新版“江韵篮”的成功，不仅稳固了县百货大楼的订单，更让“槐花村草编”的名声借着这股东风，在县城乃至周边地区又响亮了几分。合作社的账户日渐充盈，社员们的腰板挺得更直，连走路都带着风。藤园里，经过虫害洗礼的藤蔓越发茁壮，绿意盎然，预示着未来的原料将源源不断。
就在所有人都以为合作社将步入快速发展坦途时，一封盖着县社队企业局红头公章的通知，如同一盆冰水，浇在了槐花村头上。
通知要求：为“规范社队企业经营，防止无序竞争，保障集体利益”，全县范围内的社队企业产品，凡涉及外销（指出本公社范围），需统一由县里指定的“社队企业产品销售服务站”进行收购和对外销售，各社队企业不得自行寻找销路、议定价格。同时，对草编、竹编等手工艺品，将制定“统一指导价”。
“统一收购？统一价格？”陆信捏着那份通知，指节因为用力而发白，“这不就是要把咱们的脖子卡住吗？价格他们定，销路他们管，咱们辛辛苦苦干，最后赚多赚少全凭他们一句话！”
消息传开，合作社里一片哗然。
“这算什么道理？咱自己找的销路，凭啥要让给别人？”
“统一价？肯定比咱们现在卖得低！那不是白干了？”
“肯定是马魁和那个郑干事搞的鬼！见不得咱们好！”
恐慌和愤怒交织。好不容易打开的局面，眼看就要被这纸公文扼杀。自行议价权和销售渠道是合作社的命脉，一旦被掐断，就等于被拔了牙的老虎，只能任人宰割。
【叮！触发战略危机任务：应对政策壁垒。】
【任务要求：在政策框架下，寻找可行路径，最大限度保障合作社的定价权与销售自主性。】
【任务奖励：视解决方案效果评估，奖励积分150-300点。失败惩罚：合作社发展严重受挫，扣除积分200点。】
战略危机！奖励和惩罚都前所未有地高！苏宁感到巨大的压力。这次不再是技术或质量问题，而是政策层面的打压，更加复杂和凶险。
“不能硬顶。”苏宁强迫自己冷静分析，“政策下来了，明着对抗吃亏的是我们。必须在里面找到空子，或者……把自己变得让他们不敢轻易拿捏。”
她立刻投入积分，在系统商城中寻找可能的方向。之前解锁的【初级技术】和【初级农业】板块显然不够。她将目光投向了那些灰色、尚未解锁的区域。
【初级政策与市场分析】（解锁需100积分）
【初级企业管理与谈判技巧】（解锁需80积分）
这两个板块在此刻显得至关重要！苏宁毫不犹豫，直接花费180点积分将其解锁！刚刚充裕的积分瞬间缩水至-30点（任务奖励尚未发放，先扣除），但为了破局，值得！
信息流比以往任何一次都更庞大复杂。【初级政策与市场分析】提供了对这个时代某些经济政策的深层解读和可能的“灵活操作空间”，指出了“集体企业”、“试点”、“特色产品”等关键词的可利用性。【初级企业管理与谈判技巧】则提供了与上级部门沟通、争取利益的基本策略和话术。
结合系统分析和当前形势，一个大胆的计划在苏宁脑海中逐渐成型。
“信哥，”她找到面色凝重的陆信，“我们不能坐以待毙。县里要统一渠道和定价，无非是觉得我们‘不规范’，怕我们‘扰乱市场’。那我们就做得比他们要求的更‘规范’，更有‘价值’，让他们舍不得，也不敢轻易把我们捏死！”
“怎么做？”陆信看着她眼中熟悉的光芒，知道她又有主意了。
“第一，我们要立刻把合作社的所有规章制度、账目、生产流程，做得比公文要求的还要标准、还要公开透明！让人挑不出一点毛病！我们要成为‘规范典型’，而不是被打压对象。”
“第二，我们要提升产品的‘不可替代性’。光是结实好看不够，我们要把‘槐花村草编’做成一个牌子，一个有文化、有工艺含量的牌子。我建议，立刻申请注册一个商标，就叫‘槐花牌’！并且，挑选最顶尖的工匠，组建一个‘精品组’，专门制作更高难度、更具艺术价值的限量款产品，这些产品，绝不能接受‘统一指导价’！”
