不出意外，被捅了，但是没得手。
“呵呵，我就知道。”
“这就是你的实话？”
风像是只被抓后颈肉的小猫一样，任由其带到了椅子上坐着。
风表示自己有一套属于她的说辞，“准确来说这不是捅，这是右斜下刺。”
如果不是时机不对，她真想开口问问，你是不是搞抽象的？
“我就当是吧，关于你的工作范围和流程，晚点我会发给你，关于你的灵能力，我也会找专人来指导你，我可不希望我的公司变成一座...采蜜厂。”
风知道对方指的是自己的灵能力影响到了她的保镖。
“那只是必要的策略，我也不喜欢我这个灵能力，我只需要能够自如掌握不会随便影响到周围人，后续开发就不必了。
“但如果是你的命令，我也可以继续使用。”
这家伙说话倒是挺动听，“希望你...可不要再食言。”
风直盯盯的看着白清歌，似乎很不解，对方居然真的让自己留下来了。
“如果你不食言的话。”
白清歌轻轻弹着桌上的玻璃杯，使其发出清脆的声音。
这个回答倒是蛮有意思的，我不食言吗？
她回想起了刚刚自己说的话，‘我从来不会欺骗自己的员工。’
白清歌意味深长的摇头笑着，我当然不会欺骗，但这可不代表我手下的人不会欺骗我。
如果主角真的能被自己定下的规则所束缚，那她倒是乐见其成。
如果对方只是想潜入进来，那想必也会更加用心的工作，她左右都不亏。
至于直接杀掉，还没到那个时候。
既然连主角队友都有都可以招募，那凭什么主角不可以呢？
三次机会，这是自己对曾经热爱的的容忍，也是自己的底线。
最关键的是，她现在有这种任性的实力。
顺便她也想做一下实验，主角的‘反叛’行为，会不会对这个世界造成影响？
这个世界又到底是怎么回事？
自己又为什么会重生到这里来？
......
太多的疑问积压在心头，得不到解答，这始终是悬在她心中的一根刺。
虽然不至于疼，但总有股异样的感觉。
当初芙芬忒知道自己的世界只是一个游戏都差点崩溃，她虽然不至于此，但总是会有几分芥蒂在的。
谁知道哪天玩家就从‘主角’身上降临了，就跟阿尔西娅一样，突然被玩家顶替。
只可惜自己在那个世界待的时间太短，不知道后续还有没有玩家降临。
为此她也问过芙芬忒，在她之后有没有一些从微末崛起的亮眼人物。
结果对方一直在研究空间法阵，压根就没注意这些。
因此还为她解开了一个困扰，芙芬忒为什么能找到自己这里来？
居然是那天她在系统空间里心血来潮使用复活术，被芙芬忒感知到了。
芙芬忒杀死了太阳神，她自然就是新的太阳神了，所以复活术自然而然的就成为了她的东西。
当时得知这个消息，她有一肚子的话想要吐槽。
合着你这一身的能力，都是为敌人准备的是吧？
这才是真正的打怪升级啊。
并且复活术这种需要借助神力才能施展的顶级魔法，只要用过一次就被标记上了，她这波属于是自己挖坑往里跳了。
不过，话又说回来，没有直接动手除掉自己的‘宿敌’，她心中其实也有这么一种担心。
就算主角死了，但所谓的主角毕竟只是一个指代，要知道，在游戏里，玩家才是真正的主角。
第四天灾，百无禁忌。
你不能指望人在玩游戏的时候还保留着道德，以及正常人的思维模式。
她可不想自己的世界和生活被这些家伙搞得一团糟。
所以不仅只是主角，所有的主角伙伴她都会关到自己的眼皮子底下观察。
.........
寒风习习，白清歌眸光暮沉，看来要加快公司内的改革了。
在不遗余力的检查之下，表面光鲜亮丽，实则千疮百孔的不死鸟展现在了她的眼前。
当翻完手中资料的最后一页，白清歌兀自的拍起了手，“好好好，都是人才啊，欺上媚下这一套做得很标准嘛。”
不仅是她一直关注的安保部门，其他中高层几乎也是一团糟。
就比如将高品质的药物以低价出售，中间的好处费将其瓜分，就仅仅这一条，就涉及到了生产部、销售部、物控部等八个部门，从职位最高决策层，到最基础的干部，都有所涉及。
“大小姐，是我监管不力，还请您责罚。”白清叶低下头，早早将这些资料阅读完的她，心中直怪自己太粗心大意了。
主管财务部门的她，向来只注重资金的各项运转，是否有作假现象，只要收入没有低于预估的标准，她也不会大费力气的往下查那些龌龊事。
运转公司这么多年，水清轻则无鱼这个道理她还是懂的。
跟白清歌一样，白清叶也是个只在乎结果的人，只要结果没出问题，过程怎么样她并不在乎。
但她却没想到，公司的营业额不仅每年稳定增长，这些人居然还能贪这么多。
所以白清歌那句拍手而出的人才，并非是气话。
“清叶姐，这不怪你，我倒也不是生这些‘大贪’的气，比起他们给公司创造的营收，这些钱就该他们赚。
“我气的是这些没什么能力，居然还敢向我的钱伸手的人，还有安保部门这群饭桶，真是舒坦日子过惯了。
“都有过一次被恐怖分子打进来的经验了，居然还这么懒懒散散。”
这就是她雇佣模式上的漏洞了，洛城任何一家有体量的大公司，采用的都是终身雇佣制，也就是俗称的卖身契，因此公司的职员才会被人戏称为‘公司狗’。
之后又被广泛运用，甚至某些小公司的人也因此遭殃，戴上了这个头衔。
把自己都给卖了，那不是狗是什么。
但与此对应的工资也是相当的高，但前提是，没有犯下让上司诟病的错误。
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