聚会后两天，秦伟平带了三个人过来，说是给玩具厂安排的管理人员。
周桃跟他们聊了聊，发现有一定的管理经验，但是见识有限，最多是车间主任的水平。
不过也足够了。
自己现在有刘钰祥和杨皓桢两人统管全局，暂时不需要太能干的人，反而缺少承上启下的中层管理人员，于是让他们先回去，等厂房建好后，再过来一起参加前期的筹建工作。
至于造厂房的事，周桃嫌麻烦，直接承包给一个有经验的大师傅。
这时候建筑公司还不多，倒有一些技术比较好的大师傅，带一些人接这种活。
当然这些大师傅背后都有后台，普通乡下来的泥水匠师傅，想接这个赚钱肯定不可能。
定下工厂平面图后，又提了一些细节，就交给刘钰祥去跟对方协调了。
反正他代表甲方，就算有些话不中听，那边也只能受着。
周桃希望通过这样的方式，让刘钰祥尽快熟悉对外这一块上，补上他的短板。
她不担心他的能力有问题，只是因为这些年的经历，没机会接触那个层面，从而影响了他这方面能力的培养。
自己不在乎他犯几次错，就算这方面有缺陷，只要以后在工作中，不会拖后腿就行了。
而杨皓桢最近的主要工作，则是继续熟悉公司内部的方方面面。
等弄清楚服装公司后，他又去了裁缝店、服装店以及日用百货店，了解那边的经营状况，以及人员的安排问题。
然后根据掌握的信息，把公司的职权划分作个调整，方便管理。
当他到岗满一个月的当天，终于向周桃递交了一份报告。
周桃接过来仔细看起来。
报告一共有三页，用钢笔书写的，每个字都写得很工整，看起来非常赏心悦目。
考虑到这件事不可能一会儿就能做决定，周桃让他先去忙，自己看完后再找他谈。
等他离开后，周桃认真看起来。
这份报告分成三部分，第一部分是一张公司架构图，画得有些粗糙，但是能看懂。
第二部分是各个职位的具体描述。
周桃知道他没系统学过管理，所以不知道公司架构图的标准画法，能做到这一步，说明他用心考虑过这件事。
在这张图里，他把自己定在总经理位置上，而刘钰祥的职务则是总经理助理，协助管理公司，当好参谋。
周桃考虑了一下，觉得这样并不算错，很好地考虑了刘钰祥的强项和短项，重在出谋划策，轻在具体管理。
不过周桃并不满意，她的目的是有人担任总经理，而自己则担任比较虚的董事长，只负责审核和监控，给公司提供发展方向，尽量减少具体工作的管理。
所以在这里画了个圈，表示一会自己得修改。
而杨皓桢自己的职位，则是生产厂长，把服装公司的具体管理部门，都纳入自己下面。
赵志强则负责技术部，算是他最重要的部下。
赵志刚和方明龙则放在他自己并列的地方，工作方面有了调整，方明龙负责服装店、日用百货店以及裁缝店等所有现在店铺的管理，而赵志刚则负责整个公司的采购、仓库、外包以及保安司机等一切事务。
周桃看到这里，发现这样安排三个人倒非常合理，也避免了以前那样各自为政。
不过也有一个问题，为了方便赵志刚管理，必须把所有的仓库集中到一块，否则的话，他会跑得很辛苦，做帐也会很难困难。
第三部分则是对公司方面的建议。
杨皓桢的想法是，最好公司也像玩具厂一样，划一块专门的地方，免得东一块西一块，降低工作效率。
有了统一的工作场所后，只须另外安排一个人负责外加工点，进行每天的收发和检验工作，其它事务全部在公司内部完成，那现在的管理力量，足以应付了。
比如裁缝店和熟食店，建工厂时可以在围墙边建几间店面，到时搬过来就行。
反而是服装店和日用百货店，因为对周边环境的严格的要求，倒不用变动。
到时定下几个店长，对方明龙负责，这样工作量也不会很大。
周桃看了看，觉得这个建议不错。
于是拿出纸笔，考虑在哪里建公司比较好。
其实现在这边就不错，只是受环境限制，无法向周围扩张。
如果能在旁边弄出一块五百平方的空地，那就足以应付了。
这块地方主要用来做仓库，生产方面，短时间没打算扩张。
就算要增加生产车间，也可以把厂房建成两层，楼下当仓库，楼上作为生产车间，一样不影响使用。
到时还可以把现在的生产车间，也搬到那边去，这栋楼重新改装一下，当作写字楼用好了。
想到这里，周桃走到窗前，朝旁边望去。
公司的左边，是一家机械厂，如果开着窗，经常能听到车床刀削生铁制品时，发出来切割声。
也有工人装配产品时，敲打时发出的呯呯声。
公司右边，则是一栋两层楼房，底下是商铺，在卖瓷器、坛坛罐罐和水缸等产品，占了很大的地方。
楼上应该是哪家单位的办公室或者宿舍，经常看到有人跑上跑下，楼梯建在房子的外面，下雨天脚步声就会特别大。
而公司后面，则是一间巨大的仓库。
因为仓库那边，就是东海县供销社，所以周边很多地方，应该都是供销社的产业。
周桃忽然心里一动。
供销社在东海县可是最大牌的商店，不管是工人人数，还是占地面积，都是数一数二的。
如果能跟他们商量一下，把后面仓库里的东西移一移，这块地转让给自己，那问题不是解决了吗？
当然有个前提条件，就是他们周边也有空地，这样方便他们搬迁。
想到这里，周桃出了办公室，去楼下找杨皓桢。
“周小姐，你这个想法确实不错，问题是供销社愿意配合我们吗？”杨皓桢听了周桃的话后，狐疑地问。
这时候效益好的单位，都是非常强势的。
特别是供销社这样的地方，不一定会给自家老板面子。
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