在那个温馨而又略带感伤的木凤瑟离职欢送晚宴上，欢声笑语与离别伤感交织在一起。
杨国福站在人群中央，面带微笑地向大家分享着他这次前往京都学习所收获的宝贵经验。
“各位同事们，我这次去京都学习，真是受益匪浅！”
“其中有一个特别棒的方法要介绍给大家——会计轮岗制。”
“这可是个好东西啊！”
“一来呢，可以让咱们各个会计都能接触到更多不同类型的业务知识，拓宽视野；”
“二来嘛，如果遇到那种‘一个萝卜一个坑’的情况，要是某个会计突然请假或者有事不能来上班，其他岗位的会计也能够迅速顶上，不至于影响正常的财务工作流程。”
趁着木凤瑟离职这个机会，资产财务部顺势进行了一次小规模的岗位轮换调整，就像是一锅被搅动起来的大乱炖，各种人员和职责都发生了变化。
原本在核算部一同共事、都在李丽君手下工作的张超力和韦月，如今也面临着新的工作安排。
说起张超力，平日里他展现出的工作能力还算不错，对待工作的态度也较为端正认真。
让人意想不到的是，就在杨国福提出会计岗位轮换之前，张超力竟然主动找到了杨国福，表示自己想要调换岗位。
杨国福听后十分惊讶，瞪大眼睛盯着张超力问道：“怎么回事儿？为什么会突然提出这样的要求呢？”
在杨国福看来，手底下的员工只需要听话就行，能按时完成领导们交待的工作即可，不需要有太复杂的心思。
只见张超力一脸委屈地点点头，小声嘟囔道：“杨哥，其实在李丽君手底下工作这段时间以来，她不太愿意给我们这些新来的员工好好传授会计方面的专业知识。”
“很多时候只是让我去做一些无关紧要、可有可无的杂活，根本学不到什么实质性的东西。”
“所以……您看能不能帮我换换岗？也许人家君姐觉得我还不够资格吧。”
说完这番话，张超力低下头，显得有些沮丧。
张超力过于委屈的表现让杨国福有些小心思，正好可以一起换岗，但是把张超力放在哪个岗位上呢？
目前要做的还是先安抚张超力的情绪。
杨国福点点头，“行，我知道了，你先出去吧，我和他们两个商量一下再说。”
资产财务部的岗位轮换这一重要决策，主要得看张三亮的意思，而马金鹏与杨国福的意见只能作为参考。
这天，杨国福将马金鹏喊到了张三亮的办公室里，讨论起这个事儿来。
刚提起这事，张三亮的思绪瞬间就飘回到了几天前。
当时，王萍萍跟他提到过发票被李丽君挑刺儿的情况。
想到这儿，张三亮默默地坐着，一言不发。
一旁的马金鹏听到这话，则满脸狐疑地反问道：“真有这回事儿？我怎么觉得不太对劲啊！”
杨国福用力地点点头，表示确有其事，并解释道：“反正张超力是这么跟我说的。现在也搞不清楚到底问题出在谁身上，是李丽君不愿意传授经验呢，还是她和张超力之间产生了什么矛盾。”
就在这时，张三亮从回忆中回过神来，缓缓说道：“我看各占一半吧。既然有人提出想要换岗，那就给他们换换好了。刚好木凤瑟离职了，材料部那边正缺个会计，就让张超力过去吧。”
马金鹏脑子转得快，立刻追问道：“那打算安排哪位出纳转成会计呢？还是说直接招聘新会计？”
因为之前经历过张丽丽从出纳转为会计的事，所以杨国福此时心里可不太希望杜灵这位出纳主管的职位再有任何变动。
毕竟人员频繁调整可能会影响工作的稳定性和效率。
杨国福思索再三说了句，还是表达了自己的意思：“我不希望杜灵的岗位有变化，再换个出纳主管，工作效率肯定更慢了，把张丽丽换掉我都后悔了。”
张三亮面带自信地看向杨国福，开口问道：“那依你之见，杜灵和宁春晓二人，究竟谁的工作能力更胜一筹呢？”
