徐达策划的这档大型选秀叫《pRodUcE 101》,至于思路，当然是脑海中的b站提供的。b站简直就是大宝库，在小电池充足的情况下什么鬼玩意都有，就看徐达够不够时间实现出来。
全世界的选秀节目其实已经进入到了红海阶段，像《好声音》之类的节目已经完全都勾不起观众的兴趣，只能不断地走向衰落，南韩的娱乐行业虽然极为发达，但却依旧逃不开这个命运。
类似的选秀节目很难再吸引到观众的目光，自然而然节目的造星能力也大打折扣，当然一年数个选秀节目推出一两个新人还是没问题的。
但《pRodUcE 101》跟以往的节目完全不一样。
这个节目简单概括就是一个“经纪公司企划女团”的女团出道选拔计划，透过这项计划，101名来自不同经纪公司的女练习生，将进行竞争比赛，最终成绩由国民制作人投票最优秀的前11名，会成为一个团体发行单曲。
“101名练习生竞争出道位”的赛制，通过等级评价、主题曲挑战、小组对决等环节层层筛选，最终由观众投票决定出道组合。这一模式将“养成系”与“生存竞技”结合，能够给观众创造了强烈的沉浸感与参与感。
而通过观众投票决定选手命运，打破了传统经纪公司垄断出道的规则，赋予观众“造星”的权力，极大提升了节目的互动性与情感黏性。
当然徐达并没有完全照搬节目的所有设定，根据自己对行业的了解还是进行了一定的更改。
首先就是恶意剪辑塑造“剧本化冲突”手法，这种手法其实就是为了吸收黑流量，在放大戏剧效果的同时，也会对选手造成强大的心理压力，比赛结束以后这些原本就很艰难的练习生肯定会遭受网络暴力的困扰，甚至开始患上抑郁等心理疾病。
这与徐达打造这个节目的初衷完全背道而驰，在这个竞争越来越恶劣的偶像市场，徐达看到了无数在底层苦苦挣扎的练习生，他想要为这些人提供更多的出境机会以及成团可能。
或许11个出道名额对于庞大的练习生群体是杯水车薪的事情，但徐达在节目中集中展示练习生体系，将南韩偶像培养的“流水线”流程透明化，从而让大众知道，这些默默无闻地练习生为了出道到底经历了何等残酷的竞争，从而让社会大众减少一些对于落选练习生的歧视。
作为娱乐圈最底层的存在，落选练习生重新投入社会后的日子更加悲惨，本来除了唱歌跳舞就没有其他技能的她们，还要面临社会大众那充满恶意的嘲讽与鄙视。
徐达是从练习生走出来的，他现在成功了，但永远都不会忘记自己来时的路。
相较于其他功成名就的偶像，他有着更庞大的格局、能力与资源，在能够获取一定利益的同时他不介意帮助一下还在挣扎的孩子们。
不以善小而不为，徐达暂时没有能力改变整个行业的生态，而且未来估计也没办法扭转这个趋势，但只要有一个人能够因为徐达的帮助而走出困境焕发新生，那就足够了。
所以徐达修改了这种手法，剧本还是要有，但更多地要体现练习生的坚韧、努力与迷茫，就像社会上绝大多数社畜一样。然后在这个过程中不断地给予展现出希望的存在，这是一种精神止痛药，只能缓解社畜观众一时的疼痛，但总好过给他们再灌输什么负能量好吧。
而且‘努力即能逆袭’的叙事既给予观众希望，也强化了“优胜劣汰”的残酷现实。
第二个需要改变的投票环节，徐达在速览节目的过程中就发现，b站提供的《pRodUcE 101》投票体系假的要死，徐达一眼就知道他们在做票。
这种被资本绑架的做票体系在徐达这里是不可能发生的，因为徐达本身就是资本，他的公司一没有练习生，二没有这方面的需求。
徐达直接跟SK电信集团合作以及油管进行合作，采取实名制的投票机制，并且在后续播出的过程中不断完善投票机制，尽可能地杜绝一切可以做票漏洞，让成团名额完全由观众选出来，不带一丝主观选择。
