均平三十四年十二月中旬，西伯利亚省的酷寒较冰原府更甚，零下五十度的低温让空气都仿佛凝结，广袤的雪原上不见飞鸟踪迹，唯有呼啸的寒风卷着雪粒，撞击着留置中心厚重的合金大门。这座坐落于西伯利亚省首府城郊的留置中心，是大明国北方区域重要的涉案人员临时管控与审议节点，墙体由防冻钢筋混凝土浇筑，外层包裹着三层保温板，内部恒温控制在十八度，与室外的极寒形成鲜明对比。此刻，来自北冰洋土豆种植学院的黄恩诺、周凯、吴敏及后勤典吏张某，正被全国议事会监察局与事务院都察院协勘司的工作人员护送，踏入这座象征着纲纪威严的建筑。
我（朱韵澜）收到静雯发来的移送简报时，正在书房批阅全国基层治理整改汇总。简报用加密信道传输，附着留置中心的现场照片：黄恩诺褪去了往日的精致妆容，面色苍白，双手交握在身前，眼神慌乱；周凯低着头，脊背微驼，往日的意气风发荡然无存；吴敏依旧穿着素色的教师制服，神色平静却难掩疲惫；张某则双手戴着手铐，被两名工作人员护送，神色颓然，往日的油滑消失殆尽。简报文字简洁明了：“姑母，联合调查小组《北冰洋土豆种植学院歧视事件调查报告》已通过全国议事会监察局与事务院都察院（合置）初审，相关涉事人员黄恩诺、周凯、吴敏、张某于十二月十二日凌晨移送西伯利亚省留置中心，今日上午九时将召开联合审议会议，审议处置意见及张某职务犯罪立案事宜，工农代表、少数民族代表、人民监督协会代表全程参与监督。”
没过多久，悦薇的加密电话打了进来，背景里能听到留置中心走廊的脚步声与轻微的空调运行声：“娘，我们已经到留置中心了，刚安置好四位涉事人员，他们情绪都比较稳定。黄恩诺刚才还在问能不能从轻处理，周凯一直在自责，吴敏说愿意接受一切处置，张某则沉默不语。联合审议会议的会场已经布置好，参会人员陆续到齐了，就等九点正式开始。”
“会议过程一定要全程公开透明，”我沉声叮嘱，“处置意见要以调查事实为依据，以纲纪法典为准绳，既要体现纲纪的威严，也要兼顾情理，让每一位涉事人员都心服口服，让民众看到公平正义。尤其是张某的职务犯罪，要把证据做实，确保立案侦查的合法性与严谨性。”
“我明白！”悦薇的声音透着笃定，“静雯姐已经和协勘司的人核对了所有证据，会议会全程录音录像，所有代表都能自由发言，绝对不会出现暗箱操作。”
挂了电话，我起身走到窗边，望着北方西伯利亚的方向。这场始于冰原府的歧视事件，从调查到审议，始终坚守着“公开、公正、透明”的原则，这不仅是对涉事人员的负责，更是对“人人平等”纲纪的践行。纲纪的威严不在于处罚的严厉，而在于处置的公正与程序的合规，在于让每一个人都明白，任何违规逾矩、侵害他人权益的行为，都将受到应有的规制。
十二月十二日上午九时，联合审议会议在西伯利亚省留置中心的多功能会议室准时召开。会议室宽敞明亮，正前方的电子屏幕上显示着“北冰洋土豆种植学院相关事件联合审议会议”的字样，两侧悬挂着《大明国民生权益保护法典》与《大明国公职人员行为规范》的核心条文拓本。
参会人员整齐就座：全国议事会监察局局长李慎之、事务院都察院左都御史林晓燕担任会议召集人；联合调查小组组长朱静雯、副组长朱悦薇及核心成员王彦、陈明等出席并作报告；星火村与雪松村人民监督协会代表赵建军、李娟，工农代表张大山、王磊、乌力罕、陈强，少数民族代表巴图、卓玛、马晓峰全程参与监督并拥有发言权；学院祭酒张国栋、司业李红梅列席会议，需就学院管理漏洞作说明；留置中心的法务专员、记录员、录音录像人员各司其职，确保会议流程合规。
