虚心反受障碍限，无心沦入人事争。
三出三进成就己，只为提升为将生。
想着想着，思绪一下子回到了和王悦结婚那年。2017年的5月1号，是我和王悦结婚的日子，在婚后的一个月，我带着王悦回到了长春。
在回到长春后，由于我因为在过去的时间里听从父母的安排，和王悦处对象到结婚一年多都没有工作过，怕王悦对于在长春的生活产生担忧，我向她做着对未来生活规划。
我向王悦表示，她和我的工资在以后每个月都不会少于八千，可没想到这个大傻子，居然一脸不屑的说我想的太天真了。
在这一刻我清晰的明白了，她和我的认知差的不是一星半点。
我向她解释，我随便找一份服务行业的管理工作，我的月薪都不会低于五千，她在长春随便找一份工作月薪都不会低于三千。这还只是最低的标准，这两者加一起远不止八千。
这规划没有丝毫的问题，可此时王悦却非要泼我冷水：
“你就没想过，你都多久没上班了么？能不能别把啥事想的都那么好，我第一次来长春生活，我需要适应一段时间，熟悉一段时间后，才能好好去找工作，你管好你自己就行。”
我没有反驳王悦的话，但我知道，我俩在思想上是存在很大问题的，在结婚之前的一年里，我俩很少沟通，也没聊过太多的话题，此时我被她噎的不想说话了，也不打算管她什么，现在把自己工作的问题解决好就行。
在找工作的时候，我确实因为长期没工作，导致怕找到的工作自己干不好，所以请朋友帮我介绍了一份工作。
这是一家刚开荒的洗浴中心，距离装修完工到开业最少还要两个半月的时间，位置就在长春市绿园区，叫做瀚邦。
朋友的意思是要我去应聘经理，可我担心自己工作状态没有恢复，在面试时应聘的是主管岗位，当时经理的底薪6500，主管的底薪才3500。
我没有在乎工资，想的就是先干两个月找找感觉，在恢复工作状态后，接着辞职重新去找店做经理。
可我没想到，我居然失算了，当时的两名值班经理的能力，一位“还可以”，一位“差的可以”。
在整个开荒期的时候，主管加经理十多位管理层，从头到尾都是我在负责给员工做培训，培训完员工，培训主管和经理。
这两名经理，“还可以”的那位，他知道扬长避短，远离了培训范围，去忙卫生和物资的工作。“差的可以”那位，找不到别的活，只能参与到培训上，其效果可想而知。慢慢的所有员工加主管都在背后议论，都议论着我应该取代“差的可以”的经理位置。
没有不透风的墙，“差的可以”感觉到了危机，便开始对我产生了敌意。我本想就是在这里过渡一下，无心和其他人争位置。
可好死不死的，我在工作才半个月的时候，居然被通知涨工资了，底薪涨了三百了，在快干满一个月的时候，又再次被涨了工资，这次涨了五百。
我这一第个月的底薪就到手4300，这一下管理层的人都不乐意了，“差的可以”是最没法接受的，之前员工的议论就已经让他受不了了，这会发现我被涨工资，这就像是我随时取代他的信号一般。
等我察觉到这个问题后，无论我怎么向他解释，他都觉得我这是在麻痹他。好死不死的，“还可以”和“差的可以”这两人居然是连襟。
而且同为主管级别，别的主管可不会因为我是不是有能力，就我这一个月工资被涨了八百，也都对我产生了敌意。
这还不算完，在得知我这被涨工资，不是总经理的意思，而是行政副总授意的，瞬间我感觉到一团乌云在我的头顶飘啊飘。
这总经理和行政副总两个人，他俩根本就是两个队列，相互之间的冲突都摆在明面了，我就这么莫名奇妙的被站了队伍，还是人最少的队伍。
就这样，我接下来的日子别提有多难了，而且处处是坑，处处是雷。
先是这些人在吃员工餐的时候孤立我，接着在培训的时候不配合，这些我都没当回事，可这接下来的三起事件，让我在这家企业里是三出三进。
第一起事件，临近开业的一晚，我被临时安排值夜，长夜漫漫因为带的烟抽完了，我就在吧台拿了一盒烟，在天亮的时候我又出去买了一盒给补上了。
这本是无伤大雅的事情，可这件事情被有心人发现后，直接上报给了老板。接着我居然被定性为偷拿公司财物，要将我劝退。上午我被通知劝退了，下午我刚回到家，又被行政通知明天正常上班，知道这是有小人在从中作梗也就没在意，第二天照常上班。