而提供练习生的经纪公司中，除了Sm公司这个傻屌以外，也没有一家公司敢威胁徐达和cJ娱乐的联合体。
当然徐达只跟Sm公司接触过一次以后，就直接把Sm公司踢出了这个体系。
Sm公司的造星能力在现阶段依旧是南韩第一，所以他们有这个资格提要求，但徐达的计划从来都不是孤立的，Sm公司迟早会为今天的傲慢后悔。
其实三大娱乐公司都对这个节目不感兴趣，但JYp公司没办法，徐达直接通过理事会拿到了练习生管理部门的权限。
当然，朴振英一副可怜兮兮的模样也让徐达心软了，最终只抽取了因为SIStEEN而对公司以及朴振英强烈不满的全昭弥来参加节目。
至于YG公司，徐达依旧保持了一段距离，简单发送个邮件被拒绝以后就没有再去沟通。
而其他中小型公司在看到cJ娱乐那庞大的资源以及徐达这个节目制作人以后，全部都很上心。
此次参与节目的公司有包括星船和p社在内共计30家经纪公司，很多小型公司都愿意提供自己的王牌练习生出来。
因为他们所谓的王牌练习生放到大型公司可能连入门都无法做到，但此时却能凭借cJ娱乐和徐达获得堪比大型公司才能提供的出镜机会，在他们看来，只要是参加了这档节目，就算是第一期就被淘汰都是赚到了。
徐达对于节目还有着另一个重要的改变，那就是强大的导师阵容以及顶级的培训团队。
导师阵容当中，郑秀妍作为节目的首席导师，朴嘉熙、裴允静两位女团编舞界的大佬也被请过来当舞蹈导师，李彩麟是说唱导师，至于唱功导师则由thE oNE 郑元淳担任，这个thE oNE其实也是金泰妍和郑秀妍的老师。
而孟佳和王霏霏则是作为舞台表演导师，同时也是跟团老师，辛苦是辛苦了一些，但却是出镜率最高的导师，几乎全程都会有她们两个的镜头。
李彩麟虽然没有正式入职不防弹就会死公司，但她已经跟YG公司谈妥了，她跟YG公司的合同将于3月份提前解除，解除以后就会无缝加入到徐达的公司。
YG公司在这个方面还是十分厚道的，他们从来都不会跟价值被榨得差不多的艺人过多纠缠，只要2NE1这个商标还在YG公司，李彩麟想走就随时放她走。
其实节目还有一个隐藏的导师，这个导师就是徐达，不过徐达只会在这个节目的关键档口出现几次。
徐达为这个节目提供了四首歌曲曲:《pIcK mE》、《very very very》、《cruch》、《style》。
但这四首歌并不会一次性放出，《pIcK mE》是节目的启动曲和召集曲，由101位练习生共同表演。
《very very very》、《cruch》分别为第一和第二阶段的奖励曲，由这两个阶段的优胜者进行演唱，后续再成为成团组合的主打曲。
《style》则是最后出道11人的成团曲，也是她们的出道曲。
徐达会在后面这三个阶段出镜，毕竟二月底至三月中旬这段时间他都得隐身，没办法参与任何节目的录制。
整个项目的前期工作已经全部完成，后续的录制将由mNEt电视台和公司综艺部门负责，而徐达在去美国前还需要完成四首歌曲的制作，并把这四首歌交给公司的综艺部门就可以了。
但徐达现在也只需要完成歌曲的主要框架，一些编曲的细致内容则全部交给他的徒弟完成。
这个徒弟还是姜涩琪推荐给他的，一开始并没有她并没有想要从事幕后制作工作，因为她是被Sm淘汰的练习生。
1991年出生的金恩在只比徐达小了8个月，但她却当了整整12年的练习生。金恩在在美国长大，小学时期随家人搬回南韩，2003年11岁的她怀揣着音乐梦想加入到了Sm公司当练习生，这一当就当了12年。
