两个选择摆在左哲面前，但左哲却觉得在两个选择之外还有第三个选择。如果遇到了鱼与熊掌兼得的命题，而要想解决这一问题，就必须要考虑超脱当前的层次，以“旁观者清”的方式来看待了。左哲如今的确是根底浅薄，头重脚轻根底浅的存在。但是，左哲真正的问题却不是这个。或者说，左哲最重要的问题并不是这个！左哲真正而且最重要的问题，其实是左哲对自身那孱弱到可怜的掌控力。
不论是神之意志、恶魔果实还是阴影意志、刀塔意志，都不是左哲的，都像是穿在左哲身上的装备一样！如果左哲穿着这些装备，左哲的确是很强大。但若是哪一天，这些装备被剥夺或者失效了呢？
不要说这不可能，连左哲之前拥有的系统都被剥夺了，这世上还能有什么不可能的事情？
是的，说到这里，左哲终于回忆起了这个隐藏在暗中，处于左哲对立面上的神秘系统。嗯，对左哲说，对方的名字是“幸运宝箱”，一个看上去像是在开玩笑的名字。
对于这个已经与左哲脱离，如今不知所踪的“幸运宝箱”，左哲一方面高度警惕，另外一方面又选择了下意识的忽略。听上去自相矛盾，但这却是左哲的真实态度。如今的左哲，就像是一个把脑袋塞进泥土里面的鸵鸟，假装没有看到自己面临的危险境地，将命运的决定权交给了别人。
所以，左哲的目光不能仅仅局限在眼前的这一点利益上。
深吸一口气，努力平复下心中的复杂情绪，左哲将目光集中到了“魔兽争霸招募系统”身上。
对于这个系统，左哲看似每天都在接触，可实际上了解却最是有限。除了花费金币招募英雄、士兵外，就只剩下了魔兽空间这个看上去普通的空间。
但是，时空魔塔的出现却让左哲对魔兽空间产生了怀疑。
而到了现在，在左哲想要把埋在土里的脑袋拔出来看世界的现在，这种怀疑就变得越发的强烈了。
左哲在想，如果魔兽争霸招募系统真的是自己的，为什么自己对这个系统却只有如此肤浅的了解？其他的世界里，左哲至少还能获得一些世界本源呢。可对于魔兽争霸招募系统，左哲就只剩下按部就班运用的一个选择了！
深吸一口气，左哲沉下心神来，招呼时空魔塔外的英雄们全部撤离，利用自己的权限，在时空魔塔周遭制造出了一片只有1立方米的独立空间。没错，就是1立方米。具体来说，是边长为1米的立方体空间。
这样的空间对体积只有巴掌大的时空魔塔来说，绝对是足够的了。但是，这样小的空间里，即便其他地方都是空气，并没有岩浆包裹，也无法允许人类在其中生存！
而要想从中挣脱，就必须突破这个只有1立方米的空间！
左哲不知道魔兽空间有没有这种防护能力。不知道的意思是，有可能有，也有可能没有。如果魔兽空间有这种防护能力，那么魔兽时空魔塔中的危机对左哲就不算是什么了。左哲只要安心的等待，就能把这群魔法师给生生的耗死！
但是，如果这些魔法师有这种能力的话，那么魔兽空间就会遭遇损毁或者创伤。
而这一点，对左哲来说却不算是什么。左哲一直以来都在依仗魔兽空间，依赖魔兽争霸招募系统。但是，这却不代表左哲感激这个系统。因为，左哲都不知道对方到底是什么样的存在！
人们或许会说自己感激生存的世界。但实际上呢，这种感激或许是真心的，但却是可笑的。心怀感激，并不代表不会去掠夺破坏，充其量只会在掠夺破坏的时候忏悔一句。如果对方是非生命体，那么生命体的一切情绪都是毫无意义的！天空不会因为你感激它而下雨或者是变得晴朗起来，大地也不会因为你感激它而不发生地震。生命体感激非生命体，这根本就是一个彻头彻尾的笑话！因为，这就像是一个人在对着空气疯狂挥舞拳头，发誓要将空气给“打死”！在旁人看来，这人绝对是有病，而且还病的不清！
除非魔兽争霸招募系统拥有自我的意识，否则左哲并不会在意是否去破坏它。即便将其破坏后会反噬自身，也无法阻挡左哲的研究目的！因为，左哲到现在为止，都不知道这个系统到底是什么样的！