“第三，我们要主动出击，去找这个‘销售服务站’谈！不是去求他们，而是去展示我们的实力和价值，争取一个更有利的合作条件，比如，普通产品按指导价，但‘槐花牌’精品和定制产品，我们必须拥有议价权！”
这个计划环环相扣，既有防守（规范自身），又有进攻（提升价值、主动谈判），完全契合了系统提示的“在政策框架下寻找路径”的思路。
陆信听得心潮澎湃，重重一拍大腿：“好！就这么干！规范的事我来抓！精品组和商标的事，你来办！谈判……我们一起去！”
合作社再次高速运转起来。陆信带着人彻夜完善制度，整理账目，将一切都做到无懈可击。苏宁则从春苗、英子等手艺最精湛的社员中挑选出五人，成立“精品组”，开始尝试编织更具复杂图案和立体造型的艺术性篮筐和装饰品。她还通过顾青山的关系，开始打听商标注册的流程。
与此同时，苏宁根据【谈判技巧】的指导，精心准备了一份与“销售服务站”谈判的材料，重点突出槐花村草编的“工艺独特性”、“文化价值”以及“已形成的市场口碑和稳定客源”。
几天后，陆信和苏宁带着厚厚的材料和新出炉的几件精品，来到了县里刚刚挂牌成立的“社队企业产品销售服务站”。服务站的负责人是个面色倨傲的中年人，姓吴，显然早已得到某些“叮嘱”，对槐花村的人并不热情。
然而，当陆信条理清晰地展示出合作社近乎完美的管理制度和账目时，吴负责人脸上的倨傲稍微收敛了一些。当苏宁拿出那几件巧夺天工、充满艺术感的精品草编，并阐述其文化内涵和“槐花牌”的构想时，吴负责人的眼神明显变了。他拿起一个编织着繁复“万”字纹和云纹的收纳盒，仔细端详，久久不语。
他能坐到这个位置，并非蠢人。他明白，这种层次的产品和品牌运作，已经超出了普通社队企业的范畴，其潜在价值和影响力，不是简单的“统一指导价”能衡量的。如果操作得好，这甚至可以成为他服务站的一个亮点和业绩。
谈判持续了两个小时。最终，吴负责人松口了：普通产品按指导价由服务站统一销售，但“槐花牌”精品系列以及县百货大楼等已有稳定渠道的特定订单，合作社可以保留一定的议价权和直接对接权，但需向服务站报备。
这无疑是一个巨大的胜利！虽然未能完全摆脱桎梏，但保住了核心利益和未来发展的空间！
【叮！战略危机任务完成！评估：成功在政策限制下开辟出有效发展路径，保障了核心权益。奖励积分：280点！当前总积分：250点！】
积分暴涨！更重要的是，合作社再次凭借智慧和远见，化解了一场灭顶之灾！
消息传回槐花村，社员们欢呼雀跃，对陆信和苏宁的信赖达到了顶点。
然而，一直密切关注此事的郑干事，在得知谈判结果后，脸色阴沉得可怕。他没想到，对方竟然能用这种方式破局！那个苏宁……她不仅懂技术，竟然还开始玩起了政策和品牌？这绝不是一个普通农村妇女该有的见识！
他拿起笔，在一份新的报告上，重重地写下了“其行为模式、知识结构与发展眼光，严重超出其身份与经历范畴，强烈建议进行更深入背景审查与思想动态监控”的字样。
政策的壁垒被撕开了一道口子，但郑干事这条隐藏在体制内的毒蛇，因为苏宁一次次展现出的“异常”，其怀疑和敌意也达到了顶峰。他不再满足于搞垮合作社，他更要揭开苏宁身上的秘密。一场针对苏宁个人的、更加凶险的调查，即将展开。而苏宁那丰厚的积分，又将如何助她应对这来自暗处的致命一击？
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