会议伊始，李慎之起身致辞，语气庄重：“今日召开联合审议会议，旨在对北冰洋土豆种植学院歧视事件及相关人员处置事宜、张某职务犯罪立案事宜进行审议。此次会议严格遵循《大明国议事规则》《大明国监察法》相关规定，全程公开透明，接受各方监督。会议将先由联合调查小组通报调查情况，再由各方代表发表意见，最后集体审议形成处置意见及立案决定。希望各位秉持公平公正原则，畅所欲言，共同维护纲纪尊严与民生权益。”
随后，朱静雯代表联合调查小组，详细通报了调查核实的全部事实。她面前的电子文档逐页切换，从举报材料、三名学生的证词，到公关部干事的证言、录音证据、银行转账记录，再到学院管理制度漏洞的梳理，每一项证据都清晰呈现，时间线、逻辑链一目了然。
“……以上证据经复核监督组三次交叉核实，均真实有效，形成完整证据链，足以证实以下事实：其一，黄恩诺长期持有性别歧视与少数民族歧视观念，发表歧视言论，违规处理三名干事、吸纳三名汉族女生，且与张某存在利益关联；其二，周凯作为学生会主席，监督缺位，放任违规行为发生；其三，吴敏作为指导教师，履职不力，未及时制止问题；其四，张某利用职务便利，向黄恩诺行贿，谋取不正当利益，涉嫌职务犯罪。”朱静雯的声音清晰沉稳，每一句话都基于扎实的证据，“调查小组基于事实与相关法典，提出初步处置建议，供会议审议。”
电子屏幕切换至初步处置建议页面，字体加粗醒目：
1. 对黄恩诺：鉴于其为学生身份，且无既往违规记录，建议保留学籍，撤销其学生会公关部部长职务及所有学生干部身份，责令作出深刻检讨，在学院范围内公开致歉，接受学院为期一年的行为考察；
2. 对周凯：建议撤销其学生会主席职务，在学院范围内公开检讨，接受学生会内部为期半年的监督考察；
3. 对吴敏：鉴于其教学工作无过错，且无主观恶意，建议撤销其学生会公关部指导教师身份，保留教师身份，责令向涉事学生及学院作出书面致歉，参与为期三个月的纲纪法规培训；
4. 对张某：其行为已涉嫌职务犯罪，建议由全国议事会监察局与事务院都察院（合置）立案侦查，深入调查其是否存在其他违纪违法问题。
建议刚公布，会议室里便响起了轻声的讨论。工农代表张大山率先举手发言，语气诚恳：“我同意调查小组的初步建议。黄恩诺年轻，虽然做错了事，但保留学籍能给她改过自新的机会，开除学生干部职务也能起到警示作用；周凯和吴敏的处置也恰当，既指出了他们的问题，又没有一棍子打死，符合我们老百姓‘治病救人’的想法。”
少数民族代表巴图紧接着发言，眼神坚定：“我也认可初步建议。黄恩诺的歧视言论伤害了我们少数民族的感情，但处置不是目的，让她认识错误、改正错误才是关键。公开致歉能让更多学生认识到歧视的危害，起到教育作用。不过，我希望考察期内要有明确的监督措施，确保她真的改正，而不是走过场。”
星火村人民监督协会会长赵建军补充道：“建议中提到黄恩诺要向涉事学生公开致歉，这点很重要。不仅要致歉，还要让她当面听取李伟、巴特尔、丹增的想法，真心实意地弥补过错。另外，学院也要以此为契机，完善制度，避免再出现类似问题。”
学院祭酒张国栋站起身，神色凝重：“我们完全接受调查小组的初步建议，也感谢各位代表的包容。学院会严格执行处置决定，同时已经制定了整改方案，会尽快完善学生组织管理办法，建立歧视行为举报与查处机制，确保校园内人人平等。对于黄恩诺等人的考察与培训，学院会全力配合，做好监督与引导工作。”
就在此时，少数民族代表卓玛举手提问：“吴敏老师虽然没有主观恶意，但她的履职缺位确实让问题持续发酵，仅仅撤销指导身份、培训三个月，会不会太轻了？有没有更有效的约束措施？”