或者说，如果魔兽争霸招募系统中的确隐藏着某个存在，对方会不会把左哲当成了寄生体，寄生在左哲体内等着左哲不断提升实力。等到了左哲达成了某个预期之后，将左哲的身体据为己有，将左哲的意识彻底抹杀？
很明显，这并不是感恩之人应该做的事情，这简直就是在恩将仇报！问题是，一个奴隶主将奴隶从饿死的边缘救了回来，并认为这个奴隶是自己的私有物品，认为自己拥有予取予夺，生杀予夺的权限。那么，这个奴隶应该感恩吗？
这个世界是非常残酷的，而感恩这种存在也必然是有时间限制的。不能怪不再感恩的人是养不熟的白眼狼。实际上，在施恩的一方用“养不熟”的思维来看待被施恩者的时候，彼此之间的恩情就已经不再纯粹了。
这就像是原本拥有血缘关系的亲戚，原本彼此没有利益纠纷的时候，彼此关系就是融洽的一家人。但是，若是彼此之间有了利益纠葛，那彼此的关系就不仅仅是家人了。而如果彼此的利益出现了纠葛，彼此之间的矛盾就会削弱血缘带来的天然的亲近感，让彼此出现嫌隙和矛盾，乃至是一步步走向不共戴天仇敌的程度。既然施恩，就不能图报。如果抱着“图报”的目的施恩，就不要怪对方是“养不熟的白眼狼”。
在这件事里面，“施恩”和“图报”都不是关键和重点，重点在于用错误的方式处理问题。就像是公司创办者与公司受雇者之间的关系，彼此的关系只是纯粹的雇佣关系！一方给钱另外一方则是付出劳动，忍受被剥削。这是自然而然的事情，也是天经地义的事情。
但是，如果公司的创办者或者是公司的人力资源部门经理要跟员工谈理想，谈感情，那就出问题了。在左哲看来，对方选择这样做的一刻起，彼此之间就不再是单纯的雇佣关系，而是欺骗与被欺骗者的关系。所谓的企业文化，大多数情况下的真实意图其实是用不花钱的方式更大程度上剥削职员。而那些真正有企业文化的企业，在开展企业文化的时候必须附加一个条件，那就是加薪或者是发放奖金。文化其实是最耗费钱财的，九成九以上的公司都没有资格发展企业文化，因为他们不配。一个唯利是图的经济动物跟人说自己是有文化的，这就像是一个商人跟人说自己其实是文化人一样可笑而无耻。
如果公司没有拿职员当成有着正常思维的人类来看，那么职员也不需要将公司的创办者当成有着正常思维的人类来看了。既然如此，那就意味着职员拥有了在不会被律法惩治的框架下，做一些符合自己利益，却有可能伤害公司利益的事情。
左哲直到现在，才意识到这个世界的残酷。而这个残酷世界的最大残酷之处，在于这个世界的未知，以及个人定位的未知。不，不是“未知”，而是模糊不清，或者是不愿意甘于现状。
一个人连自己是什么样的存在都不知道，那跟行尸走肉有什么区别？人无远虑必有近忧，而真正拥有远虑的人又有几个？
不知不觉间，左哲的情绪变得激烈了起来，甚至是变得偏激了起来。而左哲的表现，充分的表明了左哲的弱者身份。强者在遇到困难的时候不会无能的狂怒，而只会仔细的分析，从中找出可以应对的方式，即便是被碾压也要在被压死之前多坚持一会儿。
但是，左哲却不是强者。即便在心态上，左哲也绝对不是什么强者。左哲只是一个普通人，一个不论是接触的教育，还是过往人生经历都只是普通平平凡的普通人。直到穿越之前，左哲的人生都没有什么不普通的地方。
社会会磨平每个人的棱角，但只有有着棱角的石头，才能在墙壁上留下属于自己的清晰痕迹！这个世界上，有很多人们奉若圭臬的真理。但是，对于个人而言，很多真理明明是对的，但却并不适合自己。就像是待人和善这一条，对于大部分性格并不突出的人来说，待人和善并没有什么难度，甚至是理所当然的。但是对于少部分性格突出，个人风格鲜明的人来说，这却不是一条适合自己的待人处事的方式。每个人都有自己的特点和长处，不能因为自己是少数派就放弃自己的优点，转而一味的弥补自己在旁人看来的缺点。
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