第1112章 新制片人
“我最后悔的事儿就是没先找找本山大叔您的电话联系一下，群演找起来困难，拍夜总会的戏又差点起了冲突。”
本山大叔：“听出来了，这是让我赔不是呢，散场喝去。”
孙宏雷则说：“谁能打的过你啊。”
背后的仨徒弟顿时紧张起来，师父脑出血刚出院不久。
杨灵越却是瞥了眼孙宏雷隔壁的老谋子笑道：“当个乐子说的，您不刚出院没多久嘛，等好了可以喝一点。”
本山大叔打了个哈哈：“不说这个，不说这个。”
老谋子脸上也浮现出不自然的神色。
果不其然，也难怪张卫平不在场。
网传本山大叔脑出血和张卫平有关，具体就是在张卫平请老谋子和本山大叔在家里吃饭。
聊到了电影投资的事情时，已经喝了不少酒了。
本山大叔说了句：“你投资电影可得小心点，别到时候赔得底儿掉。”
谁料张卫平直接手戳本山大叔脑袋，一边戳一边骂：“你懂什么电影投资，少在这儿瞎咧咧。”
本山大叔走红以后哪儿遇见过这个，又气又怒，据说当晚就进了医院。
也有说不是在拍电影之后，而是在电影下映之后...
也难怪老谋子在《三枪》宣传期间多次说要和赵家班长期合作，信誓旦旦地说：“希望每年都能与本山合作拍一部喜剧。”
但后来再无交集。
要知道这两人之前的关系确实不错，《幸福时光》、《有话好好说》合作的都非常愉快。
随后老谋子没说明天首映的《人在囧途》，而是问起了《火星》的事儿，杨灵越便说了说大概情况。
之后就没聊几句，观众陆续入场，开始放映电影。
电影画面风格就是前文书提到的色彩浓烈，不过丹霞地貌拍摄的很漂亮。
剧情嘛，杨灵越做了充足的准备，那就是把脑子先寄存了，就当看一大号的“小品”呗。
这小品里有美食、有风景、有本山、有二人转，不错了。
杨灵越也默默数了数现场观众和媒体的笑声次数，大范围的二十一次，所以顶着不到5的评分拿下将近2.5亿的票房也不足为奇。
嗯，老谋子没邀请影评人，一个都没有。
虽然一些笑梗明显过时，有些老。
不过现在要拿2.5亿就难喽，《人在囧途》得咬它一大口下来。
放映结束，老谋子和演员上台讲了几句感谢的话便进入到了下一个流程，无视了有的媒体喊让杨灵越导演上台讲几句的话，只说：时间比较赶，大家原谅。
这让杨灵越很遗憾，他都准备说“这片子会引发争议，同时也对中国电影市场产生新的引导性作用”了。
在后台休息时杨灵越和他们握手告别，没有一个人问他这片子怎么样，当然杨灵越也很识趣没说。
只是对本山大叔说：“有机会一定得合作一次。”
本山大叔很认真：“那没问题，特别愿意，就是别找我演主演。”
杨灵越笑哈哈地就离开了。
也巧了，从侧门出去的时候，迎面碰到了长发披肩的小王同学，正和一位西装男走进来。
小王同学一身白，白夹克+白牛仔+白运动鞋。
一个劲儿地盯着他看。
杨灵越权当不认识，冲他笑了一下，脚步都没停。
小王同学很别扭，那眼神太高高在上了。
其实这纯属内心敏感又自负，换成绝大多数人只会觉得杨灵越可真是个好人，好和蔼。
小王同学很不屑，也就绝了和这位同龄人打招呼的打算。
且说杨灵越内心有些波动，当然不是见了小王同学而波动，而是感觉时间一下子变的好快，眼睛好似又被擦洗了一遍，眼前的世界更加清晰了。
奇妙的感觉没有维持多久，因为想到了接下来的工作。
得回公司加班。
忙活完两部电影的后期，杨灵越喊来了戴颖。
这位未来爱奇艺的副总裁已经在东来待了两年了，杨灵越也是最近看报告发现的她，今年二十八岁。
之前是包子视频的设计师，后来主动申请调岗做了Up主维护运营，做了一段时间，又调岗至影视版权部主管，工作职责说白了就是买进卖出，周建峰说她很有能力。
戴颖在年度报告中提出要组建自制剧部，进一步深化大老板提出的影视扶持计划，进行网剧的深度开发、投资、制作...
毕竟公司有不少文学版权和漫画版权。
杨灵越觉得很有意思，他都本来想到年底大会上提出了。
不过杨灵越找她却不是聊网剧，而是要她做《只有你》的制片人。
“我看你是美术出身，运作版权期间也和上游都打过交道，不做制片人可惜了。”
听完大老板的话后，戴颖都懵了，我这又要转岗了？不对，这是大大的机会。
自己此前递交给周总的方案不就是总制片人的思路嘛，如今有机会跟着做一部老板的片子，只要不出岔子，那自己又要被提拔了。
戴颖连忙站起来说：“谢谢杨总给我机会。”
杨灵越笑了一下，果然是个聪明人，有能力，有情商，反应还够快。
忽然想到什么：“坐，别一惊一乍的。你现在手下有个叫王振的是吧？”
戴颖没问什么，只是回了一句：“是的。”
杨灵越点点头，抽出一张A4纸和《只有你》的剧本、场景及道具需求、拍摄许可这些资料递了过去。
“从现在起，你就是《只有你》的制片人了，我自编自导自演，女主角是刘一菲。其他配角我预想的演员名单都在这儿了，还没联系。我的固定班底方面你问一下李婧，还有什么不清楚的就给我打电话。”
戴颖应了一声，双手接过。
杨灵越并不担心她做不好，制片人就是个资源协调和人打交道的活，何况花卷有着固定的工作流程，要是筹备这么个小片剧组都做不好，那她一路升迁就全凭运气了。
不过在有着中层管理末位淘汰制度的东来集团，这种几率极小。
那位问了，为什么只搞中层管理末尾淘汰？
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