伦普夫并未如人们所期望的那般，如离弦之箭般全力以赴地去支援那已被击败的索诺夫。相反，他在韦劳道恩-安格堡一线的行动，犹如蜗牛爬行般异常缓慢，恰似被抽走了脊梁骨般无精打采。这种消极的态度，无疑将他的部队推进了更为被动的深渊，也预示着他的末日即将如暴风雨般降临。果不其然，在随后的玛租里湖战役中，伦普夫的部队遭遇了前所未有的惨败。他们如丧家之犬般被敌军赶出了东鲁士，不仅损失了大约 6 万名士兵，还如被拔去牙齿的猛虎般失去了 150 门大炮。这场战役的结果，对于厄洛斯帝国来说，犹如一记重锤狠狠地砸在其心脏之上，也让协约国对厄洛斯帝国军的实力产生了如坠冰窖般的严重质疑。
坦贝格战役的后果犹如一场惊涛骇浪，其严重程度超乎想象。协约国原本将厄洛斯帝国这台“蒸汽压路机”视作战争中的中流砥柱，期待它能在战场上摧枯拉朽，发挥举足轻重的作用。然而，厄洛斯帝国军第 2 集团军的迅速崩溃却如晴天霹雳，给协约国带来了前所未有的震撼。这一事件犹如一记重锤，狠狠地敲醒了人们，让他们明白，这场大战必将是一场漫长而艰苦的鏖战，双方都将承受难以估量的代价。然而，厄洛斯帝国军入侵东鲁士所引发的最重要的后果，或许并非在东线战场上的溃败，而是如蝴蝶效应一般，对西线战事产生了深远的影响。这场战役极有可能成为扭转乾坤的关键，使得战争的局势如迷雾般错综复杂，难以捉摸。
当普里茨心中的恐慌如潮水般汹涌时，矛其当机立断，做出了一个石破天惊的重大决定——倾尽全力增援东线的遮天国军。然而，鲁道夫却对此持有截然不同的意见，他固执地坚信这完全是多此一举。尽管众说纷纭，最终遮天国军统帅部还是忍痛从驻遮天国的右翼遮天国军集团中抽调了整整两个军和一个骑兵师，风驰电掣般地派遣他们奔赴厄洛斯帝国，去参加那场决定命运的玛租里湖战役。厄洛斯帝国人和乏岚溪帝国人都认为，这一神来之笔的举动，让遮天国人错失了在玛恩河战役中摘取胜利果实的绝佳良机，从而间接地拯救了岌岌可危的乏岚溪帝国。就连矛其本人也不得不无奈地承认，从如此举足轻重的右翼抽调这些部队，无异于自断一臂，实乃一个不可饶恕的错误决策。
然而，对于遮天国军削弱厄洛斯帝国军战争能力的计划是否真如拯救西线协约国军队的灵丹妙药一般，我们实难给出一个确凿无疑的结论。但毋庸置疑的是，遮天国军在东线的胜利犹如一把熊熊燃烧的烈火，极大地助长了他们向厄洛斯帝国施加更大压力的野心，其目的宛如夜空中最亮的星，希望能够早日结束东线的战事，进而减轻遮天国军对西线协约国所承受的压力。导致厄洛斯帝国第 2 集团军在坦贝格失败的因素犹如繁星点点，其中以下几个方面尤为关键：首先，厄洛斯帝国军对这场战争的准备程度，犹如那未被开垦的荒地，一片荒芜，无论是战略规划还是战术安排，都好似无头苍蝇般仓促而混乱，无法有效应对战争这一错综复杂的棋局。
其次，厄洛斯帝国军的指挥官犹如平庸之辈，其军事才能和指挥经验犹如贫瘠的土地，无法滋养出胜利的果实。他们在战场上的决策失误犹如决堤的洪水，连连冲击着部队的潜力，致使战局如脱缰野马般逐渐失控。此外，伦普夫的缺席犹如大厦失去支柱，使得厄洛斯帝国军在关键时刻如无头苍蝇般乱作一团，影响了整体的作战部署和指挥协调。弗索瓦所部在无斯道之战及其之后犹如灵动的舞者，实施了巧妙的战术机动，这给厄洛斯帝国军带来了泰山压卵般的巨大压力。他们的灵活战术犹如鬼魅般飘忽不定，让厄洛斯帝国军疲于奔命，难以组织起有效的反击。
自动员之日（7 月 31 日）伊始，厄洛斯帝国的时间安排便如一盘散沙，漏洞百出。他们许下的在动员后 15 天之内向遮天国推进的承诺，犹如镜花水月，几乎不可能实现。这无疑暴露出该国在战争动员和后勤保障方面的千疮百孔，无法迅速有效地调动军队和物资。厄洛斯帝国的落后，如瘟疫般在多个方面蔓延。其工业能力犹如风中残烛，无法迅速发展军事装备和技术，难以满足现代战争的如狼似虎般的需求。与此同时，该国各个交通部门（公路、铁路、水路和车辆）的状况亦如病入膏肓，严重阻碍了军队的调动和物资的运输。此外，其无线电通信能力更是如那跛脚的鸭子，远远不能满足一个现代军事大国的需求，这使得指挥和协调变得举步维艰。
它的军队与所要求的水准相比，犹如云泥之别。10 年前那场灾难性的战争，恰似一面照妖镜，将厄洛斯帝国军的诸多弱点暴露无遗。尽管战后这些弱点得到了一定程度的修正，可也不过是杯水车薪罢了。厄洛斯帝国军的士兵大多来自不同民族的农民，他们在战斗中犹如猛虎下山，勇猛无畏，可这在很大程度上取决于领导是否指挥若定。然而，这些士兵几乎都未曾接受过良好的教育，这致使他们如同无头苍蝇一般，缺乏主动性，在战场上往往只能依赖上级的指挥才能有所行动。
厄洛斯帝国军在训练方面犹如残兵败将，漏洞百出。长期服役的军士对服役 3 年的新兵进行的训练，犹如隔靴搔痒，质量和深度都差强人意。而军官阶层的素质更是让人忧心忡忡，尽管最近已经在竭力提升他们的素质，但效果犹如杯水车薪，微乎其微。团级军官的培训情况更是惨不忍睹，他们最多只是在参谋学院接受过一些基础培训，而且大多数人在参谋部工作几年后，就如走马观花般直接被调到团级岗位上。如此一来，他们在人员管理方面简直是一窍不通，更别提具备什么领导能力了。
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