三分人七分鬼

辊龙

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第40章 是管理体制存在缺陷?还是------

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是管理体制存在缺陷?还是-------

沧海月明珠有泪,蓝田日暖玉生烟。

此情可待成追忆?只是当时已惘然。

李商隐的诗句映衬着金大敏此时此刻的心情。

事情已经很明了,金大敏在“5.28事件”中,没有直接关系。

是没有直接关系,间接关系有否?

作为调查组组长一职,看似是个临时组织,没有多大能耐,其实不然。

在调查报告中,言辞语调偏离一下,报告结论差之千里。

金大敏没有丝毫含糊,他公正、客观地修改了调查报告初稿。

比如:在《华东分公司“5.28事件”调查报告(前段部分)》的结论中:

“由于管理体制的缺陷,给柳朝龙钻了空子。”

他改成了“由于日常疏于管理,给柳朝龙钻了空子。”

作为直接主管领导,日常没能及时有效的监督管理,导致柳朝龙的肆意妄为。

直接领导负有不可推卸的责任。

调查组起草报告的执笔人是蒋铭贤,他是集团质检部副经理,文科出身,文采比较好,大家推荐他来起草报告。

金大敏点头同意。

在归结原因的结论上,小组成员拿不定主意。

庞律师提议“是由于管理体制的缺陷,造成的。”

小组四位成员中包小云、郑芳芳都认为这样比较好。

其中,包小云更加起劲,她非常同情金大敏,她认为金大敏是无辜的。

当时看到集团对金副总的处理告示时,她有点受不了,跑到厕所间里偷偷地流了泪。

打扫卫生的阿姨听见有人蹲在里面哭,但不知道谁在哭。

阿姨好奇心特别重。

于是,躲在角落里张望,等那人出来。

小云从里间出来,在盥洗盆洗手,照镜子,补了一下妆,整一下衣着,低着头缓缓走向市场部。

阿姨看得清楚。“哦,是小云呀。”

这美女,为啥事哭?疑云一直绕在阿姨脑门子里。

谷经理跟金副总谈恋爱,小云心里有点酸。

包小云在市场营销部里属于“美人二号”,杜娟是“美人一号”。

市场营销部的男同事偷偷给她们排的名。

包小云三十不到,一米七的个。

身材细长,眼波盈盈,肤色白净,秀长的眉毛,美而不妖,艳而不俗,宛如一朵含苞牡丹。

同事叫她“美人包”。

美人包是银行副行长包薇茵的堂妹。

她们堂姐妹之间年龄相差十多岁,平时很少来往。

美人包有个在银行当副行长的堂姐,公司上下没几个人知道。

几个人中,韩子葳知道。

他的助手俞少家常在市场营销部混,打听到这一层关系。

不但知道,而且还让美人包去找过堂姐办过事。

这事,别人不知道。

韩子葳找到美人包让其去堂姐那儿办贷款。

韩子葳在绿宝石集团当着副总,之前,他让老婆常欢喜出面与堡能消防器材制作公司合资,堡能消防器材有限公司,常欢喜的名义出资一百万。资金还是从鸿达纸箱包装有限公司借的。

至今,这笔款还挂在账上,谁挪用的?只要有人查,便查出去向。

老婆这家企业效益蛮好。

韩子葳想通过银行贷款三百万,把借的一百万还给纸箱公司。

把这坑给填平了。

反正是借,干脆多借一点。

贷款来的钱,把常欢喜的这家公司,消防器材制作公司的占比部分给赊回来,成为个人独资投资公司。

四比六分成,对方占六成,分了太多,事都是自己干的。

如果,对方不同意被赊回,这笔贷款暂时搁着,等机会。

有这么个堂姐,贷款利率肯定是最低的,想都不用想。

美人包找到堂姐,堂妹从来没有求过堂姐,三百万小数目,便一口答应了下来。

各种资料,各种手续都要做的。企业经营情况、纳税情况、财务情况、贷款担保、企业信用等等。

具体事务自然由美人包在干。

韩副总吩咐的事,美人包不敢怠慢,来来回回把美人包给累坏了。

不知不觉,她跟贷款科邱科长接触多起来了。

起初,邱大龙看资料是堡能消防器材有限公司,也就按照包行长关照的办理了。

闲聊间,美人包不经意间暴露自己是绿宝石集团的人员,邱大龙皱起眉头,看了美人包一眼,不动声色地问,“你们两企业什么关系呀?金大敏认识吗?”

