ERp系统这玩意儿，说起来是让管理更精细、更透明，可真到推行的时候，那才叫一个折腾。最先炸毛的，就是基地里那些跟着张大山风里雨里干了十来年的老把式。
这天一大早，负责三号种植区的老把式赵满囤，就憋了一肚子火，蹲在田埂上抽闷烟。新来的技术员小刘，拿着个平板电脑，非要他对着屏幕，把今天施的什么肥、浇了多少水、有没有发现虫害，一样一样点选录入系统。
“这不扯淡嘛！”赵满囤把烟头狠狠摁进土里，“我种了一辈子地，啥时候施肥浇水，心里门儿清！现在倒好，还得跟个小娃子似的，天天对着这铁疙瘩汇报工作？耽误工夫！”
小刘是个刚毕业的大学生，脸皮薄，被赵满囤一吼，脸涨得通红，但还是硬着头皮说：“赵、赵叔，这是公司的新规定，数据录入系统，以后查询、分析都方便……”
“方便个屁！”赵满囤更来气了，“我看就是你们这些坐办公室的想出来的幺蛾子！有这闲工夫，不如多去地里看看苗子！”
这话正好被路过巡查的周明听见了。周明现在主管生产和内部革新，推行ERp是他的重点工作。他走过去，没急着批评赵满囤，而是蹲下身，拔起一株丹参苗，看了看根系，又捏了把土。
“赵叔，这地有点板结啊，最近雨水少，得注意松土保墒。”周明先说了句内行话，拉近了距离，然后才话锋一转，“您是老把式，经验没得说。可您想啊，咱们现在基地这么大，光靠经验，万一您哪天身体不舒服，或者换个新人来管这片地，他能马上摸清情况吗？这系统就像个不会忘事的账房先生，把您的好经验都记下来，传承下去，是不是这个理？”
赵满囤闷声不说话，但脸色缓和了些。周明趁热打铁，拿过小刘的平板，点开数据界面：“您看，上次您发现那片地有根腐病苗头，及时上报了，系统里记了一功，这个月奖金就多了两百块。这要是靠嘴说，说不定就忘了。再说，等以后咱们的药材卖到更远的地方，人家客户在电脑上一点，就能看到这株药是您赵满囤哪天种的、怎么管的，是不是也给您长脸？”
这番话，既肯定了老把式的价值，又点明了系统的好处，还跟实实在在的利益挂了钩。赵满囤虽然还是觉得麻烦，但心里那股抵触劲儿消了大半，嘟囔着：“行吧行吧，我慢慢学……”
周明这边刚按下葫芦，李秀云那边又起了瓢。
“七叶一枝花”的细胞系分化衰退问题，像一块大石头压在她心上。团队连着加班快一个月，试了无数种培养基配方，效果都不理想。几个年轻的研究员开始有点泄气，实验室里的气氛压抑得让人喘不过气。
这天晚上，李秀云又是快十点才回家。张大山看她一脸疲惫，心疼地给她热了杯牛奶。
“秀云，别太逼自己了。这‘七叶一枝花’本来就是极难伺候的主儿，不成也正常。”张大山劝道。
李秀云摇摇头，眼神里却还有光：“大山，我不是灰心。我就是觉得，我们可能方向错了。之前我们总想着用最好的营养，催它快点长。可你记得吗？当初那株‘紫丹参’母株，就是在贫瘠的石头缝里发现的。这‘七叶一枝花’长在悬崖上，是不是也习惯了一种‘逆境’？”
她越说越兴奋：“我们是不是太娇惯它了？也许该试试模拟它原生的环境，比如加点岩石粉末，或者控制光照和温度，制造点‘压力’？”
张大山看着她因为专注而发亮的眼睛，心里一动。这就是他喜欢的李秀云，永远不放弃，总能从绝境里找到新思路。他点点头：“有道理！明天就按你的新思路试试！”
然而，还没等李秀云的新方案付诸实施，一个来自省城的电话，让张大山刚放松的神经又紧绷起来。
电话是省工商联的一位朋友打来的，语气有些严肃：“大山，省里马上就要评‘农业产业化重点龙头企业’了，含金量很高。但我听说，‘华东药业’那边活动得很厉害，到处说你们虽然技术好，但管理跟不上，ERp推行受阻，内部矛盾不小……你们可得注意点影响，关键时刻，别让人拿了话柄。”
放下电话，张大山眉头拧成了疙瘩。“华东药业”真是阴魂不散！正面竞争不过，就开始玩这种下三滥的手段。内部的磨合阵痛，竟然成了对手攻击的靶子。
他走到窗前，看着夜色中静谧的厂区。ERp的推行、科研的瓶颈、对手的诋毁……这些问题一个个冒出来，仿佛在考验着他的耐心和定力。
他知道，企业发展到这个阶段，就像人长个子时的“生长痛”，难免磕磕绊绊。关键是不能乱，不能急，得一步一个脚印地往前走。
他深吸一口气，拿起内部电话，分别打给了周明和李秀云。
“周明，ERp推行遇到阻力是正常的，多听听老师傅们的意见，把工作做细，但大方向不能变。”
“秀云，别给自己太大压力，按你的新思路大胆尝试，我相信你。”
放下电话，他心里踏实了些。问题再多，只要核心团队心齐，方向对，就没有过不去的坎儿。
这管理一个大摊子，真比当年开荒种地，费心多了。
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