朱悦薇接过话头，耐心解释：“卓玛代表的顾虑我们理解。调查中发现，吴敏的主要问题是精力分配不当，对学生组织工作重视不足，而非主观纵容歧视。保留她的教师身份，是因为她的教学工作一直得到学生和同事的认可，撤销指导身份已经能起到惩戒作用。三个月的纲纪法规培训，会重点学习平等权益保护相关内容，后续学院也会将指导教师履职情况纳入年度考核，确保不再出现类似问题。如果她在培训或后续工作中仍有不当行为，会依法依规加重处置。”
吴敏坐在列席席上，听到这里，眼眶微微发红，起身说道：“我接受所有处置建议，也感谢会议给我改过的机会。我确实没有尽到指导责任，让学生受了委屈，以后我会把纲纪法规学习放在首位，不仅教好书，更要关注学生的权益保护，绝不再犯类似的错误。”
周凯也站起身，声音沙哑：“我知道错了，作为学生会主席，我没有履行监督职责，让歧视行为发生，让同学们受了不公。我愿意公开检讨，也接受任何监督考察，以后一定会严格遵守纲纪，把公平公正放在第一位。”
黄恩诺低着头，手指紧紧攥着衣角，许久才抬起头，声音带着哽咽：“我错了，我不该发表歧视言论，不该违规处理同学。我愿意道歉，愿意接受考察，以后一定会改正错误，尊重每一个同学，不管是男生还是少数民族同学。”
会议讨论持续了两个多小时，各方代表踊跃发言，提出了补充建议：如要求黄恩诺的致歉信需经涉事学生认可后方可公开；周凯的检讨需详细说明自身失职之处及改进措施；吴敏的培训成果需通过纲纪法规考试方可重新申请指导教师资格等。调查小组与参会人员逐一讨论，对初步处置建议进行了细化完善，形成了最终处置草案。
李慎之主持投票环节，参会人员以无记名投票方式对处置草案进行表决。电子计票器实时显示结果：应到参会人员23人，实到23人，全票通过最终处置决定。
李慎之宣布表决结果，声音铿锵有力：“经会议全体参会人员表决，一致通过以下处置决定：
一、对黄恩诺：保留其北冰洋土豆种植学院学籍，自本决定作出之日起，撤销其学生会公关部部长职务及所有学生干部身份；责令于三日内，向李伟、巴特尔、丹增三名同学作出书面及当面致歉，致歉内容需经三名同学书面认可；在学院范围内公开作出深刻检讨，检讨内容需包含对歧视行为的认知、对自身错误的反思及整改承诺；接受学院为期一年的行为考察，考察期内不得参与任何学生组织任职，每月需提交一份思想汇报，由学院学生处与人民监督协会代表共同监督；
二、对周凯：自本决定作出之日起，撤销其北冰洋土豆种植学院学生会主席职务；于五日内，在学生会全体成员及学院各班级代表面前公开检讨，检讨内容需详细说明监督失职的具体表现、原因及改进措施；接受学生会内部为期半年的监督考察，考察期内不得担任学生会任何领导职务，由学生会纪检部门与工农代表共同监督其日常行为；
三、对吴敏：自本决定作出之日起，撤销其北冰洋土豆种植学院学生会公关部指导教师身份，保留教师身份；于三日内，向涉事学生及学院作出书面致歉；参与由全国议事会监察局组织的纲纪法规专项培训，培训时长三个月，培训结束后需通过平等权益保护相关法规考试，考试合格后方可重新申请学生组织指导教师资格；年度考核中扣除师德师风考核分数20分，考核结果定为‘合格’，取消本年度评优资格；
四、对张某：其利用职务便利，向黄恩诺行贿三千两银子，为其侄女张萌谋取不正当利益，涉嫌职务犯罪，证据确凿充分，决定由全国议事会监察局与事务院都察院（合置）正式立案侦查，由协勘司负责具体侦查工作，深入调查其是否存在其他违纪违法问题，侦查过程全程接受人民监督协会监督。”
