“协调？激励？”彦穗穗眼珠一转，又一个损招……啊不，是绝妙的点子冒上心头，她把剩下的“瓜子”一股脑塞进嘴里，拍了拍手。
“那就给他们来个 ‘宏穗科技第一届商业策划大赛’ ！主题就是——‘如何最有效地为宏穗科技创造价值（让我和俞顾问能更轻松地躺赢）’！奖金丰厚！冠军项目直接获得公司A轮优先投资权！让他们把劲儿往一处使！省得在外面瞎折腾，浪费资源！”
说干就干。
大赛通知一发，附带由铁蛋精心制作的、充满诱惑力的虚拟奖金池和 “与彦总俞总共进晚餐探讨商业未来” 的诱人奖励。
三个男人立刻停止了互相拆台，纷纷进入闭关状态，绞尽脑汁，憋着劲要拿第一，在彦穗穗（和那位深不可测的俞顾问）面前证明自己的 “商业价值” 和 “不可替代性”。
决赛当天，场面堪比顶级投行路演，只是画风略显清奇，地点就在苏家那个被临时改造成“路演大厅”的豪华客厅。
顾晏提出了“晏晚Ip跨界联名计划3.0” 。
他放弃了之前略显 “低级” 的周边，准备将 “霸总の嘴硬” 印到联名款顶级电竞设备、限量版滑板。
甚至联合一家重工企业，推出 “顾总同款嫌弃脸”智能挖掘机，实现全方位、无死角、硬核洗脑式营销，主打一个 ‘黑到深处自然红，红到发紫变黄金’。
【顾同学的思路：既然形象已经这样了，不如彻底黑红，黑到极致便是潮！连挖掘机都不放过！】铁蛋惊叹。
司徒凛展示了 “凛晚情感元宇宙”终极构想。
他计划打造一个全息虚拟世界，让用户沉浸式体验被不同版本霸总（冷酷的、邪魅的、偏执的、奶狗的……按分钟甚至按秒收费）追求的极致感受。
并引入 “情感波动值” 作为虚拟货币，立志成为情感消费领域的苹果公司，重新定义人类的情感体验与消费模式。
【司徒同学的野心：他要创造一个世界！一个用钱买心跳的世界！】铁蛋咋舌。
温谨言则推出了 “谨晚情绪疗愈舱”实体化方案。
结合他的中医理论和俞宏提供的（微量）能量感应技术支持，制造能通过特定频率声波、定制化植物香气、微电流穴位按摩来精准调节情绪的实体设备。
旨在成为都市人必备的心灵避风港和精神充电站（以及新的、可持续的摇钱树）。
他还现场展示了初步的设计草图，外观极具科技感和禅意。
【温同学的务实：他不搞虚的，他要给大家做一个实实在在的心情充电宝！】铁蛋点赞。
彦穗穗看着这三份一个比一个离谱、但又莫名有点搞头、甚至能引领未来风潮的策划桉，努力维持着评委的威严，看向旁边的首席评委俞宏，憋着笑问：“俞老师，您看……这冠军，该给谁？”
俞宏面无表情地听完所有人的陈述和展示，在虚拟评分表上快速写下评语。
给顾晏：“创意极具…颠覆性，注意公众接受度阈值及品牌形象管理，警惕物极必反。挖掘机项目建议谨慎评估市场需求。”
【翻译：想法很炸，但小心把人吓跑。挖掘机…还是算了吧。】
给司徒凛：“概念前沿，想象力丰富，技术实现难度与长期运营成本是关键。需明确伦理边界，防止情感滥用。”
【翻译：梦做得很大，但实现起来太难太烧钱，而且要注意别玩脱了。】
给温谨言：“方案相对务实，具备一定社会价值。需明确医疗器械认证路径、用户体验优化及成本控制。”
【翻译：比较靠谱，有点用。但要走正规手续，做好用还不贵。】
最终，经过 “激烈” 的讨论（主要是彦穗穗在努力憋笑，俞宏在冷静分析各项数据），温谨言的 “情绪疗愈舱” 以微弱的 “实用性”、 “社会正面价值” 以及 “短期内落地可能性较高” 的优势，获得了本次大赛的冠军。
顾晏和司徒凛脸色都不太好看。
顾晏冷哼着别过脸，内心却开始盘算是不是自己的方案还不够 “炸裂” ，下次要搞个更惊世骇俗的。
司徒凛则扶了扶金丝眼镜，镜片反着光，已经开始构思元宇宙的2.0版本，势要拿下下次冠军。
他们看向彼此的眼神里，除了不甘，更多了一丝 “下次一定赢你” 的、更加赤裸裸的较劲。
彦穗穗满意地看着这个结果，给获胜者温谨言颁发了奖杯——一个用她混沌灵气随手凝成的、丑萌丑萌、抱着金元宝的q版金色小蛤蟆（寓意：招财进宝，务实可靠）。
“恭喜温同学！”她忍着笑，一本正经。
“希望你的疗愈舱，真能帮大家……嗯，心平气和地搞钱，理智冷静地内卷！为构建和谐社会贡献一份力量！”
温谨言捧着那个造型诡异、却蕴含着微弱灵气的蛤蟆奖杯，表情一言难尽，但还是维持着风度，耳根微红，郑重道：
“谢谢……我会继续努力，不辜负……学院的培养和期望。”
（内心：这个奖杯……很有她的风格。）
大赛结束后，三个男人之间的火药味果然少了很多，转而开始疯狂研究如何优化自己的方案，并暗中打听另外两人的进展，摩拳擦掌，准备在下一次竞争中一举夺魁，证明自己才是 “宏穗科技” 最值得投资的潜力股。
彦穗穗看着终于恢复 “平静” （表面上的）的苏家，长舒一口气，瘫在沙发上，踢掉了鞋子：
“总算消停了……当校长真不容易，既要传授知识，还要调解商业纠纷，防止他们内斗过勐把房子拆了。”
俞宏操控轮椅过来，将一份新的 《学员能力评估及岗位适配建议（含内卷风险评级）》 递给她。
“经过初步观察与数据分析，”他语气平澹，如同在汇报一项严谨的科研结果。
“顾晏，擅长风险把控、危机公关及……非常规竞争策略；
司徒凛，精于资源整合、概念包装与长期战略布局；
温谨言，专注于产品研发、品质深化与社会价值挖掘。
可考虑纳入‘宏穗科技’ 未来项目人才库，根据其特性，定向使用，并设置合理的内部竞争机制，以激发潜能，避免资源内耗。”
彦穗穗接过报告，看着上面严谨的分析和各人的 “使用说明” 与 “注意事项” ，忍不住伸手揉了揉俞宏的头发。
在他警告的眼神看过来前迅速收回，指尖还残留着他发丝冰凉的触感：
“俞顾问，你可真是……知人善用，人尽其才啊！连怎么防止他们卷过头都想到了！”
她笑嘻嘻地补充：“这下好了，连未来公司的金牌打工人……呃，是核心战略伙伴及高级项目经理，都提前培养好了！还是自带干粮、主动内卷、互相鞭策的那种！咱们这 ‘宏穗科技’ ，想不成功都难啊！”
铁蛋在她识海里撒下虚拟彩带和金币雨，模拟出纳斯达克敲钟的盛大场面：
【恭喜宿主！您的商业帝国螺丝钉……不对，是精英骨干团队，已初步完成思想改造与技能升级！本世界KpI与Gdp有望实现联动飙升！内卷，只要控制得好，就是第一生产力。】
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