“可如果是十年开启一次，现在距离那个时间，我们也才来了6年，难道从开启到稳定需要四年？”沈长风听后还是觉得不可思议。
如果真是这样，也能解释得通这个星球空气中的能量，含量为什么会这高纯度还这么高了。
谁家星球有每六年一次，为期四年的充能待遇，难怪变异兽等级那么高，解密了……
兰姿意皱着眉头思考道：“也许是这样，毕竟我们对于这个星球的了解确实还很有限。但不管怎样，这都是一个希望。”
沈长风来回踱步，眼神中透着激动的光芒：“如果真的是回家的通道，那我们必须要早做准备确保万无一失。
辛好有四年间给我们做准备，当前要做的是，研究院的报告一出来确定能量没有危险，必须加快探索这个星球，争取找到更多关于能源的线索加大采集力度。”
兰姿意走到窗边，望着外面由陌生到熟悉的景色：“没错，我们也要考虑，这是否是一个一次性的通道或者有无人数有限制怎么办？
消息还是暂时保密，等稳定后再公布，免得不是，我们不能让大家空欢喜一场。”
“让龙宇飞和进入能量场的异能战士，这几天也呆在科学院，跟踪观察看他们的身体状况，有没有被能量影响？
等确定了就安排人，实时监测能量场的变化，至于你说的通道问题，只等科学研究院那边共同研究了。”心中虽然着急，也明白所有事情必须循序渐进起也起不来。
沈长风停住脚步，语气坚定铿锵有力地说：“希望的曙光就在眼前，科学院这几年也研究出不少东西来，都是为了找寻回去的通道做准备。星主放心，我们一定会协助科学院做好后续工作。”
兰姿意回头看向沈长风，眼中满是 回家的憧憬：“那就辛苦沈少将了，不过这四年间我们还有很多事可以做。
我有预感，现在爆发的能量对所有人都有益，是提升大家异能的好机会，也许还有幸运儿能打破限制提升等级。”
沈长风点头：“对，从明天开始加大体能训练强度，同时让研究院加快研究进程。”两人相视一笑，这一刻倒是默契十足。
兰姿意从办公室离开后，没有直接回家，而是直接到后勤部。
找到后勤部查询当初舰队带来的物资，之所以有此一遭，还是在来的路上，想到找到回家的通道离开之后再次返回的可。
当初在跃迁虫洞之前的遭遇战，缴获到的大功率信号接收器，连同舰队自带的功能首次一等的信号接收器。
既然已经看到回家的曙光，那这些准备工作就必须要提前做起来，把信号接收器找出来，看是否需要重新设置。
大功率信号接收器，还必须改装一个信号发射器，跟另外一台信号接收器捆绑同频定位。
等舰队离开星球开启，能量通道跃迁之后如果能够定位，就可以监测通道的变化，以后每十年就可以返回一次。
只要有返回的可能，她作为探险发起人，就可以为这个星球命名，同时向联邦申请购买。
资源这么丰富，能量纯度高又没有黑栗子毒素的星球，放眼整个星际世界都没有。
如果让她什么也不做，拱手相让给别人捡便宜，光想想就心肝脾肺肾都疼。
好东西必须扒拉在自家碗里才放心，她都想好了，这个星球购买下来就送给三个孩子，毕竟是他们的出生地，也算是个念想。
当然，如果星球能够购买，此行舰队的所有成员，按照惯例，必须给出一部分利润做补偿。
毕竟，探险队伍发现新的生命星球，上报给联邦都有丰厚奖励。
如果新生命星球上矿产资源丰富，特别是能源与类的矿产，给出的奖励和贡献点更加丰厚。
丰厚程度足以让一个贫困的队伍成员，瞬间改换门庭成为富豪。
这也是许多佣兵队和探险队，顶着随时丢命的风险，乐此不疲前仆后继，在宇宙中探险的魅力点之一。
兰姿意打定主意购买寻求开始，就已经做好各种计划。
平安离开后，只要能够连接到星际网络，第一步申报星星球的名字，第二步申请购买星球。
寻求购买成功，无论是能量食材的产出，还是能源矿产都一分为三。
舰队已经划归到她名下，等于未来舰队里的异能战士，生老病死都要由她承担。
一份拿出来每年作为分红，分给此行舰队里的成员，本人死去还可以，由直系血脉儿女继承。
当然也可以选择一次性，领取发现星星球的奖励，这两种灵活变通的奖励方式。
一顿饱跟顿顿饱，相信眼光长远的聪明人都会知道怎么选择。
一份作为星球运营管理所需的各种费用，一份给折算成星币或者是能源给三个孩子。
兰姿意翻遍了后勤部的物资清单，很快找到了信号接收器的记录。
以为只有两台，结果还给了她一个惊喜，大功率的一台没错，功率稍微小一些的，一共有四台。
这倒是出乎她的意料，没想到沈长风还有仓鼠属性，带了这么多台，就连各种型号的信号接收器，大大小小都有几十台。
更不要说还有一些零零碎碎的配件等等，这些东西放在仓库里跟展览厅差不多。
要说沈长风，如果听到此刻她的心声，一定会说：这些储备对于一个大型探险团队，一外出就是长则几年甚至十年往上走，短则一年几个月的探险队来说，都是基操。
找到要找的东西，她兴奋地跟着后勤人员来到存放处，等工作人员打开储存间。
只见那各种设备静静地躺在陈列加上，每一台都被保养的很好，似乎等待随时被启用。
“这么多年没有配上用场，还被你们维护保养的这么好，看来是花了功夫的。”兰姿意轻轻抚摸仪器，毫不保留表扬，心里也有了打算。
后勤部的工作人员，虽然分工明确，但平时工作比较繁琐，忙碌起来有的时候休息时间都很少。
这个不买忙碌又很难看到成绩，虽然平时的待遇都很好，但想要有什么额外的奖励就很难。
今天趁着她到库房的机会，找个由头，给这些默默无闻的后勤人员发些奖励。
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