“金大敏是我们集团的副总,怎么不认识。”美人包好奇地问,“你认识他?”

“哦,没有,只是听说。” 自己当个小科长,金大敏是集团副总,邱大龙怕丢面子。

“邱科长,你跟我们金副总有点像。”

“他老婆不是在你们公司吗?”

“是呀,谷经理是我的顶头上司。”

小云眸含春水清波流盼地“嘻嘻”。

脸上洋溢着喜悦,她对邱科长有好感。

两人正聊着,包行长推门进来,看到此景,她愣了一下,笑容全无。一挥手,让堂妹去她办公室。

很是不高兴地样道:“这么大的贷款,你们老板也不来,是瞧不起我们呀!”一边说着,一边尽力平复涌上心头的怒气。

美人包不好意思地说:“堂姐,不会的,这几天老板要请你吃个饭。你看------什么时候有空呀?让贷款科的邱科长一起参加,如何?”

堂姐一听邱科长,更来气了。

她刚才好好的,准备先批下这笔贷款,好让堂妹带回去,各种手续再慢慢补。

便兴冲冲下楼来到贷款部,要拿一份《企业贷款审批表》,顺便看看小男人在干什么。

门还没推,就听见屋内传来女子跟邱大龙俩嘻嘻哈哈的笑声。

她脑门子火一下冒起来了,受不了了。

于是想出这么一招,让堂妹赶紧回去。

堂妹这么漂亮,邱大龙这货一定是痒痒了。

自己疏忽了,不该让堂妹进贷款科。

真是防不胜防呀。

这段时期,为了堵住后患,贷款科的年轻女职员都调往其他部门。

邱大龙要去企业做情况调查,包行长事先关照这些企业,不能提供“三陪”服务。

说是提倡廉洁自律,酒可以喝。

真是煞费苦心。

自己堂妹来了,一时疏忽,差一点------

老娘,今晚要好好治治邱大龙。

邱大龙这几天跑企业多,酒喝多了,有点累。

晚上没有去八号房跟包行长吃牛排。

包行长一个人吃,没胃口。

贷款下来的第三天,韩子葳宴请包行长,包小云作陪。

都开席了,包小云向门外张望,不见邱科长,以为他迟到了呢。

便问堂姐,“邱科长啥时来呀?”

包行长神色有点怒,“他老婆生孩子了,不会来了。”

包行长随口编的,语气僵硬,气氛有点凝固。

聪明绝顶的韩子葳也被弄糊涂了,低着头瞄瞄女行长,又瞄瞄美人包。

喝酒,喝酒,随后示意美人包上洗手间去,便从手包里取出一张两万元的卡,塞进了女行长的包里。

女行长对韩老板说,今后有什么事,其他什么人都可以,就是不要再让堂妹来。

韩子葳虽不解其意,点头称是。

善于察言观色的他,小眼睛滴溜滴溜地转,里面一定有事。

他回去后,再详细拷问美人包。

事办成以后,包小云想多跟堂姐联系联系,不能有事有人,无事无人呀。

电话那头,她感觉堂姐不是跟当初那样的热情,电话里哼哼啊啊的,语气,态度都不同了,就像一些客户在应付一般,不想跟她多说话。

她做销售,遇到各式各样的人,语气中能分辨,堂姐在跟她打马虎眼。

堂姐为什么要这样对她,不得而知。

帮韩副总办理贷款,美人包一点不敢怠慢,自认为在韩副总这里有了位置,人也精神了。

在韩子葳办公室,美人包把与堂姐的经过详细说了一遍,有些地方韩副总反复追问了一下。

韩子葳基本摸清了包行长忽冷忽热的原因。

但,他没有告诉美人包,而是隐晦地敷衍了事。

随后拿出一张有两千元的卡给美人包,作为办理贷款的犒劳。

今后,有关银行贷款的事,美人包是不能再出面了,自己已经跟包行长取得了联系。

逢年过节,到包行长那里多走动走动。往后直接跟包行长联系应该不成问题。

韩子葳对美人包的漂亮也是认可的,兔子不吃窝边草,等自己坐上总经理宝座,对付这样的小娘,如同囊中取物。

不光是美人包,还有杜娟,一个跑不了。

他开始揣摩起有关金大敏的事。

美人包说过,邱科长有点像小金。

双胞胎?兄弟俩?