杨国福几乎没有经过思考便脱口而出道：“这还用得着说，自然是宁春晓！”
张三亮点点头，表示认同杨国福的看法，并顺着他的话继续说道：“就我目前的想法而言，打算让杜灵转岗至核算部担任会计一职，而宁春晓则接替杜灵原先出纳主管的岗位，同时对外招聘一名新出纳。如此一来，整体的人员变动幅度并不会太大。”
然而此时，张三亮心中其实还有未曾宣之于口的念头。
自从木凤瑟离职之后，张鑫曾向自己透露过，王萍萍在材料部不干活。
真假还有待考证，但张鑫向自己反映了这个问题，那就要处理。
但随之而来的问题便是，如果王萍萍离开了材料部，她和李丽君又不和，无法前往核算部工作，那么到底该安排她去往何处呢？
又应该选派何人调任到材料部来填补这个空缺呢？
据张鑫所言，她期望能够让买小娟前往材料部就职，可这样真的合适吗？
买小娟是否有足够的能力承担起材料部的工作职责呢？
张三亮不禁轻轻摇了摇头，心里暗自思忖着。
片刻之后，他对杨国福说道：“暂时就这样吧，我准备先分别与杜灵以及宁春晓谈一谈，然后再来斟酌如何进行人员的轮岗调配事宜。”
这时，杨国福询问道：“那张超力去材料部这件事情要不要由我告呢？”
张三亮点点头，“说吧，他去材料部这事定下来了。”
马金鹏如梦初醒般地张开嘴巴，慢悠悠地说道：“哎呀呀，稍等片刻！关于换岗这件事，可千万别牵连到我这边。”
要知道，马金鹏对他手下那四名会计可是宝贝得紧呐，简直就是将她们视若掌上明珠。
如今，经过一番努力，这四位会计好不容易才把矿业部那繁杂纷乱的工作梳理顺畅。
马金鹏心里头自然是一万个不情愿让他们离开岗位。
听到这话，张三亮与杨国福不禁对视一眼，而后心领神会地微微一笑。
其实他俩心里想的如出一辙——谁会乐意去接替矿业部的会计工作呢？
毕竟整个财务的同事都心知肚明，矿业部的账目状况可谓是混乱不堪，犹如一团乱麻。
再加上那四名会计的业务能力着实平平无奇，倘若真要调到其他事业部，恐怕第一个跳出来反对的便是其他事业部的同仁们了。
只见张三亮脸上挂着一抹戏谑的笑容，半开玩笑地调侃道：“怎么了？还舍不得你手底下的那些个会计？”
马金鹏一时之间摸不透张三亮究竟打的什么算盘，小心翼翼地从衣兜里面摸索出香烟来，给张三亮和杨国福每人递上一支。
陪着笑脸解释道：“嘿嘿，眼下这矿业部的事务确实繁忙得很呐！再说了，这四位会计刚刚熟悉并掌握了手头的工作，如果能够避免调换岗位，那就尽量不要换嘛。要是换成新的会计，我岂不是还得从头开始费心费力地培养他们！”
张三亮微微眯起眼睛，脸上带着一丝不易察觉的笑容，看似不经意的试探道：“那如果把王萍萍调到你负责的矿业部怎么样？”
坐在一旁的马金鹏听到这话，先是一愣，随后咧嘴大笑起来，露出一口参差不齐的牙齿，说道：“王萍萍这小姑娘工作能力确实挺不错的，把她调到我们矿业部没问题，但可千万别把我们矿业部现有的其他四个会计给换走了！”
这时，一直沉默不语的杨国福突然皱起眉头，不满地嘟囔道：“你们矿业部哪里用得着五个会计啊？这不是纯属浪费人力！”
马金鹏一听，立刻瞪大眼睛反驳道：“怎么就用不着了？我之前可是跟魏总都汇报过的，连魏总都点头同意了，如果矿业部业务忙不过来的话，还打算再招聘一名会计呢！”
杨国福显然并不想在这个问题上继续和马金鹏争论下去，他无奈地摇了摇头，将没有夹着香烟的左手随意地摆了摆，不耐烦地说道：“好好好，你说得算，行了吧！”