第二起事件，单位开业后没多久，餐厅的一个吧员找到总经理，梨花带雨的对总经理说我把她睡了，说我打着升她做主管的名义把她给睡了。
当总经理找到我，问我这个事情的时候，我都懵了，我心到这诬陷人，也没这么诬陷的吧。首先这吧员说的话就不符合逻辑，我就一个主管，我怎么有能力升她做主管啊。好在她嘴不严，她在和别人研究这事的时候，被一位保洁阿姨给听到了，通过保洁阿姨的证词，就这么洗白了自己。
不过我也在没被调查清楚的时候，就又被通知回家了，回到家正还没生完气呢，又被通知第二天上班。
第三起事件，“差的可以”已经被老板点名要求换掉了，这也是不争的事实了，本来我是最有希望顶替这6500底薪的人，可他妈的又出现问题了。
同为主管的一个男生，也有心顶替“差的可以”，而且背后还获得了总经理的支持，我草的又来了，又他妈的是恶心人，加泼脏水。
这个男主管跟一位迎宾员好上了，这迎宾员为了帮这男生，四处散播谣言，说我对她许诺，等怀孕的王悦生下了孩子，我就和王悦离婚娶她。
这一下沸腾了，整个单位的人都骂我是畜生，我连解释的机会都没有，这次被老板亲自下达通知，劝退，立马劝退。
此时我整个人都凌乱了，这都啥跟啥啊！一位经理的位置，至于你们这么不择手段的拼么，我心灰意冷的回了家，过了两天，我又接到行政的电话，又通知我回去上班。
这他妈的，又是狗血翻转的一幕，居然是这对狗男女，大白天的躲在寝室吸毒被保安看见了，这他妈吸毒的人说话还能有个信么，我就这么莫名其妙的又被洗白了。
第三次回去上班的时候，有走的近点的同事，或者看不过的同事，他们都对我讲：“你还回来干嘛啊，这都劝退你几次了，每次冤枉你后找你，你还回来了，你这样是不是太不值钱了。”
我回复这些人的只有一句话：
“我就是想看看那些小人，最后都是怎么死的，等他们都死光了，我会自己辞职走的。”
第三次回去后，我直接申请调离了前厅运营的岗位，拒绝了代班经理的职位，而是申请单独成立了一个部门，只有我一个人的部门，“企划部”。
此时正值开始流行“公众号”小程序商城，家家洗浴中心比拼做活动，于是我就一个人去琢磨这些东西去了，这个岗位绝对没人会和我争了，我也正好看看前面运营少了我，这个戏码会不会少。
最后那些人包括总经理在内，只剩下了我和行政副总，可不管前面运营有没有我，他们的戏码照样不少。
就这样，利用着单位给我提供的资源，做着一个人的“企划部”，提升着自己的能力，这期间我学会了做ppt，学会了做pS，通过给单位做活动，不停的试错着一些不确定的因素，完善了企划的思维，和活动方案的各种细节。
在做了六个月的企划中，我每个月都给单位出台两大一小的三种活动。在后来，我被长春一家更大洗浴团队，招募去做了“品牌中心”的经理，这个团队管理着五家超过万平的洗浴中心。
四个人的办公室，一个文案，一个美工，一个专员，加一个我。
我在瀚邦工作的时候，为了和那帮傻逼置气，我玩命的工作，下了夜班还会留在单位加班半天。在去到更好的单位后，担心自己的能力跟不上大单位，经常在单位加班到凌晨。
我在瀚邦做到企划经理的时候，工资是底薪是五千，在去到更好的单位后，我的底薪还是五千。
那个时候为了以后的发展，为了让自己能好好的镀金，为了能多学习到东西，我玩命的工作，我每个月的工资都会给王悦三千五到四千，每个月的外捞也会为家里添置物件，或者给母亲一些。
可我如此的努力工作，却没有换来王悦的理解，她对我说，我干的工作，都不是人干的，也没有人会为了这么一点钱那么的玩命，为了这事她和我争吵很多回。
我没法对王悦解释什么，我解释出来她也不会懂，半年后我离开了这个洗浴团队，我又应聘了一家洗浴中心，在这家一万两千平的单位，我工作了没多久就被升为了总经理，也是从这一年我认识了梅姨。
从我去瀚邦做主管，到我坐上总经理的位置，共花费了两年左右的时间.......
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