相较于作词作曲来说，编曲是音乐制作过程中唯一可以通过训练而进阶的工作。
作词作曲存在两极分化十分严重的状况，要么天赋异禀制造的作品就是受大众喜欢，要么就像徐达这样开挂，否则面试后都是被人扔进垃圾堆的存在。
编曲不一样，一首创作出来很普通的歌曲，如果经过严谨的编曲以后很大概率能够救回来，而那些与时代脱钩的怀旧金曲也可以通过现代化的编曲工艺也能够重获新生。
徐达这两年提升最高的不是他的唱功和舞蹈，也不是什么经营公司的视野格局，更不是什么电动大功率马达。
他能感受自己能力变化最大的就是通过在大量作品制作过程中不断提升的编曲能力。
在相对抽象的音乐创作中，编曲工作却需要极其理性的思维，形象一点就是音乐领域的计算机编程。
要有一定的天赋，但更重要的是在练习过程中不断地学习。
徐达在《produce 101》这个项目与其他的选秀节目最大的不同点，就是他安排了公司的编曲团队进驻。
这些编曲团队都是他亲自招募甚至是挖过来的人，如果说不防弹就会死公司内部有内部层级的话，那么编曲部门一定是太子级别的。
从去年开始，徐达就给编曲团队投喂了很多资源，例如《老手》《鬼怪》《釜山行》的影视配乐编曲，还有REd VELVEt这些女团的收录曲编曲。
在团队进驻《produce 101》这个项目以前，徐达还特别叮嘱过他们，要他们珍惜好这次机会。
节目的选手就相当于品质各异的素材，表演曲目就相当于作画的底板，编曲团队要在这个大型画展中绘制出多种多样的作品。
但看过前面的舞台表演之后，这群王八蛋倒不是没有作品，只不过他们搞错了对象，他们只顾着调整选手在表演中演唱。
这根本就不是他们应该干的工作。
徐达这么看重编曲团队是有原因的，音乐短视频平台是他未来最重要的项目，而且在脑海中的b站的认证下，这个项目有极大概率是可以成功的，还不是一般地成功那种。
而音乐短视频的兴起对整个流行音乐圈的影响将十分巨大，徐达作为项目的推动者，比所有人都清楚影响的具体内容，甚至可以说是徐达在这个关口悄悄地主导着未来流行音乐的变革。
徐达在音乐短视频平台项目上有关音乐的决定，字母公司的所有人都没有质疑的想法。
短视频，言简意赅就是短。
所以徐达给短视频内容定下了‘黄金15秒’原则。
在信息爆炸的移动互联网时代，用户的注意力是极其稀缺的资源。现代人的平均注意力持续时间正在不断缩短，短视频作为一个上下滑动的沉浸式平台，用户做出划走决定的时间可能只有1到3秒。因此，视频的开头必须像钩子一样，瞬间抓住用户的好奇心。
徐达一开始提出这个理论完全是针对于针对于短视频音乐而言，在远古时期乃至现在的流媒体视频时代，一首歌曲能不能第一时间吸引人关键在于前奏的15秒。
而短视频因为具备随机截取的属性，可以随意截取歌曲任何部位的15秒作为开头，所以徐达把这个理论扩展到整首歌曲。
但这不是说整首歌都要做到完美，而是一首歌起码要有15秒的内容足够吸引人，然后再以15秒为核心制作歌曲。
一般的歌曲虽然只有3-5分钟，但其实作曲是跟作词都是长叙事的事情，以15秒为界限来创作一首歌不是不可能，但创作出来的东西九成九都是垃圾。
而这15秒的听觉任务最有可能落在编曲工作上来。
徐达判断，随着短视频的兴起，除了音乐行业对于编曲人员的需求会出现爆炸性增长，其他与短视频创作相关的行业也同样如此。
短视频跟长视频都有着视听冲击一体化的属性，另外的视觉方向，徐达判断音乐圈，尤其是Kpop的男团女团将进入舞蹈时代，未来的团体会开始疯狂地卷舞蹈能力和编曲。
