忽然一阵欢呼——井口出水了。
所有人蜂拥查看新成果：仅用了几十分钟就在八米深处打了井，效率令人惊叹不已。
上级领导仔细询问并了解蒸汽机的相关参数，杨强亲自上前讲解原理及结构。
正当讨论热烈时，一个关键的信息被透露了：蒸汽机的马力实际上达到了三十，远超预期。
这一惊人发现令所有人在场的人刮目相看。
杨强用石块在地上画出了设计草图，解释着每一个细节背后的逻辑：“设计一台有效的蒸汽机涉及很多因素，包括但不限于精确计算、材料选用以及零部件制造。
这次能达到如此高的功率，证明我的理论是可以实现的，但我们仍有提升空间。”
众听闻皆大感钦佩，同时对未来充满期待……
随着进一步沟通交流，大家逐渐达成了初步共识：蒸汽机或许真的可以用在农用机械上，这将是多么大的革新。
所有人都满怀信心地展望未来可能带来的变革。
在轧钢厂厂长办公室，尽管是周末，四位领导还是被紧急召回，会议室里的气氛从起初的兴奋逐渐变得沉重。
烟雾弥漫在房间里，几位核心人物脸上的笑容逐渐消失。
“既然我们已经对首长作出承诺，这任务就必须完成。”
杨佑宁语气坚定，“不仅要做，还要出色地完成。”
四周沉默以对。
刘怀民与杨佑宁回来后立刻通知了徐远山和陈宫讨论这个重要计划，刚开始大家都十分振奋。
然而随着细节的探讨，一个问题接一个问题浮现，气氛迅速冷却下来。
难题太多了，大家似乎不知从何入手。“但办法总是比困难多，”
刘怀民打破沉默，语气充满决心，“以前北方的工厂连车壳子都做不出，最后通过水泥模具加手工敲制最终实现目标。”
“咱们这里有上万员工，设备齐全，总不能不如他们吧？”
此话令人心情振奋。
当然，每个人都明白，北边的工厂有其专业背景，但这种时候，士气绝不可泄。
“我建议抽调一批能干的精英组成突击小组，专门负责此项任务。”
徐远山提议道，语气温稳而不失力量。
几位高管交换了几秒眼神，最终齐声点头。
与此同时，在乡村的杨小涛也开始了他的工作。
他决定设计出一款适合现代农村需求的拖拉机。
考虑到现实条件，他暂时无法实现所有后世拖拉机的功能，但他打算尽量接近那些记忆中的设计，包括180发动机、两个扶手把手、离合器和油门的设计，以便能够适应各种农业生产需求。
杨小涛相信通过不断学习和改进现有资料，定能有所突破。
刘怀民已经安排团队搜集最新的国内拖拉机数据与案例研究供他参考。
这样不仅能加快项目进度，也能让设计更为实际可行。
接下来就是脚踏实地推进这项光荣使命，带着这份信念和努力，他期待能早日为国家的农业机械化贡献自己的力量。
“没错，老张说得很对。
现在的车间工作量确实不如以前了，暖气炉和压水井这两个项目的立项已经敲定，仅凭这些，我们的厂指标绝对能超额完成。”
李明也发表了自己的看法，“况且现在农科院也开始重视咱们的打井机，不久应该会有指示下来。”
“这样一来，原来的任务自然会减少，我们正好可以调配出一批精干的力量专注于拖拉机项目。”
杨文杰见大家同意，满意地点头。
统一意见果然有它的好处，每个人心里都装着工厂和共同的理想。
如果这里有人像王大志那样喜欢捣乱的话，什么事情也办不成。
“老赵，你觉得人手方面该怎么安排？”
“这个好办，杨强领头大家应该没什么异议吧？”
几个人纷纷表示同意，他们对开发拖拉机并没有太多经验，还是由专业人士来主导，而他们负责统筹就好。
“可以，由杨强带领是合适的。”
“但我认为研发组的人手还是太少，应该扩充。”
赵怀远提出了这点，其他人如刘师傅、张师傅点头表示赞同。
他认为一些技术工人也应该被纳入进来。
徐大庆觉得这个点子不错，尤其是老钳工这样宝贵的技术工人不应该埋没在生产一线，更需要参与到新项目中去。“我们可以让老工程师陈斌也加入团队，这将大大增强我们实力。”
讨论之后，人数从两三人迅速增加到二十几人。
杨文杰考虑了一下说道，“也许我们需要正式申请设立一个新的部门。”
“这会使得结构更加合理，也能调动员工的积极性。”
李光明补充道，并提议给这个新部门专门配备一个办公场所。