处置决定宣布完毕，会议室里响起了掌声。李伟、巴特尔、丹增三名同学通过视频连线参与了会议，此刻他们脸上露出了释然的笑容。巴特尔的阿爸乌力罕激动地说：“感谢会议的公正处置，既给了犯错的人改过的机会，也维护了我儿子的尊严，这就是纲纪的力量！”
会议随即进入第二项议程：对张某职务犯罪立案侦查的具体部署。
事务院都察院左都御史林晓燕站起身，手持厚厚的侦查预案，详细说明：“经调查核实，张某身为学院后勤典吏，利用负责学院后勤保障、物资采购的职务便利，于均平三十四年九月至十一月期间，分四次向黄恩诺转账共计三千明币，通过利益输送，使其侄女张萌在无任何考核流程的情况下加入学生会公关部，且获得特殊照顾，其行为已违反《大明国公职人员职务犯罪防治法》第三十二条‘禁止利用职务便利谋取不正当利益’之规定，涉嫌行贿罪。基于此，我们制定了详细的侦查预案：
1. 侦查组由全国议事会监察局和事务院都察院协勘司司长牵头，抽调户部、刑部、户部审计司等专业人员组成，办公地点设在西伯利亚省留置中心专属办案区；
2. 侦查方向包括：张某的银行流水、财务收支情况，是否存在其他行贿行为；张萌在公关部的特殊待遇是否涉及其他利益交换；张某在后勤工作中是否存在其他贪腐、滥用职权问题；
3. 侦查措施包括：调取张某及相关人员的银行账户、社交软件聊天记录、通讯记录；询问相关证人，包括黄恩诺、张萌、学院后勤部门同事等；核查学院后勤物资采购、资金使用等账目；
4. 侦查期限初步定为两个月，期间将定期向联合监督组汇报进展，确保侦查工作公开透明、依法依规。”
证据收集组组长王彦补充提交了张某的犯罪证据清单，电子屏幕上逐一展示：张某向黄恩诺转账的银行流水明细（含银行盖章确认件）、两人的社交软件聊天记录截图（涉及“照顾张萌”“感谢费”等内容）、张萌在公关部未参与考核却获得优待的证词、学院后勤部门关于张某职权范围的说明等。每一项证据都清晰可查，形成了完整的犯罪证据链。
“这些证据足以支撑立案侦查，”工农代表陈强说道，“张某利用职权谋私，破坏了公平，必须查清楚，不能让这种‘走关系’的歪风蔓延。”
少数民族代表马晓峰也表示：“支持立案侦查，不仅要查这次的行贿行为，还要看看他有没有其他问题，彻底肃清基层公职人员中的歪风邪气。”
留置中心法务专员当场宣读了立案决定书，随后由工作人员送达张某。张某接过决定书，双手微微颤抖，签字时笔尖划过纸面，留下清晰的痕迹。他抬起头，声音沙哑：“我认罪，我愿意配合侦查，如实交代所有问题。”
林晓燕强调：“立案侦查不是终点，我们会严格依法办案，既保障犯罪嫌疑人的合法权益，也绝不放过任何一个违纪违法细节。侦查过程中，会充分听取各方意见，接受联合监督组的全程监督，确保案件办理经得起历史和民众的检验。”
会议最后，李慎之作总结发言：“此次联合审议会议，既是对北冰洋土豆种植学院歧视事件的处置，也是对纲纪尊严的维护，更是对‘人人平等’理念的践行。处置决定兼顾了惩戒与教育，立案侦查彰显了打击职务犯罪的决心。希望各方严格执行会议决定，学院做好整改工作，涉事人员真心悔过、积极改正，侦查组依法依规开展工作。同时，全国各基层单位要以此为警示，加强纲纪法规学习，完善管理制度，堵塞治理漏洞，让公平正义的光芒照亮每一个角落。”
下午三时，联合审议会议圆满结束。参会人员有序离场，代表们边走边讨论，脸上都带着欣慰的笑容。朱静雯和悦薇留下来与学院负责人对接处置决定的执行事宜，明确了各项任务的时间节点和责任分工。
