避免人才流失，才开创了这个制度，从而为《周刊少年JUMP》的腾飞奠定基石。
“还没呢！”中山裕一突然露出懊悔的表情。
自己还是太保守了！
“我马上联系他！”马上又补充道。
“先等下。”小西优起身说道，“我去找下编集长。”
编集长，编辑部的最高负责人。
“对不起，都是我的失误！”中山裕一立马明白了他的意思，躬身道歉。
外人只看到了他们的风光，却不理解他们身上承受的压力。首先是不同公司之间的竞争，越是前面，压力越大，尤其作为第一的领头羊；其次是公司内部的压力，行业衰退，没有好作品等等；然后是编辑部三个小组之间的竞争，公司氛围就是全靠业绩说话；最后是同事之间的竞争，你手上一部热销作品都没，好意思开口说话？
一层层压下来，真的能压死人！
所以，对这样一个突然冒出来的新人才会如此重视。
在漫画界，一部经典的长篇作品，可是足以养活一家公司十几年！
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