一个姓金,一个姓邱,两人的姓都不一样。

同母异父?也没听说过呀。

悬在他脑子里,邱科长与金大敏是什么情况?

包行长与邱科长的关系,应该不难看出,包行长对邱科长很上心。

邱科长和金大敏之间的关系耐人寻味。

六十年代末至七十年代初,国家“四五计划”进一步开展“三线地区”建设,加强内地战略后方建设。

大批沿海企业向西南地区搬迁,母亲是这个时期随着企业转移至西南地区工作。

两年后,母亲与当地的父亲结了婚。

母亲是军工厂的厂医,父亲是机械厂的工程师,两人照顾不了孩子。

小云三岁后被送到了奶奶一起生活。

小云的童年是跟着奶奶、爷爷身边长大的。

养成了生性好动,独立,善于思考的能力。

她对堂姐的奇怪举止,想探个究竟。于是,她电话联系了邱科长,想在他那儿找到答案。

邱科长笑了笑说,“包行长就是大牌脾气,行里人都知道,没有什么奇怪的。”

“哦,这样呀”?

小云又试探起邱科长的家庭情况。她贸然地说:“你生孩子啦,恭喜哦。”邱科长愕然了。

“还是单身,没有找到合适的。”

小云越问越糊涂。

当然,还有惊喜。

邱科长还没结婚,自己也是单身。有机会了。

邱大龙觉得小云相貌出众,比谷棽棽漂亮,迷人。两个人谈得来,有共同爱好。

不久,两人建立起恋爱关系。

没多久,此事被包行长发现了。

“怪不得,这小子一直在躲着老娘。”包行长找到原因了。

“这分明是堂妹在半路截胡呀。”她气愤地。

包行长一个电话打给韩子葳,一通劈头盖脸,责备。“不是告诉你,不要让堂妹来银行的吗?怎么又来银行,还跟邱科长谈起恋爱?”弄得韩子葳丈二和尚摸不着头脑。

包行长给韩子葳最后通牒:“要么阻止包小云与邱科长谈恋爱;要么把贷款退回来。这笔贷款违规,上级正查呢,我现在顶着。韩老板,你看着办吧!”说完,不等韩老板回话,重重地撂下话筒。

“贷款违规,上级正查。”这是包行长编出来的,向韩子葳施加压力的砝码。

韩子葳镇定一下,把美人包叫上来问明白。

美人包承认跟邱科长谈恋爱的事。

“那跟贷款有什么关系?”美人包糊涂了。

美人包执意要跟邱科长谈恋爱。

“我们是自由恋爱,为何要中断?”她真是搞不懂。

美人包好不容易看上自己喜欢的人。

有许多男士追过她,有的要包养她,被她拒绝了。

自己的年龄也不小了,奶奶,爷爷一直催自己成家。

七十八岁的爷爷,都撂绝话了。

“小云哪,你是不是要等爷爷死了以后再嫁人呀?”

小云从小在爷爷奶奶身边长大,跟爷爷奶奶十分亲热。

金大敏的出现,她本以为自己心心念念的白马王子真的来了。

可是对方没有这方面意思呀,成了谷经理的白马王子。

小云花了好长一段时间走出了阴霾。

邱科长的相遇,再一次激起了心中的荡漾。

两人彼此倾慕,互诉衷肠,有共同爱好。

苍天又要给她开一次玩笑?难道,前世做的孽,报应?

她一把抓起电话,要跟堂姐问个清楚。

韩副总正抽着烟,欣赏着对面美人包的脸蛋。

他还真没这么仔细打量过大家公认的美人二号呢。

真美,生气的样子更美。小长脸,柳叶般眉毛,尖尖的下巴如似白莲花瓣娇嫩。一双水汪汪的眼睛,高挺的鼻梁,雪白肌肤,俏丽的江南女子。

美人包要打电话,韩副总预感大势不妙,来不及扔烟,“嗖”地跳起来,按住了电话键。

严厉地呵斥,“你要干什么?”

韩副总觉得有点过于严厉,怕吓住美人包。

忙转变态度,温和地道:“那个邱科长是有妻之人,你就不要跟他谈什么朋友啦。”带着不可置否的语气道。

“他亲口告诉我的,他是单身。”美人包双目圆瞪。

“这个科长,是个骗子,他专门玩弄女性的。”

“韩副总,你怎么知道?”美人包疑惑地问。

“是包行长告诉我的,所以,她不让你去她们银行。”

“那堂姐为何不直接告诉我?”

