00后老板上线,全网老板崩溃了

我李元芳超棒

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第142章 人文关怀

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【陈总,您不仅是商业上的佼佼者,更是人性关怀的典范!】

【团队的力量,在这一刻展现得淋漓尽致,为小刘加油,也为陈曦工作室点赞!】

……

在金汇金融的办公区,小李坐在工位上,脸色苍白,双手紧握,眼神空洞。

他刚刚接到家里传来的噩耗,父亲因突发疾病去世,需要他立刻回家处理后事。

小李看着手中的请假条,心中五味杂陈。

他知道,金汇金融对于员工的请假管理极为严格,尤其是项目关键时期,几乎不可能得到批准。

但他又怎能置父亲的离世于不顾?

“主管,我能和您谈谈吗?”小李鼓起勇气,敲响了主管办公室的门。

主管抬头,眼神中带着几分不耐:“什么事?如果不是紧急的,就等我忙完再说。”

小李深吸一口气,尽量让自己保持镇定:“主管,我家里出了点事,我父亲突然去世了,我需要请假回去处理。”

主管闻言,眉头一皱:“小李,现在不是请假的时候,我们项目正处于关键阶段,每个人都不能掉链子。

你再想想办法,或者让家人帮忙处理一下。”

小李的心沉了下去,他没想到会得到这样的回应:“主管,这是我父亲,是我唯一的亲人,我必须回去。

我保证,处理完事情后,我会立刻回来加班补回工作。”

主管叹了口气,似乎有些无奈:“小李,我理解你的心情,但公司也有公司的规定。

现在请假,对项目的影响太大了。

你再坚持一下,或许可以找朋友帮忙?”

小李的眼眶湿润了,他强忍着不让泪水落下:“主管,我真的需要回去。

请您理解我的处境。”

然而,主管只是摇了摇头,语气坚定:“小李,我不能批准你的请假。

希望你能理解公司的立场。”

小李走出主管办公室,心如刀绞。

他望着窗外的繁华都市,却感到前所未有的孤独和无助。

在这一刻,他对金汇金融的归属感彻底崩塌。

小李离开主管办公室后,心情沉重,脚步也显得格外沉重。

他回到自己的工位,试图平复内心的波澜,但脑海中不断回响着主管那句冰冷的“我不能批准你的请假”。

他感到一种前所未有的绝望和寒意,这不仅仅是因为无法回家送别父亲,更是因为在这家公司,他感受不到丝毫的人情味和温暖。

小李决定,他不能让这件事情就这样无声无息地过去。

他需要发声,不仅是为了自己,也是为了那些可能在未来遭遇同样困境的同事们。

他打开了电脑,开始在网络上撰写一篇长文,控诉金汇金融在员工面临家庭变故时的冷漠与无情。

“我今天怀着无比沉重的心情,写下这篇文字。

作为一家知名企业的员工,我一直以为金汇金融是一个充满人文关怀和家庭温暖的地方。

然而,当我真正面临家庭变故,需要公司理解和支持的时候,我却遭到了最无情的拒绝。”

小李详细描述了自己请假被拒的经过,以及主管的冷漠态度。

他写道:“我理解项目的重要性,我也愿意承担因为请假而带来的任何工作后果。

但是,当家庭与责任发生冲突时,公司难道就不能展现出一点点的人性和理解吗?难道在金汇金融,员工就只是一颗颗可以随时被牺牲的棋子吗?”

这篇控诉文章迅速在网络上引起了热议。

许多网友纷纷留言表示支持小李,认为金汇金融的做法太过冷漠,缺乏对员工的基本关怀。

【这还上个屁啊!】

【真的不如陈曦工作室!】

【看到小李的遭遇,真心感到心疼。希望金汇金融能反思自己的企业文化。】

【工作只是生活的一部分,家庭才是永远的港湾。金汇金融,你该醒醒了!】

【小李,你做得对!面对不公,就应该勇敢发声。支持你!】

【金汇金融的主管们,你们也有家庭,能理解小李的心情吗?】

【企业的成功不仅仅靠业绩,更靠人心。金汇金融,你失去了一个忠诚的员工。】

【希望这篇文章能引起金汇金融高层的注意,做出改变。】

【工作再忙,也不能忽视员工的情感需求。这是最基本的人文关怀。】

【小李,你的遭遇不是个例。希望你的勇敢能让更多企业意识到这个问题。】

【金汇金融,你们真的不怕员工流失吗?这样的企业文化能留住人才吗?】

【员工是企业最宝贵的财富,不是可以随时牺牲的棋子。希望金汇金融能明白这个道理。】

【看到小李的故事,我想到了自己曾经的遭遇。希望每个企业都能更加人性化。】

【工作是为了生活,而不是牺牲生活。金汇金融,你该重新审视自己的价值观了。】

【小李,你的勇敢让我敬佩。希望你的未来能更加光明。】

【企业的成功不仅仅靠业绩说话,更要看它如何对待自己的员工。】

【金汇金融,你们真的认为这样的企业文化能长久吗?】

【员工不是机器,他们有血有肉有感情。希望每个企业都能更加尊重员工。】

【小李的故事让我深思,什么样的企业文化才是真正的成功?】

【金汇金融,你们失去了一个好员工,也失去了一个改进的机会。】

【希望这篇文章能引起更多企业的关注,共同营造一个更加人性化的工作环境。】

【工作是为了更好地生活,而不是生活的全部。希望每个企业都能明白这个道理。】

【小李,你的遭遇让我更加珍惜现在的工作环境。希望你能找到更好的归宿。】

【企业的成功离不开员工的付出,但员工的幸福也同样重要。】

【金汇金融,你们该反思自己的企业文化了。这样的环境能让员工安心工作吗?】

【希望这篇文章能成为一面镜子,让更多企业看到自己的不足。】

【员工是企业的一份子,他们的幸福和归属感同样重要。】

【金汇金融,你们真的不怕因为企业文化而失去更多优秀的员工吗?】

【工作只是生活的一部分,还是要保证开心才是真的。希望每个企业都能明白这个道理。】

【小李,你的勇敢和坚持让我感动。希望你能早日走出阴霾,迎接更好的未来。】

【企业的成功不是靠压榨员工得来的,而是靠大家的共同努力和付出。】

【金汇金融,你们该醒醒了!这样的企业文化只会让员工心寒。】

【希望这篇文章能引起社会的广泛关注,共同推动企业文化的进步和发展。】

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