翌日清晨，吕辰、王卫国、吴国华、陈志国、任长空五人，来到了厂部办公楼，敲响了李怀德办公室的门。
“进来！”李怀德的声音从门内传来。
五人推门而入，李怀德正在整理文件。
他顺手将文件堆在桌角，热情笑道：“五位兄弟！一大早集体过来，是有什么大喜事，还是又有什么新点子了？”
李怀德招呼众人坐下，亲自去倒茶，带着长辈对出色晚辈的欣赏和宽容。
王卫国上前一步，恭敬地说道：“李厂长，打扰您了。我们确实有点事想向您汇报，并请您批准。”
“哦？什么事，说吧，只要不违反原则，我能办到的绝无二话。”李怀德很痛快。
王卫国看了一眼兄弟们，便开口道：“是这样，李厂长。我们兄弟几个，从到轧钢厂开始实践到现在，埋头苦干了好几年，全身心扑基地里，一直没找到合适的机会回家看看。如今项目告一段落，我们也都正式毕业、工作了，就想着……想向您请个探亲假，回家看望一下父母，也让他们安心。”
他略显紧张地看着李怀德，毕竟现在正是第三期课题即将发布、部委视察临近的关键时期，他们作为技术骨干集体请假，确实有些不合时宜。
吴国华、陈志国、任长空也纷纷点头，眼神中流露出对家乡亲人的思念。
李怀德闻言哈哈一笑，大手一挥：“我当是什么大事！回！必须回！兄弟们几年没回家，现在是该回去好好看看了！”
他这爽快的表态，让王卫国四人都松了口气，脸上露出了欣喜的笑容。
“谢谢李厂长！”四人异口同声地道谢。
“谢什么！”李怀德站起身，走到他们面前，语气诚挚，“你们为了厂里的发展，付出了多少心血和汗水，我都看在眼里。如今事业初步有成，不忘父母养育之恩，这是好事，我李怀德必须支持！”
他随即叫来通讯员小张交代：“小张，你去后勤仓库，按最高标准，准备四份探亲礼！”
李怀德吩咐道：“每份礼要有两瓶茅台，是给叔叔们喝的；一罐奶粉，给阿姨们补补身体；两套最新的加厚劳保服，给叔叔阿姨干活穿，结实耐磨！再每份配二十尺布票，五十斤全国通用粮票！”
小张利落地记下，应声而去。
李怀德转回头，对目瞪口呆的王卫国四人笑道：“这些东西，算是我个人，还有咱们轧钢厂，对叔叔阿姨的一点心意。代替我和全厂职工，感谢他们为国家培养了你们这么优秀的人才！你们回去，替我，替咱们厂，向二老问好！让他们放心，他们的儿子在北京，在红星轧钢厂，好着呢！有前途着呢！”
这番话说的情真意切，既体现了组织的关怀，又给足了四人面子。
这些平日里理性大于感性的工科生，此刻也不禁眼眶有些发热。
陈志国和任长空更是激动不已，不知该如何表达感谢。
“李厂长……这……这太让您破费了……我们……”王卫国声音有些沙哑。
“破费什么！”李怀德打断他，拍了拍他的肩膀，“跟你们的贡献比起来，这点东西不值一提！安心收下，回家好好陪陪父母，这就是对我，对厂里最大的支持！”
这时，李怀德似乎想起什么，目光转向王卫国，带着几分关切：“对了，卫国，你这次回去，会回部队吗？”
王卫国坦诚道：“厂长，其实我这次除了回家看望父母，主要是想去福建看看王明捷同志。”
李怀德大感兴趣：“哦，是个女同志？”
王卫国有点不好意思 红着脸道：“是，王明捷同志是北师大的应届毕业生，是娄晓娥同志的舍友！”
李怀德朗笑道：“好！男大当婚，女大当嫁，卫国你长大了！”
李怀德说着，眼中闪着精光：“北师大的学生，那肯定错不了！这样，如果你这次去，事情能定下来，对方也愿意来北京，你回来就打报告！咱们厂办宣传科，正需要她这样有文化、有素养的大学生！岗位我给你留着！咱们轧钢厂正是用人之际，解决夫妻两地分居问题，厂里义不容辞！”
这简直是雪中送炭，又似喜从天降！
王卫国彻底愣住了，随即巨大的喜悦和感激涌上心头。
李怀德这不仅批准了他的假期，更是连他个人最大的难题都一并给出了解决方案！