“你堂姐也被他那个过,她不好意思,直接告诉你,明白了吗?”

“堂姐也被他骗过?”

韩副总点了点头。接着道:

“女人的事,有时候不太好说。再说,她是行长,面子上-------对吧。”

“原来如此。”美人包若有所思的样子。

美人包叹了口气,这才作罢。

第二天,韩子葳跟包行长通了电话。左一个抱歉,右一个对不起,得到包行长的谅解。

她告诉韩老板,那笔贷款暂时没有问题。上级那边,她会通融的。

再三关照,要管住包小云。

韩子葳对美人包连骗带哄的,没有十分的把握。

他让包行长那边同时给邱科长压力。包行长没有吭气。

邱大龙厌倦了现在的生活,包薇茵曾经许诺过,让他当副行长。这么久了,也不见动静。

又说,要等陈建国行长退了,他就有机会了。陈行长还有四、五年退休呢,要等这么久?

再说,包薇茵的父亲,从主任岗位快要下来了,他说话管用吗?

包小云的出现,让他有了发力的机会。

跟包小云谈恋爱可以改变生活上的空虚。

这个女人比大敏的老婆漂亮。

包薇茵得知他在谈恋爱,一定会大动肝火。

借此,刺激一下她的神经。

她曾经给自己的许诺,要加快办理。

近来,这女人有点歇斯底里,做事很过分。现在自己部门里清一色男人,两个女人都被她赶走了。

当着同事的面,对自己颐指气使地使唤,一点不顾别人的面子。

总得给男人留点面子吧!

再说,老是牛排红酒,自己也受够了。

有传言,自己被包薇茵包养,吃软饭。

这有多窝囊。

心里真不好受。

这事,要是被大敏知道,笑掉大牙啦。

所以,邱大龙经常借口下企业去做贷款调查,其实是去散散心。

-------

由于是庞律师提出的,大家觉得律师比较严谨,客观。一致认为就这么定了。

从庞律师的角度,他是不希望金大敏继续留在集团工作,更不愿意他掌管全局。

他预感,这年轻人一旦担任总经理,会大刀阔斧的改革。

他这个闲得不能再闲的法律顾问,会第一个被砍下的试点。

至少,韩子葳当总经理,他还能有七成把握,留在绿宝石集团。

只要请他喝几次老酒,多走动走动,大概率没问题。

所以,他提议调查结论:“由于,管理体制的缺陷,造成“5.28事件”的发生”。

这结论到了茅总那里,茅总会是怎样的反应?

很显然,是茅总在管理期间,建立的体制留下的症结。

这个皮球踢得好,把责任踢给了茅总。

茅总会对调查组,尤其是对金大敏带队的调查组怎么看?

金大敏死定了。

现在还不是茅总在保着他吗?

哪有疑似当事人的,还让他担任调查组组长的?

这不是既是运动员,又是裁判员?

在法律上,嫌疑人应该回避。

金大敏的修改,得到了组员的认可,正式定稿。

虽然庞律师表面上看不出异样,内心还是不满的。

调查组的其他成员非常佩服金组长的担当,向他投去了敬服的目光。

事实上,金大敏并没独善其身,而是主动承担了全部责任,并积极争取弥补过失。

最让茅国杰总经理和相凉山董事长肯定的是,小金已经被明确准备辞退的情况下,仍然以个人名义,给集团公司提出长达二十七页A4纸的管理合理化建议《如何调整总公司与分公司架构的管理缺陷建议》(简称建议)。

《建议》中将分公司总经理在分公司里的占股和占股比例作了清晰的说明。

并将比例的多少,做了优劣对比分析,有理有据。

把分公司总经理的收入与分公司的经济效益捆绑在一起。

既调动了分公司总经理的积极性,又提高了分公司的经济效益。

使得集团今后不会再出现类似“柳朝龙式事件”。

这一举措难能可贵。

他还亲临现场处置,使损失最小化。

“金逢火炼方知色,人与财交便见心。”

