这样一百八十五人已经够了，二蛋也挺高兴，大家在车上也是议论纷纷。两个来小时以后进入新厂，二蛋告诉她们，现在暂时是两个人一个宿，自由组合，以后也可能再往里加人，只能说暂时两人一间宿舍，大家也挺高兴，二蛋叫大家不要慌，都沉住气，管理人员给两个人就开一间宿舍，这样很快一百八十多人进了自己宿舍，二蛋俩姐和嫂子早安顿好了，她三人直接去自己宿舍就行，宿舍里面有床铺，也有橱柜儿宿舍里很干净，大家也很高兴。
宿舍是一栋四层的楼，作为宿舍了，女工都在二三四楼，一楼是二蛋老板和男人的宿舍，自己办公室。仓库在车间旁边，车间是上下两层，现在主要用下面一层，二层暂时有做存放一些设备等，三百多人显得有些嘈杂，大家刚来的很新鲜，有的串门，有的站在窗前了望厂区，大家议论纷纷，宿舍区域就这样嘈杂着。厂区的大院里清净了些，老板看着。二蛋带了一百八十多人，也很高兴，看着二蛋的劳累，也挺心疼，二蛋这时可不能歇着，二蛋又到了伙房，告诉伙房负责人，今天中午又加了二百来人，伙房负责人说:这好说，多些炖菜，多去买些馒头就行，二蛋说:我告诉你人数了，你们提前准备好，别让刚来的员工吃不上饭，二蛋安排好以后回到老板办公室，二蛋说:现在还有一个困难问题。老板说:有什么困难，你继续说说，我们人员安排完了，我哥他们十个男怎么安排？老板说:你有什么方法？二蛋说:我问问他们是否愿意从事缝纫工作，能有五六人从事缝纫工作，剩下四五人就好安排了，老板说:也行，管理人再加一两个，搬运工再增加两个，保卫人员加一个，二蛋说:能有五个愿意从事缝纫工作。他们就能就在这里了，老板说:确实可以，如果男的愿意加工的活也挺好，就怕有的他们不愿意，二蛋说:有什么不愿意，一样的活儿挣一样的钱，男的和女的有什么区别啊？人家裁剪师傅不也是男的嘛，老板说:和你的想法儿是一样就好了，但是还是征询征询他们的意见吧？你抓紧商量商量！下午叫老员工开始教教新员工，也就正式上班了。二蛋去找大哥和姐夫他们，商量这十个人的工作问题，二蛋姐夫和大哥说这事，大蛋说:最好有一大部分人去学缝纫，二蛋的意思是大哥和二姐夫带头的话，一些人可能愿意去做，现在厂里确实用不了这么多男人，厂里也负担挺重，二蛋把厂里困难也和大哥两个姐夫说了，他仨一致同意，做衣服女的男的一样。只要挣到钱就行，就这样他三人做那几个人的工作，争取把他们都留下。这样厂里的人员设备基本上到位，接下来就是开始一个老员工带带新员工。年前还有几个活儿需要正月里加工完成，活儿还能够上手，老板很也很高兴。经过十八下午，十九一天的试行，新来的员工也知道活怎么干了，新员工需要一个熟练过程，能静下心来工作就好了，二蛋和老板总算能松口气了，二蛋现在对这么多人员管理，也是有不少压力，二蛋准备车间多设几个管理人员，按六十到七十五人设一名管理员，再是宿舍管理也得加强一些，现在是冬天，不用常洗澡，夏天洗澡就是个问题，再是餐厅管理，人员多了卫生还要跟上，否则很脏很乱。外出也是个不容忽视的问题，人员安全必须提到议事日程。这些问题都得加强管理，二蛋需要静下心来。做好这些工作。老板把二蛋叫到办公室，现在二蛋和老板各有一个办公室，办公室里边的设备也挺齐全。二蛋进去以后，先给老板倒上水，还和以前一样，给老板收拾一下办公室里的卫生，最后坐下来听从老板安排，老板说:这段时间幸亏你家人帮忙，厂里才有了这么次序，从初二你来了也没歇歇，现在总算能喘口气了，晚上到家吃饭，你姨也想你了，二蛋说:过了这段时间，我再去看望阿姨吧，这几天还不行，厂里还有好多工作需要干，你告诉姨，过两天吧！老板说:也好，周末吧，倩倩也有空。老板说着从抽屉里拿出两个信封给二蛋。二蛋当时愣住了说:我不知道什么意思。老板对二蛋说:出去招工就有些费用，你姐和嫂子带来了这么些人。这里面是三千块钱，她仨每人一千辛苦费。这是她们的劳动报酬，如果我去招人也可能花费更多，并且我还得浪费时间和精力。二蛋说:不用这么做，能带这么多人来人家都很感激我们了。现在我父母在村里最受尊敬，她们都是应该做的，能在这打工就感到很高兴了，不用再给她们额外报酬。老板说:你错了，工作辛苦就有辛苦钱，你辛苦我还相对来说给你不给你。我还心里感到无所谓，但是你姐和你嫂子的辛苦钱必须给。这三千块钱，她们招了一百八十五人，连你哥姐夫就不用说了，就一共给她们这三千块钱，包括你哥和你姐夫带给的这七个人，这个辛苦费都在这里面。你要和你哥，姐夫都说一下声，就是一家给一千块钱，二蛋最后也接三千块钱了。第二个信封，老板说:这是给你的两千，这段时间每夜没日的干，真辛苦你了。二蛋说:这个钱我不能要，我干活已经发工资。再给我奖金有点多，老板说:你不嫌少就好，拿着吧，厂里情况好了，奖金还会多。于是老板强给了二蛋。
老板接下来就安排二蛋，明天是正月二十，本想到二月二龙抬头那天，庆祝一下，我要外出揽活，人多了，如果活接不上手就麻烦了，从明天庆祝完了。开始我们正式工作，一切事儿你掌握全局，我这两天可能还在家。过两天我要出去联系一些大业务，因为我们的活儿必须不能停下来，一旦要停下来，一些工人就心开始发慌，越发慌一些活儿干的就不会太好，所以家里你给我盯着。同时我给你配了两三个帮忙的，充分调动这几个人的积极性，老员工还好说，在厂里，在车间，他们服从管理，最难的是刚来的员工，不熟悉环境，不了解情况，可能因一点小事发生矛盾，你叫你家人多注意一下，你及时了解情况，化解矛盾纠纷，叫大家和睦相处。你在家里出货进货给我做好记录好，有什么事儿你及时和我联系，二蛋说:行，你放心外出，现在我也在安排管理问题，人多看了，我自己不可能面面俱到，我要学会管人，细碎问题叫他们去办，我就抓大问题。老板说:挺好，你这么考虑是对的，人多了，就的该放就放，抓大放小，才是一个好的管理者。
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