2006年1月21日 周六
大寒刚过的一天，正是一年之中最冷的一天，也是过年放假前的最后一个周末。
混沌控股集团的年会也在这一天举行。
年会举办的场地分为公司和酒店，虽然现在已经拥有一整层超过2000平方的大型会议室，足以容纳超过1000人的会议。
但是为了让基层的员工，不再因为年会而全员忙碌，同时也让参加的三优一星的员工能安安心心的吃吃喝喝，李泽沧还是宁愿选择花钱。
因此白天的开中会、开小会是在公司举行，晚上的年会是在顶级酒店举行。
财富二期全新的、占据一整层的会议室，昨天下午就已经布置完毕，将会迎来它的第一个很重要时刻：
整个混沌控股集团的高层，包括旗下各个集团的高层将齐聚此地，举行2005年度述职汇报，以及2006年度规划目标。
参与年会的集团有：
玄武农业投资集团、白虎安保集团、大鹏航空、谛听矿业集团、安心地产、京东集团、鲲鹏物流集团、支付宝网络银行集团公司、字节跳动传媒集团、凤凰集团、安心游戏平台。
总计10个规模巨大的集团公司，加上一个已经开展国际业务的安心游戏平台。
还有混沌控股集团的八个直属部门：
控股集团董事长办公室、人力资源部、财务部、财务审计部、监管审计部、法务部、战略规划部、风险管控部。
虽然只有集团公司的高管团队和核心管理层，以及直属部门的一二把手，也就是总监副总监才能参加这次会议。
至于下面集团公司的总监级高层，对不起，你们目前还没有资格参加这种级别的会议。
即使这样总人数依旧接近百人，这还是很多集团公司的总裁，学着老板的喜好，并没有设置太多的副总级人员。
哪怕如此，大型的集团公司，依旧拥有不下于五人的核心管理层团队。
就拿玄武农业投资集团来例，除了魏薇这个年轻的总裁之外。
还有负责压榨的周副总、负责一个农场全面工作的副总、主抓养殖业务的副总、负责农业机械业务的副总、负责销售的副总、负责后勤的副总、负责饲料产业的副总。
甚至于负责单一农场的场长，都只是总监级的高层，算不上核心管理团队的成员，即使这样整个玄武农业集团也有7个副总级高层。
更不用说负责财务的总监、负责一个农场的总监、负责种子改良研发的总工、负责饲料厂的总监级厂长等等一系列的总监级高层。
不是人员臃肿，而是项目、产业、涵盖的方面、涉及面太多、太广。
这已经是非常精简的高管团队了。
如果是国营农场的话，这么大的规模，涉及种植、养殖、机械、科研、销售、压榨、饲料等等，估计整个高层的领导班子要超过五十人。
这可是大几千万亩的土地，年产值好几百亿的集团公司，员工数量更是突破了五万人，二三十个总监级的高管多吗？
个位数的高层多吗？
随着一位位高层、金领、绝对的商界精英走进会场，从支付宝、安心地产调过来的充当服务人员的美女们，瞬间就感受到了现场的氛围和气场的变化。
一群位高权重的高管、总裁走进会场，好像形成了一股气场强大的能量一般，让之前还窃窃私语、闲言碎语的销售团队、客服团队的美女们，瞬间严肃以待。
去年，十一个公司的核心管理层，也就是二三十人，今年增加到近百人。
随着这帮封疆大吏、商界精英坐定，李泽沧也没有姗姗来迟，和东方青鸾一起走了进来。
董事长办公室副主任苏小小亲自主持。
没有任何的开场白、也没有老板讲话，大家惊诧的发现，上来就是各个集团公司总裁上台述职。
“请支付宝网络银行集团公司东方青鸾总裁上台述职。”
看着这不走寻常路的流程，一位位吃过见过的总裁，居然开始紧张起来。
而他们边上的一众手下，看着自己的老大居然如此，也顿时正襟危坐，打开笔记本准备记录的同时，认真的看着走向前台的东方大总裁。
“支付宝经过三年的发展，从之前的网路技术有限公司，到现在的网络银行，从一个简单的网络平台，到现在朝着全面的金融业务发展。
在2005年这个完整的年度，支付宝开始全面布局银行业务、开展个人住房贷款业务、开展企业账户业务，并开始布局线下体验网点。
在2005年，支付宝集团从员工数量不到5000人，成功发展到员工数量超过万人。
截止到2005年年底，支付宝用户数量突破一亿人大关，余额宝也就是在支付宝存款的用户人数超过7000万人。
吸收公众、企业存款总计超过亿元，营收超过878亿，净利润687亿。
今年的成绩还算可以，不过明年的压力更大，因为接下来我们就要开始和传统的商业银行正面竞争了。
支付宝明年的目标，依旧要再保持今年的增速，几个核心数据力争吸收存款达到亿，营收突破千亿大关。
同时2006年要开设超过100家网点，员工数量要达到2万人。
除了明年的目标，我还给支付宝集团制定了三年的目标.
三年内支付宝网络银行要在吸收存款规模、营收、净利润等全部核心指标，达到并超越工商银行，成为华国第一大银行。”
……
随着东方青鸾的发言完毕、鞠躬下台，现场响起了热烈的掌声，尤其是那些没有不用上台、不用发言的高管们。
浑然不在意他们各自老大的难看脸色。
坐在前排的几位大总裁，脸色难看的相互看了看，东方总开了这样的一个头，接下来他们可怎么办啊。
要知道去年支付宝可是压轴出场的。
没有给他们考虑的时间，今天会议的节奏很快。
甚至李泽沧也没有任何点评，这场高层聚会的目的，就是让这群高管拥有站在全局高度的视角，通过了解其他公司的发展规划、目标方向，让自己管理的企业也能力争上游。
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