董事长相凉山和总经理茅国杰面面相觑,点头微笑。

总经理茅国杰要退休了,董事长再三邀请茅国杰多干几年,茅总谢绝了。

两人虽然是很好的朋友,在管理上,董事长都是听茅总的,从不干涉集团的内务工作。

茅总也争气,在他担任总经理的七个年头里,开展企业重组、兼并,拓展业务范围。

集团公司干得有声有色,从公司规模壮大成集团规模。

截止到上年底,企业营收500多亿,翻了几番,实现利润100多亿。董事会成员个个为茅总竖大拇指,佩服的五体投地。

最近,随着年龄上去,茅国杰感到身体欠佳。

医生说,压力不要太大,如果一直处在高压下,身体会累垮的。

妻子殷桂花也不放心,常在他耳边嘀咕,“老头子呀,我们现在的生活条件这么好,不缺什么,只要身体好”。

茅总蛮听太太的话,点头称是。

早年,他落魄的时候,太太看他人老实本分,执意跟着他,不弃不离,一起吃苦。

娘家人不得不认了这个穷女婿。

后来,改革开放后,茅国杰考取了大学,毕业后正是用人之际,进入了事业单位。

被安排在企业管理的事业单位里。

这样的企业,有体制成分,又有企业特征。

一开始,茅国杰还真有点不适应呢。

从基层一步步做起,他脑子好使,走出去,打开思路,开拓市场,接到一大把订单,搞活了企业经济。

后来,由于企业受到较多的非议,请客送礼啦,私设小金库啦,局里领导压力太大,派了一名副局长蹲点。

这名局长不懂经济,还挺会指手画脚的,官大一级压死人。这个不行,那个不行,茅国杰的手脚被捆绑,不利索了。

计划经济与市场经济交替之际,哪个是正确的?哪个是错的?有待考证。

局里领导求稳心切,茅国杰大展宏图的求胜心荡然无存。

在绿宝石集团工作,是他大展宏图,实现人生价值的一次有意义的尝试。他交了一份满意的答卷。

市里已经打了招呼,要茅国杰去市工业行业协会担任会长。

他只有一个要求,要带秘书程凡舟一起去。工作习惯,已经离不开程秘书了。

由于行业那边的工资低,由集团公司补差,相凉山一口答应,并在补差后的基础上增加百分之十,茅国杰很是高兴。

程秘书得知以后,面露难色,不是很情愿。

因为她还想当金大敏的秘书,她暗恋金大敏的心思没人知晓。

茅国杰把程秘书当女儿了,他有个儿子,现在正在读研,他好想有个女儿,无时无刻在身边。

程秘书跟了他七八年了,对他的生活习惯也比较适应。

最关键的,秘书从小没了爹妈,有时候,她对着窗外呆呆的凝神远眺,连自己走近办公桌边,她都没有觉察到。

他意识到秘书已经到了待嫁的年龄,他想给程秘书找个好人家。

由于自己只在企业圈里活动,那些成功人士都是有家室的人了。

程丹舟专心秘书工作,造成秘书涉事少,一直在熟人圈里寻觅。

这次,让他夫人也打听打听,在其它社区里有否才貌出众的未婚小伙子。

他曾经跟秘书开玩笑时说过,“一旦我退休了,你就不要再做我秘书了”。

秘书瞪大眼,不理解其中的含意。

他接着道,“做我闺女吧”。

秘书以为是句玩笑话,没当真,就随口说:“好的呀”。

这件事,茅国杰开心不得了,下班回家就告诉了夫人,茅夫人也很是高兴。

茅总经常在夫人面前提及秘书的漂亮,能干,尤其是她泡的茶,最好喝。

按理说,夫人会吃醋,茅夫人不会,她知道自己的老公不会对小程有非分之想。

结婚的时候,就知道老公想要个女儿,都想疯了,结果生了个儿子,国家提倡计划生育,又不允许生第二胎。

老公调到集团公司,安排有秘书起,回家就跟夫人古古怪怪地说,女儿有了。

那时,茅夫人还真有点醋意,关照老公不得与别的大老板攀比哦。

后来,茅总为了打消夫人的顾虑,索性将秘书带回家里,给夫人看看。程秘书举止得体,落落大方,左一个师母,右一个师母的喊,茅夫人乐开了。

儿子常年不在家,儿女之情还在啊!

总得有小辈在身边吧!

时间久了,他们的生活慢慢习惯了秘书的存在。

他们甚至已经想好了,将市区的两套房子,一套给儿子做婚房,另一套给程秘书做陪嫁。

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