双方争论愈发激烈，会议室气氛紧张得仿佛能擦出火花。
林振华坐在主位，脸色阴沉如水，目光在众人身上扫视，心中盘算着如何打破僵局。
目光不经意间落在陈明远身上，却发现他端坐在座位上，神情平静，没有开口的意思。
林振华心中一紧，一股怒火涌上心头。
这家伙什么意思？
涉及国企改革，两人紧密合作，共同对抗张扬。
可一到人事问题，他就选择旁观？
难道想打破自己在嘉和市人事方面说了算的局面？
林振华强压怒火，试图从陈明远脸上看出端倪，可陈明远始终面无表情，让人捉摸不透。
常委副市长刘俊峰坐在一旁，同样沉默不语，仿佛这场争论与他无关。
林振华心中暗骂，这两个鼠目寸光的东西。
当下局势，若陈明远和刘俊峰支持自己，可轻松压制张扬。
可他们却选择作壁上观，让自己陷入被动。
此时，支持张扬的常委们纷纷表态。
周晓梅微微点头，目光温和却坚定：“我认为张扬同志说得有道理。干部任用应注重潜力与能力，不能仅看经验。
陈锋副部长在组织部表现优秀，有创新精神，或许真能给昌丰县带来新变化。
我们应给他这个机会。”
郑伟民也点头表示赞同：“纪委和监委一直强调干部选拔任用要杜绝论资排辈，注重实绩与能力。
陈锋副部长在组织部工作期间，成绩有目共睹。
昌丰县需要这样干部去打破僵局，推动发展。我支持张扬同志提议。”
张立新微微一笑，语气平和却充满力量：“干部任用关键在于能否为地方发展带来积极影响。
陈锋副部长有理论知识，有创新精神，还有为昌丰县发展拼搏的决心。
我们应鼓励这种积极尝试，而非一味阻拦。”
孙振宇身体挺得笔直，声音洪亮：“军人打仗，明知有风险也要勇往直前。
改革同样如此，没有冒险精神，如何取得突破？
陈锋副部长有能力、有决心，我们应支持他去昌丰县闯一闯。”
反观支持林振华的常委们，李芳脸色阴沉，眼神中透露出不满与无奈。
王海涛眉头紧锁，继续坚持自己的观点：“昌丰县不是试验田，不能随意尝试。干部任用必须谨慎，否则后果不堪设想。”
赵志强也附和道：“王书记说得对。昌丰县情况复杂，需要经验丰富的干部来稳定局面。陈锋副部长太年轻，难以胜任。”
见陈明远依然没有开口的意思，林振华心中愈发焦急。
若继续僵持下去，局势将对自己更加不利。
目光再次落在陈明远身上，希望他能开口支持自己，可陈明远依旧无动于衷。
林振华心中怒火中烧，却不得不强压下来。
他深吸一口气，试图寻找转机：“各位，干部任用确实需谨慎。
但我们也应看到陈锋副部长的潜力。
不过，昌丰县情况特殊，我们不能盲目乐观。
是否可以采取折中方案，让陈锋副部长先以副职身份去昌丰县锻炼一段时间，熟悉情况后再考虑正职任命？”
张扬心中一紧，林振华此举明显是在拖延时间，试图削弱自己提议的影响力。
若陈锋以副职身份去昌丰县，很难施展拳脚，也难以得到各方认可。
正欲反驳，周晓梅却微微一笑，目光落在林振华身上：“林书记提议有一定道理。
但昌丰县目前急需一位有决策权、能统筹全局的领导。
副职身份可能会限制陈锋副部长发挥，不利于昌丰县发展。
我认为还是应直接任命陈锋为县委书记，让他放开手脚大干一场。”
副书记就是副书记，这方面，哪怕是张扬都不如周晓梅。
郑伟民也点头表示赞同：“周书记说得对。
干部任用应明确职责与权力，让干部能充分发挥才能。
陈锋副部长若以副职身份去昌丰县，难以服众，也难以推动工作。
我支持直接任命他为县委书记。”
林振华脸色愈发难看，他没想到周晓梅和郑伟民会如此坚决反对自己的折中方案。
目光再次扫过众人，发现支持自己的常委们也都面露难色，显然对局势发展感到无奈。
此时，会议室陷入短暂沉默。
众人各怀心思，等待着有人打破僵局。
张扬心中盘算着下一步策略，他知道，林振华不会轻易放弃，必须做好应对更激烈争论的准备。
周晓梅微微皱眉，心中思索着如何推动会议向前进展。
郑伟民则目光坚定，随时准备支持张扬的提议。
张立新和孙振宇也神情严肃，关注着局势发展。
这些人很默契，其实不是张扬获得了大家的支持，他们只是想利用这次机会，打破林振华在人事上说了算的潜规则。
市委书记掌握人事权很正常，可其他人想要提拔谁太难，只能说，林振华吃相有些难看。
林振华坐在主位，心中怒火中烧，却不得不保持冷静。
他的目光落在李芳身上，希望她能提出更有力的反驳意见。
李芳感受到林振华的目光，心中暗叹一口气。
陈明远不参与，无法扭转现在的局势！
可书记看向他，他不得不接开口！
犹豫片刻，李芳缓缓开口：“各位，干部任用确实需综合考虑多方面因素。
陈锋副部长有一定能力，但昌丰县情况复杂，我们不能过于乐观。
我认为可以进一步加强对陈锋副部长考察，了解他对昌丰县发展规划和思路，再做决定。”
林振华心中稍感安慰，李芳提议虽未直接支持自己，但也为拖延时间提供了借口。
他微微点头，目光落在张扬身上：“张扬同志，李部长提议有一定道理。
干部任用需谨慎，我们应充分了解陈锋副部长对昌丰县发展规划和思路，再做决定。
你看如何？”
张扬心中明白，林振华这是在故意拖延。
不过他不想拖延。
张扬站起身，目光扫过众人，声音沉稳有力：“各位，昌丰县发展迫在眉睫，容不得我们一拖再拖。
陈锋副部长在组织部工作期间，展现出卓越的创新思维与组织能力。
他对昌丰县做过深入调研，有清晰规划与坚定决心。
若此时因顾虑过多而错失良机，昌丰县何时才能迎来转机？
我们不能再让经验主义束缚手脚，应给年轻干部一个证明自己的舞台！”
林振华脸色铁青：“张扬同志，你如此急切，难道就不考虑昌丰县实际情况？
一个年轻干部，空有理论，缺乏经验，贸然上任，万一搞砸，谁来负责？”
张扬毫不退缩，直视林振华双眼：“林书记，经验固然重要，但创新精神同样不可或缺。
昌丰县多年发展停滞，正是缺乏新思路、新举措。陈锋副部长带着新理念而来，或许正是昌丰县破局关键。
而且，我们并非盲目任命，而是基于他过往成绩与对昌丰县深入了解。
若因担忧风险而不敢尝试，改革从何谈起？
况且，哪怕任命了老同志，出现纰漏了谁又能站出来负责？”
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