这已不仅仅是领导对下属的关怀，更透着一种将他视为“自己人”的深厚情谊。
“李厂长！我……我……”王卫国激动得一时语塞，只能挺直腰板，重重地敬了一个标准的军礼“谢谢您！我一定……一定努力！”
“哈哈哈！好！那我就等你的好消息了！还有国华、长空、志国你们三个，要像卫国学习，要是你们能带回来女同志，哥哥我都给你们想办法落实工作问题！”李怀德开怀大笑，办公室里的气氛变得融洽。
不久，小张和另一名工作人员送来了探亲礼包。
李怀德又叮嘱了他们几句，便让王卫国四人先去准备行装。
办公室门被轻轻带上，屋内只剩下李怀德和吕辰两人。
气氛从刚才的家常温情，切换到了严肃的工作模式。
“小吕兄弟，”李怀德坐回沙发，神色恢复了精明，“卫国他们回去探亲，是人之常情。但咱们眼前这摊子事，可是一刻也不能松懈。第三期课题发布和部委视察，是关系到厂子和基地能否再上一层楼的关键，你得帮我多担待。”
“我明白，李厂长。这是分内之事。”吕辰点头。
“走，咱们去会议室，刘教授他们应该都快到了，一起碰个头，把下一步的盘子定下来。”
李怀德起身拿起笔记本和茶杯，吕辰紧随其后。
来到技术科的小会议室，果然，刘星海教授、赵老师、汤渺教授、宋颜教授、方教授，以及技术科王科长、钱工、孙工等核心人员均已到场。
烟雾缭绕中，众人脸上都带着凝神思考的表情。
看到李怀德和吕辰进来，大家互相点头致意，会议随即开始。
李怀德开门见山：“今天这个会，主要议两件事。第一，就是第三期课题的最终定稿和发布时机。第二，是如何结合迎接部委视察工作，展示我们的研发体系和技术辐射能力。大家都畅所欲言。”
王科长首先发言，他翻看着厚厚的课题草案，眉头微锁：“厂长，各位教授，第三期课题的规划和构想，无疑是宏大且具有前瞻性的。涉及能源战略、智能化深化、新材料、精密制造、前沿探索五大板块，初步筛选下来的课题数量超过五十个，这体量……是不是过于庞大了？”
他顿了顿，继续道：“我不是否定这些课题的价值，而是担心我们现有的研发力量。尤其是刚刚经历了一波人才抽调，骨干力量减少。贸然发布如此多的课题，我担心会摊子铺得太大，力量分散，最终哪个都难以深入，反而影响我们核心项目的推进。”
钱工补充道：“王科长的担心不无道理。比如这个‘能源战略与综合利用板块’，光是‘基于余热锅炉的低参数蒸汽发电系统设计与试验’、‘厂区内部独立微电网架构设计’这几个，每一个都是足以作为一个大项目来攻关的。还有自动化深化板块里提到的‘机器视觉’、‘生产数据采集与实时报表系统’，这些概念很新，但技术门槛极高，需要投入的资源非同小可。”
孙工也接口道：“新材料板块就更不用说了，固态电解质、高性能氮化硅陶瓷，都是需要长期投入的基础研究。再加上‘星河计划’……这么多硬骨头要啃，我担心我们的牙口不够硬啊。”
汤渺教授和宋颜教授虽然没有直接表态，但神色间也流露出类似的忧虑。
宋颜教授尤其挂念被暂时搁置的“红星一号”计算器芯片设计工作。
会议室内出现了短暂的沉默，大家都在消化这些现实存在的问题。
这时，刘星海教授放下了手中的茶杯，目光扫过众人：“王科长和钱工、孙工的担忧，很现实，也很中肯。确实，以我们实践基地目前的一百六十多人，就算再回学校拉来一两百人，要独立承担起这么多前沿课题，无疑是力有不逮的。”
他话锋一转，语气坚定起来：“但是，同志们，我们必须要认清我们当前所处的历史方位！实践基地发展到今天，其意义早已超越了为一个轧钢厂解决技术难题的范畴。我们探索的‘厂校合作’模式，我们取得的自动化、新材料、集成电路方向的突破，已经引起了国家最高层面的关注！这次部委联合视察，就是明证！”
