继续往前走，他们来到了质量检测区。李姐正在检查一批混凝土试块。杨文问道：“李姐，这批试块检测结果怎么样？”
李姐回答道：“有几块试块的强度不太达标，我正准备进一步排查原因。”
杨强说：“这可不能马虎。按照新的质量管理制度，得详细记录每一个环节，找出是原材料的问题，还是施工过程中的问题。”
杨文也强调：“对，要严格按照制度流程来，把问题扼杀在萌芽状态。如果因为质量问题导致工程出现隐患，那后果不堪设想。”
李姐认真地说：“我明白，我已经安排人去调查了，一定会给你们一个详细的报告。”
视察结束后，杨文和杨强回到了办公室。杨文说道：“虽然制度完善了，但执行情况还是不太理想。我们得加强监督和考核，让每一个员工都清楚违反制度的后果。”
杨强点头表示赞同：“没错，接下来要加大对制度执行情况的检查力度，对于表现好的部门和个人要给予奖励，对于违反制度的要严肃处理。只有这样，公司才能真正走上正轨。”
让杨开没想到的是，工地依然存在很多问题。尽管之前杨文和杨强进行了视察，也三令五申强调制度的执行，但当杨开亲自深入工地时，那些隐藏在角落里的问题还是一一暴露了出来。
杨开穿着朴素却整洁的工装，戴着印有公司标志的安全帽，在工地里四处查看。他首先来到了工人宿舍区，一股刺鼻的气味扑面而来。宿舍里杂乱无章，衣物、工具随意丢弃，地上堆满了垃圾。
杨开皱起了眉头，正好看到几个工人从宿舍里走出来，便拦住他们问道：“你们这宿舍怎么弄成这个样子？新制度里不是有宿舍管理规定吗，要保持整洁卫生。”
其中一个年轻工人满不在乎地说：“杨总，我们每天干活那么累，哪有时间收拾啊。而且这规定太麻烦了。”
杨开严肃地说：“再累也不能忽视生活环境。良好的居住条件才能让你们有更好的精神状态工作。制度是为了大家好，必须遵守。”
这时，宿舍管理员匆匆赶来，低着头说：“杨总，是我监管不到位，我马上督促他们整改。”
杨开看着管理员说：“你要负起责任来。定期检查宿舍，对于不遵守规定的要进行批评教育，严重的要按照制度进行处罚。”
离开宿舍区，杨开来到了施工现场。他发现部分工人在操作大型机械设备时，并没有严格按照操作规程进行。有一台起重机在起吊重物时，钢丝绳的捆绑方式明显不符合安全要求。
杨开赶紧叫停了操作，对旁边的工程负责人老张说：“老张，这是怎么回事？安全操作规程培训都白做了吗？这么危险的操作一旦出了事故，后果不堪设想。”
老张一脸尴尬地说：“杨总，可能是个别工人没把规定当回事。我马上对他们进行再培训，加强监督。”
杨开语重心长地说：“老张，安全是工地的重中之重。不能有丝毫的马虎。制度不是写在纸上的，要落实到每一个细节中。”
接着，杨开又来到了材料仓库。仓库里的材料虽然摆放比之前整齐了一些，但还是存在标识不清的问题。一些相似的材料堆放在一起，很难快速区分。
杨开对物资管理部门的老王说：“老王，材料标识一定要清晰准确。新制度里对材料管理有明确要求，这样才能提高工作效率，避免用错材料。”
老王挠了挠头说：“杨总，我们会尽快完善标识。最近事情太多，疏忽了这一点。”
视察结束后，杨开召集了各部门负责人开会。他面色凝重地说：“今天在工地看到的情况让我很失望。虽然制度完善了，但执行起来还是困难重重。大家要反思一下，问题出在哪里。”
杨文站起来说：“杨总，可能是我们的宣传和培训还不够深入，部分员工没有真正理解制度的重要性。”
杨开点头说：“这是一方面。另外，监督和考核机制也要进一步加强。对于遵守制度的员工要给予奖励，违反制度的要严惩。不能让制度成为一纸空文。”
杨强也表示：“我们各部门之间要加强沟通协作，形成一个整体。不能各自为政，遇到问题要及时解决。”
让所有人没想到的是，没过几天，杨开隐瞒身份再次视察。他换上了一身普通工人的衣服，头戴一顶旧安全帽，混入了工地的人群之中。
清晨，阳光刚刚洒在工地的一角，杨开随着工人们一同进入工地。他首先来到了工地的食堂，食堂里弥漫着饭菜的香气，工人们正陆陆续续地打饭。杨开排到队伍中，打了一份饭菜，找了个角落坐下。
他旁边坐着几个工人，一边吃一边抱怨。一个工人说：“这饭菜质量越来越差了，这菜里的油感觉都不新鲜。”另一个工人也附和道：“是啊，而且份量也越来越少，根本吃不饱。”
杨开皱了皱眉头，默默把这些话记在了心里。吃完饭后，他跟着一群工人来到了施工区域。在一处建筑墙体的施工点，几个工人正在砌墙。杨开发现他们砌墙的手法并不规范，灰缝的宽度也不一致。
他走上前去，装作好奇的样子问道：“师傅，你们这样砌墙，灰缝宽窄不一样，不会影响墙体质量吗？”
一个工人白了他一眼，不耐烦地说：“你懂什么，差不多就行了，哪有那么多讲究。”
杨开没有说话，继续观察着。这时，他注意到旁边的材料堆放区，一些砖块随意地堆放在地上，没有按照规定分类摆放。
离开这个施工点，杨开又来到了设备维修区。一台挖掘机正在维修，几个维修工人围在旁边，其中一个工人正拿着工具随意地敲打着机器，看起来并不专业。
杨开走上前询问：“师傅，这样维修能修好吗？不用按照维修手册来操作吗？”
维修工人满不在乎地说：“手册那东西，看看就行了，我们干这行这么多年，凭经验就行。”
杨开心中有些生气，但还是没有表露出来。他继续在工地里四处走动，发现了不少类似的问题，比如安全警示标识缺失、工人违规吸烟等等。
到了中午休息时间，杨开来到了工人宿舍。宿舍里依然有些杂乱，虽然比上次视察时好了一些，但还是没有达到制度要求的标准。
下午，杨开结束了一天的视察。他回到公司，立刻召集了各部门负责人开会。
会议一开始，杨开严肃地说：“今天我以普通工人的身份去了工地，看到的情况让我非常失望。食堂饭菜质量差、施工不规范、设备维修不专业、安全隐患依然存在等等问题，都说明我们的制度执行还是不到位。”
各部门负责人听了，都低下了头。杨文首先站起来说：“杨总，是我们工作没做好，宣传和监督还不够。我们会加大力度，确保制度落实。”
工程部门的老张也表态：“我们会加强对工人的技术培训，严格要求施工规范，保证工程质量。”
后勤部门的负责人说：“食堂的问题我们会马上整改，提高饭菜质量和份量。”
杨开看着大家，语重心长地说：“大家要明白，制度不是为了约束大家，而是为了公司的长远发展和大家的切身利益。我们不能再这样敷衍了事，必须从每一个细节抓起，让制度真正落地生根。”
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