我收到会议纪要时，已是傍晚。悦薇在电话里详细描述了会议的全过程，提到三名学生收到处置决定后，特意给她发了信息，说“感受到了纲纪的公平与温度”。巴特尔还说，等黄恩诺致歉后，他愿意原谅她，毕竟大家都是同学，希望她能真的改正错误。
“娘，学院已经开始制定具体的考察方案和整改措施了，张某也已经移交侦查组，正在接受初步讯问。”悦薇的声音里满是成就感，“这次会议让我更加坚信，只要我们坚守纲纪、公开透明，就没有解决不了的问题，就没有维护不了的公平。”
我笑着回应：“你们做得很好。纲纪的生命力在于执行，处置决定和立案侦查只是第一步，后续的监督、整改、考察同样重要。要确保每一项决定都落到实处，让犯错的人真正改正，让受损的权益得到弥补，让潜在的问题得到防范。”
挂了电话，我走到书房的书架前，取下《大明国民生权益保护法典》，指尖拂过“人人平等”的条文。西伯利亚省的留置中心里，张某的侦查工作已经启动；北冰洋土豆种植学院里，整改方案正在落地；黄恩诺、周凯、吴敏也在为弥补过错而努力。这一切，都彰显着大明国纲纪的威严与温度——它不是冰冷的条文，而是守护每一个人合法权益的坚实屏障；它不是惩罚的工具，而是引导人们向善向正的明灯。
均平三十四年十二月下旬，黄恩诺在学院的大礼堂里，当着全体师生的面，向李伟、巴特尔、丹增三名同学深深鞠躬，作出公开致歉。她的检讨情真意切，讲述了自己的错误认知和反思过程，赢得了师生们的谅解。周凯也在学生会全体会议上作了深刻检讨，提出了学生会监督机制的改进建议。吴敏参加了纲纪法规培训，认真学习平等权益保护相关知识，还主动联系三名学生，进行了面对面的致歉。
学院的整改工作也在稳步推进：修订了《学生组织管理办法》，明确了人员吸纳、退出的考核标准和流程，建立了歧视行为举报热线和查处机制；成立了由学生代表、工农代表、少数民族代表组成的学生组织监督委员会，全程监督学生组织的工作；开展了“平等包容”主题教育活动，通过主题班会、演讲比赛、民族文化交流等形式，让平等理念深入人心。
张某的侦查工作取得了初步进展，他如实交代了向黄恩诺行贿的全部过程，还主动交代了自己在学院后勤物资采购中，曾收受两名供应商的好处费共计五千两银子的事实。侦查组正在核实相关线索，收集证据，后续将依法追究其全部责任。
星火村和雪松村的村民们得知处置结果和整改进展后，都非常满意。王老汉拉着村干部的手说：“国家没有让我们失望，我儿子的公道讨回来了，以后送孩子上学也放心了！”巴特尔的阿爸乌力罕则带着牧民们，给联合调查小组送来了一面绣着“纲纪昭彰 公平正义”的锦旗，表达他们的感激之情。
我站在书房里，望着窗外漫天的飞雪，心中暖意融融。这场始于冰原府的歧视事件，从举报到调查，从审议到处置，始终坚守着公平正义的底线，不仅解决了具体问题，更完善了制度、教育了众人，让“人人平等”的纲纪理念更加深入人心。朱静雯和悦薇用她们的实干与坚守，再次践行了“以纲纪护民生”的初心，而大明国的每一寸土地上，这样的坚守与践行还在继续。
纲纪之下，无分性别民族，无分身份高低，人人都能享有平等的权利，人人都需遵守共同的规则。这便是大明国的根基，是民生安宁的保障，是所有人民百姓心中最坚实的依靠。而我知道，只要我们始终坚守这份初心，始终维护纲纪的尊严，大明国就会越来越繁荣，越来越安宁，每一位人民百姓都能在平等的阳光下，逐梦前行，安居乐业。
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