他站起身，走到挂在墙上的实践基地组织结构图前，用手指重重地点了点：“我们现在要考虑的，不是关起门来，小心翼翼地计算着手头这点人力物力能搞几个课题。这种‘小家子气’的思维，必须彻底打破！我们正处在从‘实践基地’向‘国家级工业研究所’跃升的关键节点！”
刘星海教授环视全场：“第三期课题的发布，不仅仅是一次科研任务的布置，更是一次宣言！是一次面向全国同行的旗帜高举！我们要通过这些课题，告诉所有人，中国工业自动化、智能化、新材料发展的未来方向在哪里！我们要借此机会，整合全国的优势科研力量！”
他斩钉截铁地说道：“我的意见是，第三期课题，不但要发布，而且要大大方方地发布！要摒弃门户之见，彻底打破‘关起门来搞研究’的小家思维！我们要在发布会上，邀请北大、北钢院、哈工大、中科院各相关院所……等有实力、有抱负的单位和团队，来与我们共同攻关！只有这样，才能集中力量办大事，才能真正推动国家整体工业科技水平的进步！这才是我们‘清华-红星’模式应有的格局和气魄！”
这番话如同洪钟大吕，在会议室里回荡，震得每个人心头都是一颤。
李怀德脸上放光，叹服道：“高！刘教授，您这话真是高屋建瓴，格局一下就打开了！说得太对了！咱们不能只盯着自己这一亩三分地！要借力打力，借势造势！通过课题合作，把咱们实践基地打造成全国工业技术研发的‘盟主’！这样才能配得上即将成立的国家级研究所的地位！”
汤渺教授和宋颜教授对视一眼，也都看到了对方眼中的振奋和认同。
如果真能借助全国的力量，那么那些看似遥不可及的课题，似乎也有了实现的可能。
“我完全赞同刘教授的意见。”汤渺教授开口道，“就拿我们陶瓷材料实验室来说，高性能陶瓷轴承的精密加工、固态电解质的电化学性能优化，这些单靠我们确实进展缓慢。如果能引入中科院相关院所或者哈工大在精密加工、电化学领域的专家，进展必定会大大加快。”
宋颜教授也点头：“集成电路也是如此，‘星河计划’本身就是一个全国协作项目。将相关课题公开，吸引更多顶尖团队加入至关重要。”
先前提出担忧的王科长、钱工、孙工，此刻也恍然大悟，纷纷表示支持。
课题数量多不怕，怕的是没有思路和方向。
现在思路和方向都有了，若能汇聚全国英才，反而能加速核心技术的突破。
“好！那就这么定了！”李怀德一锤定音，“第三期课题，按刘教授的指导思想，全面完善后，择机面向全国发布！这事由技术科牵头，尽快拿出最终方案和合作章程！”
“是！”王科长立刻领命，干劲十足。
会议进入第二个议题。
李怀德看向汤渺教授：“汤教授，陶瓷暖气片的生产和改良，进展如何？这可是能立刻见效、惠及职工和市民的好项目。”
汤渺教授汇报道：“李厂长，关于陶瓷暖气片，我们正在全力攻关‘一体成型’技术，预计两个月内能拿出成熟方案。目前手工粘合的生产线，良品率已经稳定在八成左右，产能可以满足密云蔬菜基地的需求，王科长之前提议进军居民供暖，我认为方向是对的，但需要循序渐进。”
王科长补充道：“厂长，我的想法是，先在咱们厂家属区搞几个试点楼，如果效果良好，可以在‘红钢小院’扩建项目中全面推广，甚至可以向市里建议，在一些新建的工人新村中采用。这不仅能解决职工实际困难，也是我们轧钢厂支援城市建设、体现社会责任的一个亮点。”
李怀德听得连连点头：“这个思路好！务实！王科长，你弄个详细的方案出来，包括成本核算、试点规划和推广建议。部委领导来了，这也是咱们关心职工生活、技术造福社会的一个具体例证。”
接着，王科长又提出了一个新的设想，他显得有些兴奋：“厂长，各位领导，我还有一个想法。咱们的‘电子耳朵’技术，不是能灵敏地监测设备振动和异响吗？我就想，这原理能不能用在听诊器上？咱们可以建立一个生产车间，专门生产医用听诊器和工业听诊器！医用听诊器给医院，肯定比现在的老式听诊器更灵敏；工业听诊器可以用于设备检修，肯定有市场！这也算是技术转化的一个好路子。”