见杨国福不再吭声，马金鹏得意洋洋地转过头，看向张三亮，笑嘻嘻地问道：“我说，你咋突然想着要把王萍萍从材料部调出来呢？是不是有啥别的想法？”
张三亮心中一紧，但表面上却故作镇定，打了个哈哈敷衍道：“嗨，没啥特别的原因，就是觉得这姑娘工作能力挺强的，正好趁着这次轮岗的机会，让她多接触一下其他会计岗位的工作，多学习点新知识，对她个人发展也有好处！”
就这样，三位经理在张三亮的办公室里你来我往、相互试探了好一阵子，最终也只是确定了由张超力前往材料部任职，而关于其他人的调动安排，则依旧悬而未决。
杜灵得知自己有望转为会计时，兴奋得几乎要跳起来，她毫不犹豫地举起双手表示赞同。
其实，早在马冬离职那会儿，就曾跟马金鹏随口提及：“为啥不让咱这姑娘出来当个会计呢？”
然而，这话却遭到了杨国福的驳斥，杨国福毫不客气地回应道：“这可不是你能说了算的事儿，给我闭嘴！”
原来，马冬与杜灵的嫂子私交甚笃，因此一直对杜灵颇为关照。
马冬心里头琢磨着要是领导能够应允让杜灵转行做会计，那可真是再好不过的事情；倘若不行，那杜灵也就只能继续等待合适的时机了。
与此同时，宁春晓对于接手出纳主管这个职位毫无兴趣，一心只想成为一名会计。
面对这种情况，张三亮不得不分别找她们二人谈话。
在与宁春晓沟通时，张三亮可谓是绞尽脑汁、软硬兼施，甚至快要使出“威逼利诱”的招数来。
他威胁宁春晓，如果不肯接受出纳主管的岗位安排，那么两个人就都老老实实待在出纳室里，谁也甭想转去做会计。
而宁春晓倒也想得通透，既然如此，那干脆大家一起留在出纳室好了，谁也别指望能出去当什么会计。
就这样，由于工作调动这件事，杜灵和宁春晓之间产生了深深的矛盾。
尽管她们同住一个宿舍，又在同一间办公室上班，但彼此之间却是一句话都不说，气氛异常尴尬。
不想当会计的出纳不是好财务。
张丽丽与王萍萍二人先后走出出纳室，摇身一变，成为了名副其实的会计。
这一情况令杜灵以及宁春晓、栗小草等人心生羡慕嫉妒恨。
要知道，尽管如今王萍萍已经拥有了初级证书，可当初她刚刚转行做会计的时候，可是连初级证都没有的呀！
凭什么一个连初级证都没有的人能够顺利地转型为会计，而像她们这些手持初级证的人却迟迟未能如愿以偿呢？
在职场之中，同事间的关系可不比同学或者朋友那般单纯。
一旦牵涉到个人利益问题，那原本和睦相处的好同事，转眼间就可能变成相互诅咒谩骂的“长舌妇”。
此时此刻，杜灵和宁春晓就这样在出纳室内僵持不下，气氛异常紧张。
与此同时，栗小草心里也是痒痒得很，她同样渴望能够转行去当会计。
只可惜，她这人天生胆小如鼠，根本没勇气向经理们开口提出这个请求。
她害怕给领导说了以后，领导不高兴，给她工作穿小鞋；也怕领导再一个不开心，把她辞退了。
再者说了，就算她真敢去说，站在领导的立场上来考虑，恐怕也是不会答应的吧。
毕竟一下子走掉三个出纳，那出纳室的日常工作还怎么能保证正常运转下去呢？
就在这时，张三亮、杨国福还有马金鹏三人瞅准时机，悄悄地凑在一起开起了小会。
经过一番激烈的讨论之后，他们终于做出了一个重要决定：让杜灵和宁春晓两人一同转为会计岗位，然后再对外公开招聘两名全新的出纳人员来填补空缺。
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