四合院:开局工程师,逼我匀房?

寸芒

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第559章 鼓舞员工

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李建勋环顾四周,看了看眼前这些精神充沛又满目期待的工人和技术人员,心中不禁涌起一股豪情。

他清了清嗓子,大声喊道:

“相信大家也都看到了,这些生产设备和生产线是目前世界上最先进的,我敢说,能拥有这些设备和生产线的国家极少极少,更别提能拥有的公司了,咱们可以说是独一份的存在。”

“我给你们提供了舒适的工作环境、比同行业更高的薪资水平和福利待遇,还有这世界顶级的生产设备,就是希望你们以后能没有后顾之忧,能认真踏实的工作。”

“从今天起,包括我在内,所有人都要全力以赴,学习新技术,掌握新设备,为华胜集团的辉煌未来而努力奋斗,我相信在不久的将来,你们将为自己是华胜的一群而感到骄傲。”

李建勋没有给人只画大饼的习惯,他向来是大饼、红枣、大棒三管齐下。

就如刚才他所说,这些工人、技术人员、管理人员的薪资待遇对比同行业同级别都要高出20%左右,至于工作环境更是没的说。

生活区有专门的生活宿舍,里面基础的生活设施都有。

食堂有专门的工作餐,不仅荤素兼有而且价格实惠。

此外,月休年休一应俱全,同时还有完善的加薪和晋升机制等。

上一世李建勋作为高端技术型的打工人自然理解打工人的心思,不给舒适的工作环境和良好薪资待遇怎么能让他们安心工作?

一些别有用心的人和无良老板只强调和鼓吹狼性文化,却闭口不提在狼性文化之外的薪酬待遇和工作环境,这绝对是可耻的!

身后的李怀德听到李建勋刚才所讲的话,心中充满了动力。

他脚步踏出一步,面向所有工人和技术人员大喊道:

“大家都听到了吧?董事长不仅给我们提供了完善的工作生活保障,还对我们寄予了厚望,我们一定要认真学习,严格遵守操作规程,确保设备的正常运行,绝不耽误生产。”

“大家伙,能做到吗?”

这些工人和技术人员刚才就被李建勋的一番话说的心情澎湃,现在又经过李怀德的一番刺激,当下内心更是亢奋无比,巴不得现在就开干。

在场的人有一个算一个,齐齐扬着头,粗声大喊道:

“能做到。”

“能做到。”

“能做到。”

............

这些人爆发出山呼海啸般的声音,声音之大似乎要顶破厂房的屋顶一般。

等声音渐缓,李建勋安排人让工人们和技术人员集体签署了保密协议,然后又给他们再三强调了一些安全事项等内容。

随后,技术人员一边安装着电路和管道,一边给工人进行初步的实际培训,他们详细地介绍了设备的操作方法、注意事项等知识。

工人们聚精会神地听着,不时提出问题,技术人员也第一时间给解答,争取做到人人明白。

在这个过程中,李建勋也没有闲着,毕竟这些技术人员也是第一次接触这么先进的生产设备,有些问题他们也不懂,只能请教李建勋。

同时,在培训过程中,李建勋还发现一些工人比较胆小,对新设备还有些畏惧,不敢上手尝试。

他走上前,鼓励道:

“不要害怕,这些设备虽然先进,但只要你们认真学习,很快就能掌握。”

“而且这些设备和你们之前操作的设备不同,这些都是智能控制的,简化了百分之九十以上的操作流程,比你们之前操作的那些设备简单便捷很多,要相信自己,你们一定能行。”

在李建勋的鼓励下,工人们逐渐放下了心中的顾虑,开始积极地上手实际操作。

随着培训和操作的深入,不出半天的时间,工人们对设备就已经有了初步的了解,操作也越来越熟练。

看样子,两天的时间绝对能让这些工人有着基础性的掌握,投入使用是没有问题了。

中午休息之前,李建勋为了刺激这些工人的积极性,还特意公布了几项激励奖项。

操作熟练度分为三个级别,谁能优先达到三级就能获得五百元港币的奖励,达到二级奖励三百,达到一级奖励二百。

对设备了解程度考试中,能达到九十五分以上的,奖励一百港币,九十分到九十五分的奖励五十,八十分以上的奖励二十。

设定目标激励制度,结合车间和工人小组的实际情况进行周目标和月目标的制定,完成目标小组成员每人奖励二十港币。

设置互相竞争制度,安排同车间对等实力的小组进行每周或每月竞争,竞争目标同时考量生产速度和生产质量两方面,月度胜出的小组每人奖励五十港币,每周胜出的奖励是港币。

荣誉目标激励制度,每周、每月、每季度对工作态度好、工作效率高、完成质量最优的小组或个人进行颁奖并给予奖励..........

自愿加班激励制度,个人自愿加班,每日上限是四个小时,时薪按本月薪酬的平均时薪上浮30%...........

领头羊激励制度.........

这些制度李建勋早就和娄半城、李怀德等人商量好了,现在马上投产了才说出来就是为了给这些工人再添一把动力。

李建勋刚才所说的这些激励制度,无一例外都是奖励制度,没有罚款制度,他也是考虑到工人的不容易才没考虑罚款。

不过,虽然没有罚款制度,但是其中也包含着淘汰机制,对于那些没有上进心、态度不好、不认真工作、在厂里拉帮结派、恶意诋毁公司等行为的人,必须开除。

华胜集团从上到下,坚决杜绝有害群之马的存在!

李建勋这边刚把各项激励制度说完后,全场的工人和技术人员瞬间躁动了,甚至有些人因为内心过度激动而导致身体都开始轻微颤抖。

他们还从没见过这么良心的老板,不仅开着高工资,提供舒适的工作环境,竟然还有额外的奖励。

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