在这期间，Sm先是推出天上智喜，紧接着是少女时代、f(x),最后是2014年的REd VELVEt。
REd VELVEt是她最后的希望，因为那一年她跟裴珠泫同样是23岁，已经是南韩女爱豆出道的年龄上限了。
不过她从来没有怨过这些出道前辈抢了她的位置，因为她就没有成功进入过出道组。
12年，人生有多少个轮回，2015年中她终于选择放弃了练习生这一占据了她一半人生的身份。
在离开以前，她给自己在Sm公司的好朋友全都打了告别电话，她不是在卖惨，只是想跟自己的青春与梦想进行告别。
这其中有不少成功出道的人，天上智喜的Stephanie金宝京、少女时代权侑莉、F(x)的朴善怜以及跟她关系最好的妹妹姜涩琪。
姜涩琪是十分善良个孩子，当初她进入到Sm当练习生的时候，金恩在这个大姐姐就对她展现出了善意，并一直照顾到她出道为止。
在姜涩琪的心中，金恩在不但很善良，而且极其努力。要说Sm公司的练习生当中最努力的代表，金恩在姐姐肯定名列前茅。
每天早上7点起床，是最早到练习室的人。为了练习待到很晚，大概晚上11点离开。
12年她只要不用上学，就这么拼过来的，就算是REd VELVEt已经出道后的2015年，她依旧这么拼。
但努力并不能帮她换来一个美好的回报，失败总是贯穿她的练习生生涯。
姜涩琪自己也是坚持了7年才获得出道机会，她知道这个结果对于金恩在姐姐有多残忍，于是她私自找上了徐达。
在她心中，如果南韩只剩下一个人愿意拯救金恩在这个大龄练习生，那就只能是刀子嘴豆腐心的徐达欧巴。
别看姜涩琪整天一副啥熊模样，但她那叫大智若愚，徐达果然跟她料想得一样，在了解到金恩在的信息以后就让姜涩琪把金恩在约出来见一面。
徐达是真的很好奇。
Sm公司的训练生体系十分完善，也相当苛刻。一个人居然能在Sm公司当12年的练习生已经足够让人震惊，更让徐达想不通的是，Sm公司不是一个愿意养闲人的公司，他们居然愿意培养一个练习生12年，却又不给她出道的机会。
不过当徐达看见金恩在以后，心中的疑惑消散了一大半。
金恩在实在太大只了！别说是Sm公司，南韩所有娱乐公司看着金恩在这个练习生都会挠头。
还有金恩在的嗓音实在太过于有力量，她的唱功很好，但是很难想象她在Sm的女团中应该处于怎样的位置。
疑惑是没有了，但徐达在跟她交流的过程中感到十分心疼。
这是一个坚持不懈但最终被完全毁灭掉梦想的女孩，她在聊起音乐的时候眼神里根本没有光，只有无尽的空洞，仿佛被抽干了灵魂一般。
徐达能够想象她在做出告别练习生生涯这个决定时到底有多痛苦。
原本徐达以为她与自己并没有什么缘分，但在之后的交流过程中，徐达问起了金恩在之后想做什么。
金恩在已经对成为歌手完全失去了信心，但就像大多数被淘汰的练习生一样，她半辈子都在学习唱歌跳舞，根本没有能力跳出这个圈子。
好在她的家境很好，所以她决定重新学习编曲，以后转做幕后工作。
徐达突然灵机一动，他工作越来越多，刚准备要招募编曲助理，于是直接就向金恩在提出了招纳意向。
金恩在虽然没有还没有学习过编曲，但徐达恰好需要这么一张有底子的白纸，他愿意花时间培养金恩在，这样亲手培养出来的编曲家能够更加契合自己的想法，也能够很好地减轻自己的工作负担。
徐达是什么人物，金恩在虽然没有再继续歌手生涯的想法，但能在徐达手下学习编曲的机会她怎么可能放弃！
于是徐达就此多了一个音乐制作助理，并在随后确认了正式的师徒身份。
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