香港年会议结束之后，一天的时间也就差不多过去了。
晚上林峰和旗下三大集团参加年会的高管在酒店进行会餐，今年各集团的盈利都非常可观，年会会餐的气氛倒是非常的活跃。
喝酒的喝酒，喝香槟的喝香槟，大家推杯换盏现场是笑声不断。
晚上所有人都在酒店住了下来，林峰吃完后给家里打了个电话，向父母说了情况今晚自己在酒店住，父母只是让他注意安全，其他的倒也没有再多说什么。
晚上他叫来汪欣雨、周宝来和王天宝以及原助理肖华，向他们说明了香港投资公司的重要任务。特别是97年，同时将原助理肖华的新职务安排也做了说明。并将肖华的特长以及工作履历能力也详细的说了一番，叮嘱他们要支持肖华的工作。
汪欣雨以及集团的两位副总表示对肖华的欢迎，他们可是知道老板的识人之术。集团全面扩张，人才本就短缺，对于有能力的人他们是举双手欢迎。
第二天香港集团汪欣雨总裁带着自己的人马开始返回香港。因此他带着关志玲、许劲松等人送香港集团的人去往机场。
等到汪欣雨等人登机后，林峰又带着人马回到了公司。林峰因为没有参加大陆两个集团的年会，因此他则是先听取了江城大唐集团的年度工作汇报。
在林峰的办公室中，坐着大唐集团总裁关志玲、副总裁张金、雷佳和郑家生。有超市总裁吴燕妮、地产集团吴海洋、实业集团李根生、电子科技集团黄秉华、酒店集团黄发兵、仓储物流集团罗文治。
首先汇报的超市集团吴燕妮。吴燕妮用她那甜美的声音说道：
“老板，超市集团95年的规划超额完成。在去年的一年时间里我们先后完成了60家超市门店的开业，其中赣省五家、湘省五家、鲁省五家、豫省五家、冀省五家、皖省五家、京都五家、津市五家、魔都三家、川省五家、苏省五家、浙省五家和渝市两家。”
“超市集团正在营业中的门店达到130家。超市全年的总营业额达到了924.55亿人民币，税后净利润186.58亿人民币。超市集团的利润能够维持超市门店的高速扩张，资金并不缺。”
“目前有二十家门店计划在9年的1月至2月开业，96年集团将向东三省以及西北部省份和东南沿海省份布局，计划在96年新增70至80家超市门店。”
“到97年年底要完成全国293个地级市的全部网点布局，并且超市集团已经启动了外籍管理人才的招聘，等97年完成全国布局后正式启动向境外扩张之路。96年会在亚洲地区的日本、韩国、柬埔寨、老挝、泰国、马来西亚、新加坡、菲律宾等亚洲国家打入一颗钉子，各开一家超市门店做为该国心旗舰店。”
“旗舰店的主要目的不仅是打开市场打响知名度，更主要的目的是为了培养外籍员工，做好人才培训培养工作，为后续的扩张准备人手。”
“超市集团目前面临的困难主要这是人手不足，特别是高级管理人才。我们正在一边向外招聘，一边自己培养。”
“另一个困难便是向外扩张的外汇问题，到时候需要老板出面协调，从集团境外账户上给我们兑换足够扩张需求的外汇。”
超市集团的年度工作汇报完后，林峰首先开上说道：
“超市集团在过去的95年之中取得了非常不错的成绩，你们都辛苦了。对于你们今后的工作规划战略布局我完全赞同，并且会大力的支持你们。最后你提到的两个问题一是管理人才不足，二是外汇需求的问题。”
“第一个问题管理人才不足这需要你们自己解决，但我更倾向于我们自己来亲自培养，这样培养出来的人才对超值集团才有高度认可和归属感，对集团也更加忠心。至于第二个问题外汇的问题，这件事情是最容易解决的，会后你直接向关总申请，需要多少找关总兑换。”
“当然对于超市的管理你们要严格要求，特别是上架商品的质量问题，一定要严格管控，质量安全问题要常抓不懈。”
吴燕妮站起身来连忙称是道：“放心老板，我们每周一次的电话会议中我都会强调这一问题，并且集团公司的监督管理部门会进行定期不定期的明查暗访，一旦发现问题都将严肃处理，绝不姑息。”
接下来汇报年度工作的是酒店集团的黄发兵。
“老板，酒店集团在九五年也是一个高速扩张年，全年新增五星级酒店六家。分别是京都、魔都、金陵、津市、堔市、广市。新增四星级酒店二十三家，分别是浙省四家、苏省四家、粤省四家、京都三家、渝市四家、川省四家。新增宾馆三十六家，主要布局在内陆省份，其中本省八家、皖省四家、湘省六家、赣省八家、豫省四家和京都六家。”
“所有的门店七家五星级，三十二家四星级，三十六家宾馆全年共计营业额达到了63.685亿人民币，刨去人工水电等其它成本，税后净利润为18.85亿人民币。”
“94年老板向酒店集团注资了20亿人民币，加上95年的利润18.85亿人民币。已经在投资门店上花去了25.5亿人民币，集团账户上现有流动资金13.35亿人民币。配合酒店集团自己的营收利润，应该是可以满足自身的扩张需求。”
黄发兵汇报完酒店集团的年度工作后，林峰也做了点评。并笑着说道：
“酒店集团这是向超市集团看齐啊！给你们20亿的注资，你一家就花去了25.5亿，不过没关系，只要风险管控的好大胆的投资，快速的扩张，资金如果不足来找我。”
“但是也有一个前提，管理工作一定要跟上，酒店宾馆业务是没有什么技术含量没有什么行业门槛的行业，拼的就是一个服务和环境。一定要将口碑做好，口碑上来了你也就不用担心客源的问题了。”
黄发兵本就是一个对服务标准要求比较高的一个人，对于林峰所讲的话他深表赞同，表示对于员工服务态度酒店宾馆的各种软硬件设施他一直是严格要求的。今后会更加注重的。
第三个汇报年度工作的是地产集团的总裁吴海洋。吴海洋说道：
“老板，地产集团在95年几乎是配合各子集团的扩张建设的。全年完成了津市的物流基地中心、金陵的物流基地中心，超市集团的60家门店的改扩建和装修，两家五星级酒店的新建与装修，三家五星级酒店扩建与装修。三十二家四星级酒店的改建与装修，三十六家宾馆改建与装修。”
“实业集团的八间厂房建设和旧厂房改造，电子科技园的扩建，新买地皮六块总面积788.96亩。”
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