这个提议颇具创意，李怀德顿时来了兴趣，摸着下巴思索起来：“听诊器？嗯……这倒是个新点子。如果真能做出来，确实……”
“李厂长，王科长，关于这一点，我有些不同看法。”吕辰开口打断，吸引了所有人的目光。
他语气平和坚定：“‘电子耳朵’技术衍生出高性能听诊器，这个应用方向本身没有问题，很有价值。但是，我认为，由我们来直接建立车间进行生产和销售，并非上策。”
“哦？小吕，你说说看，为什么？”李怀德饶有兴趣地问。
吕辰整理了一下思路：“首先，这不符合我们的核心定位。我们的核心使命是进行前沿技术研发、攻克关键共性技术、制定技术标准和规范，是‘出思想、出技术、出标准’，而不是成为一个面面俱到的生产型企业。直接涉足听诊器这种具体产品的规模化生产，会分散我们宝贵的研发精力，陷入繁琐的生产管理中去，是舍本逐末。”
他顿了顿，继续深入道：“其次，这不利于技术的推广和效益最大化。听诊器，包括我们可能衍生出的其他民用技术，比如基于陶瓷材料开发的炊具、耐磨刀具等等，它们的最佳生产者和推广者，应该是专门的医疗器械厂、日用五金厂、电器厂。他们拥有成熟的生产线，由他们来生产，才能最快地将技术转化为产品，惠及最广大的人民群众。”
吕辰目光看着刘星海、李怀德等人：“我们的角色，应该是‘技术源头’和‘指导者’。我们应该在部委视察时，主动将这些具有巨大民用潜力的技术成果，作为一个整体呈报给部委。由部委根据国家规划和产业布局，将这些技术交给兄弟单位进行应用开发和生产。而我们，则负责提供核心的技术原理、关键工艺路径、甚至初代样品，并在后续研发中提供技术指导和支撑。”
赵老师接话道：“小吕说的好，这样做，彰显了我们作为‘国家级团队’的格局和担当，不囿于一时一地的经济利益，着眼于推动整个行业和技术生态的进步。而且通过技术输出和指导，我们能与更多的生产单位建立紧密联系，扩大我们的影响力和圈子，未来可以吸引更多合作与资源。最重要的是，这能将我们的研发人员从非核心的生产事务中解放出来，专注于更具前瞻性和挑战性的基础研究和关键技术攻关。这才是我们作为未来国家级研究所的核心竞争力所在！”
赵老师说完，会议室里一片安静。
钱工、孙工等人微微颔首，显然被说服了。
汤渺、宋颜、方教授等科研带头人，更是眼中放光，吕辰和赵老师的话完全说到了他们的心坎里。
他们渴望的是探索未知，是攻克技术高峰，而不是去管理一个听诊器车间。
刘星海教授缓缓点头：“小吕考虑得非常周全，极具战略眼光。没错，大科研机构就要有大科研机构的格局和气度。我们将技术扩散出去，带动一片产业，其价值和影响力，远非自己生产几件产品可比。”
李怀德也恍然大悟，兴奋地说道：“明白了！彻底明白了！小吕啊，你这脑子真是……转得太快了！对！这才是部级企业、国家级研究所应该干的事！咱们要高瞻远瞩，要‘技术引领’，而不是‘下场比赛’！”
他当即交代王科长：“立刻组织人手，协同各实验室，把我们现有的所有技术，进行全面梳理！特别是那些可以应用于民用领域，改善民生、提升相关产业水平的，都列出来！做一份详尽的技术清单，要说清楚技术原理、优势、应用场景和预期效益！这份清单，就是我们献给部委视察的一份厚礼，也是我们践行‘科技为民’宗旨的最好证明！”
散会后，吕辰和刘星海教授同行，刘教授赞许道：“小吕今天表现不错，有时候，技术上的突破难，但这思想上的格局提升，更难！”
随后，又交代了吕辰不要忘记理论学习，吕辰一一应下。
走出办公楼，阳光正好。
吕辰舒展了一下身体，随后又投入了战场。
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