虽然徐达的理论是基于音乐出发，但字母公司发现徐达的这套理论十分契合公司根据搜集数据得出来的短视频内容创作判断，甚至更进一步，直接点出了黄金节点是3-15秒。
华夏的新兴互联网企业别的不说，行动力那在全世界都是独占鳌头的。字母公司在确定徐达这套理论切实可行后，直接把理论扩大到整个项目，并嵌入了软件的推荐算法之中，而且还在短时间之内制定出了与‘黄金15秒’息息相关2个核心指标作为推荐算法的引擎。
完播率： 这是算法权重最高的指标之一。一个视频被完整看完的比例越高，算法就越认为它优质，会推荐给更多的人。如果一个视频在前15秒就让人失去兴趣，用户划走，完播率会非常低，这个视频基本就凉了。
平均观看时长： 算法不仅看是否看完，还会看用户平均观看了多久。即使一个视频有60秒，如果大部分用户都在第15秒离开，算法会判定视频的后半部分吸引力不足，从而限制其传播。
站在这个风口浪尖，徐达自然要提前引导自己公司的编曲团队，而《produce 101》这个项目就是编曲团队最好的‘练习室’。
但他们却给徐达交了一张白卷。
其实编曲团队里也有人大概了解徐达想要的东西是什么，这个人就是徐达的徒弟金恩在。不过金恩在她的性格相对内向一些，再就是她在徐达的公司并没有很高的职位。
所以她虽然是徐达的亲弟子，但徐达安排她过来是学习的，她就真把心思放在学习上，没有过多地发表自己的意见。
说来也好笑，这半个月时间她并没有学到多少实际的东西，倒是看着这群选手痛苦挣扎的情况忍不住回忆起自己的练习生涯，然后就用自己十几年练习还出道失败的经历，开始承担起心理导师的安抚职责。
经历了大半年的相处，金恩在能感受到徐达是真的在很用心的培养她，这个过程徐达甚至没有跟她签任何合约，但却给她充足的‘生活费’。
这种仅因为口头承诺就开始执行的契约关系让金恩在一开始有所怀疑，她怀疑徐达是不是想包养她做情妇。
不过相处久了她就清楚，这个老师的确对她有兴趣，不过不是男女之间的那种兴趣，而是把自己这张白纸按照他期望的方向去作画。
当然如果画写坏了，金恩在觉得老师会毫不犹豫把她扔到一边。好在金恩在的确展现出了与跳舞天赋截然相反的编曲天赋，所以徐达不断地在金恩在身上加大了资源。
金恩在不是那些单纯的女孩，12年的练习生涯最终出道失败的经历让她比所有人都清楚现实有多残酷。
徐达在她身上的投资与从她身上获取的成就感在现实角度上来看简直完全不成正比，但也正是如此，金恩在现在十分尊重徐达。
金恩在的印象中，老师平时虽然嘴巴贱而不下作，但真没有怎么对他们发过火。今天还是第一次见老师发火，而且还是大发雷霆的那种。
不过金恩在的第一反应不是惶恐，而是来到老师旁边想要安抚老师。在金恩在看来，老师这是拿别人的错误在惩罚自己。
然而金恩在在徐达的旁边有些不知道如何入手，再加上她比较‘强壮’的身材，整个画面y因为她的手忙脚乱显得十分搞笑。
徐达一开始并没有太在意金恩在，因为金恩在这次过来是学习的，根本就没有责任。但徐达教育到一半，还是因为如无头苍蝇一样到处乱飞的金恩在而停顿下来，无奈地问道：
“恩在，你到底想干什么？有什么问题我们等下再说行么？”
“老师，我就想让您别生气而已，但你的话太密，我插不进嘴啊。”
此时金恩在的手里还端着一杯水，脸上挂着讨好的笑容看着徐达。徐达喷了半天，嗓子也的确有些干，于是他接过金恩在手里的水。
‘这个恩在心思还是很细腻嘛，记得我不喝冷水的习惯，在南韩这个人均冰美式的地方都能找到温水。’
徐达看着这个又笨又可爱还十分贴心的徒弟，心里已经宣泄着差不多的火气也瞬间消散了。
