三、1:抽八名成员给予一等奖，奖励大红包五千块（公司赚到钱过年了，也不要太小气，才五千我都觉得少了。不过没有办法，过年了董事们也要分红，上面人吃饱了，下面人才有得吃，你不能损害人家的利益啊。损害人家分红利益了，不管你画多大的饼，人家都不吃。）；
2:八名成员中可以抽取一名成员赠送其Yyh五套小卡。（这个是不花钱的，董事会表示赞同，无一人反对。对他们来说不花钱就能把事情干好，还能落个好名声，巴不得。）；
四、二等奖十名，现金红包三千块；
五、三等奖二十名，现金红包一千块：
六、设置专项奖励：
1:《年度最佳优秀奖》奖励一万块加年休假多十天。（基本上是沈梦瑶的了，一年三冠，除了她能拿，我想象不到除了她还有谁能拿，并且不会挨骂的。如果公司敢不发给沈梦瑶，我都要替她鸣不平了。）；
我设置奖项，也可以提名成员，但是确定成员名单这些不是我能处理的，等叶总确认。
叶总来了那么多年了，是艺人总监的职位，虽然我跟他职位看起来差不多，其实差远了，他是艺人的直系上司，我只是依靠着复旦大学的名头担任了个整顿口袋的小主管。
因为表现良好，为公司赚了很多钱，所以给了我各种活动，希望我能想出新花样，为公司创造更多利益。
2:《最佳团队奖》总共奖励为一万块钱。（确定这是h队的奖了，这个队是公认的银河战舰，团队奖只能给她们。虽然N队也很不错，但跟h队相比来说还是差了不少，毕竟大top就多出不少。）；
一万块钱看着多，实际上是十几、二十几个人平分的，基本上这个钱都会拿去当团建费。当然了，她们要分也是可以分的，毕竟h队里也有糊糊，分下来一人也能有个几百块。
3:《最佳成员进步奖》奖励五千块钱；
我对这个团了解太少，基本上不能给予这个奖项的提名成员，但还是要写一两个，表示自己已经了解了，不能混吃混喝的。
啃着手指头想来想去，决定写几个自己知道的成员，不认识的成员就没办法了，谁让我脸盲啊，让叶总去圈吧。
写个左婧媛？这个我有印象，甚至印象深刻，理由是左婧媛一来上海就带来了巨多流量跟收益。
哎呀烦死了，还有谁来着，那个林某！但人家是广州的呀。
再写个段艺璇吧，为什么写她呢？这个奖项万一给到她了，她就不能抢我的水宝了。如果她没拿到，也不能怪我，机会给她了，是她自己没珍惜到。
4:《最佳任劳任怨奖》奖励五千块；
这是我水宝的奖，奖励提高点，都是我的钱，是我的。
5:《最佳优秀歌手奖》奖励三千块钱；
谁唱歌最好来着？
一个队提一个，看叶总圈谁，这个锅他背。提完名字后我会去告诉那些成员，我已经给你提名了，如果你拿不到奖就是叶总没圈你，跟我无关，我已经尽力了。
S队沈小爱吧，这个名字好写好记。
N队赵佳蕊吧，不知道为什么就想写她。
h队就写许杨玉琢，她写过歌，还唱过原创歌曲，理应有个提名。至于袁一琦，她还有别的奖项，不要占用这个提名了。
x队我知道，写个闫娜，她经常来杨冰怡房间唱歌，什么死了都要爱，什么荒野求生啊，还唱什么妖魔鬼怪之类的。
大晚上的太吓人了，她唱完拍拍屁股走人，剩下我跟杨冰怡俩人瑟瑟发抖，相互拥抱着躺下。
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