然而现实情况不允许立即做出这样的改动，因此他们先让几个核心成员在杨强办公室展开初步设计，其他人则留在原岗位待命。
随着讨论深入，他们意识到如果真搞出了成果，当前的生产车间可能都会不堪重负。
于是商定分阶段抽调人力资源并准备应对措施以保证效率。
经过一夜加班，所有人都带着满足的笑容离开了工厂，对未来的进展满怀信心。
第二天早晨，杨强看到妻子秦秋雨忙碌着准备早饭时便起身抱住了她。
两人简单交流后，杨强大笑着说要去洗漱。
随后，他完成了日常家务，前往村里帮助高玉峰组织农田水利建设的工作规划。
在大队部内，杨强提出了许多实用建议，显着加快了工作的进度。
他还打算悄悄使用小薇加速玉米生长速度，在不引起他人注意的情况下提高工作效率，以实现年内成功播种的目标。
轧钢厂的宣传活动也在紧锣密鼓地进行着。
主管要求通讯员余秀琴尽快完成宣传材料，尽管对于这次的任务她起初有些犹豫。
当余秀琴在撰写文章时听到许国涛的质疑声，“不就个破机器嘛？”
但她深知这是领导亲自布置的任务，必须认真对待并且完成得很好。
同一时间，易长河作为高级技工，在得知即将面临的挑战后深感忧虑。
他知道，虽然一车间获得了此次机会，但缺乏关键的技术人员将使项目面临失败风险，特别是蒸汽机部分无法顺利进行。
为了解决这个问题，车间主任孙立东向其他部门求助八级技工的帮助。
最终通过酒宴等方式协商，达成了临时借调的合作关系，设定了时限为期一个月，确保在这一期间能顺利完成阶段性目标。
同时他也决心要引进新人和加强内部培养，避免将来再次出现相同问题。
“请各队负责人立刻到会议室集合！”
陆勇登上高台，大声宣布。
不一会儿，所有人的目光聚焦在台上。
各个小组的队长纷纷停下手里的工作围了过来。
现场瞬间变得人声鼎沸。
丁大海站在最前排，尽管他不是正式的组长，但作为七级钳工，他的技术地位不容忽视。
显然，他也意识到即将要发生的事情。
早先的广播已经提及院内打井机成功打出水的消息，因此他推测这必定与此相关。
然而，丁大海的目光凝固在他身后站着的两个八级钳工刘文博和陈大伟身上，他们的出现让他感到了不安。
刘文博来自二号车间，陈大伟则是从六号车间赶来的。
他们此时的到来似乎暗示着什么？
心头闪过一丝不祥预感的同时，陆勇开始逐一点名召集组长。
随着名字被一个个叫出，队长们依次离开队伍。
当点名结束时，只有少数几人在名单中，丁大海面色阴沉。
最终，陆勇开口说：“你们将负责打井机的生产任务。”
接着介绍了两位八级钳工以及指定的几位七级钳工学习团队成员，并明确提出未能达标的将重新归队。
一听到“一个月内必须学会”，那几位指定学徒的眼神立刻燃起了斗志，仿佛看到了晋升的机会。
而丁海注意到了被选拔的人都是平日与他并不亲近的人——特别是那些曾受他帮助的伙伴们没有被提及。
这让所有人都意识到这是领导层有意为之的动作。
见众人有所迟疑，陆勇继续说道：“不要有任何情绪。
当前任务仍然是车间的重点工程，关乎整个部门的荣誉。”
为了平复潜在的矛盾和抱怨，陆勇强调成果共享原则：无论是现有任务还是新的项目，在完成之后每个人都会得到应有的奖励。
这样，车间职工们很快就接受这个变化并回归了正常运作流程。
随着分工明确，打井机的制造计划迅速开展起来。
在杨明（假设为原作者杨小涛的对应角色）的设计图纸指导下，在两位专家级技师的带领下，新团队努力钻研每一处工艺细节，直至下班时间他们依然全神贯注地研究每一个步骤。
院子里的四合院里，张奶奶正坐在一张小巧木椅上做手工缝纫。
她手中握针线，专注又谨慎。
与此同时她留意着四周的情况以防意外发生。
屋子内部已经被整理得干净整洁。
贾红艳清理掉了先前贾家儿子留下的杂乱东西或将其收拾妥当地放置一旁。
如今少了这份沉重的责任，她觉得自己身心轻松了许多。
看到正在玩耍的孩子——聪明乖巧的儿子王浩，贾红艳走过去温柔地抚摸他：“以后不能再随便调皮捣蛋啦。”
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