“看在恩在的面子上我就不继续喷你们了，但这个月的奖金就别想拿了。接下来的节目录制你们给我精神一些，跟不上进度的我下次可不会手软了！听懂了没？”
编曲室的人员哪还敢有什么下次，全部在那里点头如捣蒜。
而在徐达离开以后，大家伙才纷纷朝金恩在道谢。金恩在只是不希望老师那么生气，但他们却认为金恩在在帮他们解围。
金恩在想要解释，但却让编曲室的同事认为她顾忌大家的面子才推脱的，于是对于金恩在好感更甚，阴差阳错之下，金恩在未来很长一段时间在编曲室几乎就是有求大家就必应。
《produce 101》这个节目是全程跟拍的，除了选手和导师去卫生间以外，只要出现在片场就会全程跟拍，选手的宿舍更是装了许多摄像头，所以才能为观众提供除主节目以外的丰富物料视频。
只不过刚才徐达是在教育工作人员，而且徐达觉得他要说的很多内容不适合播出，所以就让摄制组不要跟拍。
而等他出来以后，早已等候多时的摄制组立马打开摄像机跟了上去，这次徐达倒没有阻止，反而夸赞其摄制组眼里有活。
其实摄制组本来是不打算继续跟拍徐达的，但他们在门外都能听到徐达喷的内容。摄制组虽然是mENt电视台和不防弹就会死公司综艺部门混编而成的，但是在他们眼中徐达都是顶头上司，而徐达刚才喷编曲部的很多内容放在他们身上也并不违和。
为了不让这个平时的好老板化身成为暴君，摄制组眼里必须得有活。
在徐达喷编曲部的时候，导师们全部跟待宰的羔羊一般，连休息室的门都不敢出去。当徐达打开她们休息室大门的时候就看到了很诡异的一幕，导师们、导演和节目组编剧全部都正襟危坐，看向徐达的眼神却闪烁异常，显得十分心虚。
有功必赏，有错必惩。
这句话很多人都听过，人都有贪念，所以有错必惩很多人都能做到，有功必赏就未必了，但在徐达的公司有功必赏却被执行得很好。
打工人的诉求无非就是金钱、假期和成就感，徐达也认同这种诉求，对于金钱看得比较淡的他很乐意完成任务的时候付出相应的奖励，顺带提供情绪价值。
《produce 101》的前面几期的收视率和点播率都破了记录，而且还在不断向上攀登，每期都在创造新的记录。
虽然很多人都把开局即爆的归咎于cJ娱乐和徐达身上，但徐达根据节目内容以及节目组提供的报告却认为这群人，尤其是这些导师的出色表现也是节目不断向上攀登的重要基石。
导师组里面的朴嘉熙、裴允静和郑淳元以及导演都不是不防弹就会死公司的人，但都在为徐达这个项目打工，所以徐达也把自己这一套用在了身上。
裴允静一开始只把这个节目当做跟以往差不多的选秀节目，而编舞老师在南韩，哪怕是做到她这种程度，地位都高不到哪里去，因此她给的报价就正常的市场报价。
但她也没想到自己录着录着就进去了，为了这群选手着急上火不是一次两次，担心到睡不着也时常发生，这次看着整整被淘汰了40名选手后更是直接忍不住哭泣。
这些真心被摄制组全都记录起来并放到了网络上，一开始大家都吐槽裴允静教训练习生太狠，但看着她全心全意为选手付出后，一堆观众直接跟她站在同一阵线。
随着节目的热度不断攀升，她也获得了前所未有的关注，只不过最近一段时间她都在专心录制节目，无暇感受突然上涨的人气。
如果是其他节目组，看着她已经因节目收获额外的人气后肯定不会再给她什么奖励，但徐达却不认可这种想法。
裴允静可不知道徐达和cK娱乐的策划内容，她进节目报的可是良心价。徐达讲究的是双赢，裴允静为节目注入的意外之喜值得丰厚的奖励。
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