- ＃＃＃第52章 创新方案的实施
- ＃＃＃第53章 后勤创新的成果
- ＃＃＃第54章 四合院关系缓和
- ＃＃＃第55章 新的机遇与挑战
- ＃＃＃第56章 抓住机遇迎接挑战
- ＃＃＃第57章 后勤保障与女主升职
- ＃＃＃第59章 主角的新目标
- ＃＃＃第60章 后勤体系建设困难
- ＃＃＃第61章 克服后勤体系建设困难
- ＃＃＃第62章 后勤体系初见成效
- ＃＃＃第63章 主角的行业交流
- ＃＃＃第64章 应用行业经验
- ＃＃＃第65章 新的感情考验
- ＃＃＃第66章 化解感情危机
- ＃＃＃第67章 后勤体系的完善
- ＃＃＃第68章 四合院的新发展
- ＃＃＃第69章 主角的荣誉与责任
- ＃＃＃第70章 应对新的后勤问题
- ＃＃＃第71章 解决新后勤问题
- ＃＃＃第72章 四合院的利益纷争
- ＃＃＃第73章 平息四合院纷争
- ＃＃＃第74章 后勤人才的成长
- ＃＃＃第75章 合作完成项目
- ＃＃＃第76章 后勤体系的持续优化
- ＃＃＃第77章 感情的稳定发展
- ＃＃＃第78章 新的后勤挑战与机遇
- ＃＃＃第79章 应对后勤战略调整
- ＃＃＃第80章 后勤战略调整成果
- ＃＃＃第81章 后勤创新发展
- ＃＃＃第82章 实施后勤创新方案
- ＃＃＃第83章 后勤创新的拓展
- ＃＃＃第84章 后勤工作的全面提升
- ＃＃＃第85章 四合院的文化品牌
- ＃＃＃第86章 后勤团建风波
- ＃＃＃第87章 解决团建分歧
- ＃＃＃第88章 新的感情考验 － 旧人出现
- ＃＃＃第89章 化解感情误会
- ＃＃＃第90章 后勤新挑战 － 供应商问题
- ＃＃＃第91章 解决供应商危机
- ＃＃＃第92章 四合院的混乱升级
- ＃＃＃第93章 平息四合院之乱
- ＃＃＃第94章 后勤工作的持续改进
- ＃＃＃第95章 女主的工作挑战与机遇
- ＃＃＃第96章 四合院的新平衡
- ＃＃＃第97章 后勤改革新阻力
- ＃＃＃第98章 克服改革阻力
- ＃＃＃第99章 感情的小甜蜜与新计划
- ＃＃＃第100章 假期计划与准备
- ＃＃＃第101章 四合院新矛盾 － 公共资源占用
- ＃＃＃第102章 解决公共资源问题