青岛影都希尔顿酒店某套房内。
俞良身披浴袍，翘着二郎腿，一手夹着雪茄，一手打着电话，身旁同样穿着浴袍的祝序丹，正一颗颗给他喂着葡萄。
此时俞良纯纯一副“资本家”派头。
“嗯…华策那边你看着谈…啊~”
他一边说，一边自然地接受投喂。
“湘省台二轮的合同可以签了，还有把那档综艺也安排好，除了老潘，也把祝序丹塞进去，告诉他们，多给点镜头。”
祝序丹闻言，开心地亲了他一口。
俞良动了动手肘，带着点工作被打扰的不耐，示意对方别凑过来，谈事儿呢。
祝序丹只好委屈地抿了抿嘴。
俞良继续与濮伦沟通，内容涉及《微微一笑很倾城》的后续发行与出海安排。
谈完这个，濮伦又问起《琅琊榜》的进展，郑小龙那边给没给回应？
企鹅视频那边天天给他打电话，问更详细的计划书什么时候弄好，什么时候可以正式谈。
但总是找理由不行的。
“那老登还没回我呢，我回头催他，你再拖一下。”
这个老登，代表郑小龙。
在自家人面前，俞良彻底放飞，连“老登”都脱口而出。
如果濮伦录音，再放出去，俞良怕是要“塌房”~
不尊重前辈这是。
不过话说回来，哪个明星的私下聊天被录下来，基本上都得塌。
“还有那个奖，你去就行了...我说你减减肥，你也代表良图的企业形象，上去一头猪领奖...行行行，我看你能减多少...你可别吹牛逼了。”
随着良图影视的发展，加上有些关系，公司获得了第七届文化公司三十强。
当然，其实不止这个公司奖，今年良图还要领好几个企业奖项。
这么说吧，俞良现在不止要自己拿奖，也要给公司拿奖。
除了个人癖好，多拿这类奖项也有利于公司底蕴的积累。
最重要的是，摆着好看~
俞良新年的第二个操作，就是在公司里新打了一个巨大的奖杯柜，里面放了他所有的奖杯。
甚至连义父张义谋的奖杯也没放过。
经过俞良的各种骚扰，加上他经常去义父家里找干娘，张义谋没辙了，只能把自己所有的奖杯也放在公司里。
就这么说吧，良图公司大厅奖杯柜里摆放的奖杯，基本上就是所有娱乐影视公司中的天花板了。
当然，义父大功！
柏林金熊、两座威尼斯金狮、戛纳评审团奖，国内的多个金鸡、百花、华表导演奖，还有金马……这还不算，张义谋的演员成就比俞良厉害。
张义谋凭借一部《老井》，获得了东京电影节最佳男演员奖，还有金鸡、百花最佳男主角。
就这些奖的含金量，国内哪家影视公司能比？
要不怎么说家有一老，如有一宝呢~
当然，这丝毫不影响他背地里也喊义父“老登”。
一码归一码这一块的。
之后，俞良又和濮伦聊了聊别的工作，最后说道。
“行，你安排吧，那边有回应了我第一时间告诉你，有什么重要的事儿再联系。”
挂掉电话，俞良对祝序丹递过来的葡萄摆了摆手。
祝序丹自己吃了。
俞良放下手机，对祝序丹说。“给你安排了个综艺，和潘哥一起。”
祝序丹点了点头。“李…婷姐和我说过。”
俞良没在意祝序丹嘴里的称呼，而是身体往沙发靠了靠继续道。“这个综艺录制也不难，就跟你在中戏的高职班差不多，就是表演班竞争的路子。”
祝序丹眨了眨眼，带着一丝不易察觉的试探问道。“学生都有谁呀？”
她话里的潜台词很清楚，除了导师是明星，那些学员里，有没有已经成名、咖位比她大的？
“都是新人，是湘省台和上戏合作的综艺，很多都是上戏的学生，还有旁听生。”
俞良呢，虽然对这个节目了解不多，但多少也知道点。
不过话说回来，这个节目也挺有意思，正式生里边，其实有不少是早已经毕业的学生了，还不是上戏的，而那些所谓的“旁听生”，听说很多都是公司推荐进去的。
所以说什么全是新人学生、旁听生全是素人啊，听听就完事儿了。
当然这也不重要，现在综艺不都这样搞嘛。
俞良吸了口雪茄，烟雾缭绕中，他瞥见祝序丹脸上那一闪而过的松懈，甚至隐隐带着点优越感。
这是飘了啊。
而且很快祝序丹自己就暴露了想法。
“是吗？那好啊！”
她的语调轻快起来。“良哥，有你的面子在，我现在也红了，再加上潘哥照应，我到时候……”
“......”
不过就在祝序丹说得起劲时，她看到俞良正冷冷地盯着她，慢慢声音就低了下去，最终不说话了，然后她就开始害怕。
“良哥…怎么了…”
“你说怎么了？”俞良声音不高，却字字带着压迫感。
“你想干什么？去参加录制的时候，仗着自己有点名气，就骑别人脖子上录啊？”
“是不是想节目一播出就被观众骂死？收获一堆黑粉？你有没有点脑子？！”
“我跟你说过多少次了？在外边必须注意形象，装也得给我装出个谦逊温和的样子！你想干嘛？老子真他妈后悔捧你！”
这一顿连珠炮似的斥骂，火力全开，杀伤力十足。
祝序丹直接被骂懵了，眼眶红了，泪水在里面打转。
然后就哭出来了。
其实吧，事情没那么严重，其实说说就好了。
毕竟祝序丹非常听俞良的话，刚才说不定只是口嗨。
不过就算是想耍大牌，欺负没名气的新人，也正常。
刚红的人，都有报复心理，就跟暴富的人想报复性消费一样。
但俞良这么做也是有原因的，或者说叫借题发挥。
原因很简单，还是说祝序丹有点红了。
公司捧艺人，艺人红了好处很多，但是也有坏处。
能赚钱是能赚钱了，但是心思也多了。
不听话还是小事，最怕的是动了跳槽的心思。
俞良心里可是门清的，毕竟他可一直是反骨仔，要是义父没有一点作用，他早撇清关系了。
加上那么多艺人跳槽的事儿，所以俞良一直是重视这件事儿的。
其实有些公司会选择哄，或者掌握黑料，防止艺人跑路。
但俞良不会，他可是“西格玛法则”男人。
好吧...他手里有对方艺术照来着，但是吧，主要是用于收藏的，而且他可是大丈夫，真汉子，怎么能用如此下作的方式呢？~
所以他有另一套办法。
还是那套熟悉的“cpU”大法。
说实话，当年他自己做艺人的时候，对韩国经纪公司那套严苛规矩深恶痛绝。
但如今当了老板，却由衷欣赏起韩娱那套规章制度，尤其是对艺人进行心理施压、使其服从的手段。
在韩国，任凭你多大牌，经纪人照样当面训斥，老板把你骂得狗血淋头也是家常便饭，还要各种陪，艺人很少有反抗能力。
当然，这套做法太过极端，而且中韩国情与行业环境差异巨大。
国内娱乐圈山头林立，资源分散，若打压得太狠，艺人被逼的没办法了，只要有些名气，真就走了，不缺接盘的人。
于是俞良想了折中的办法，他不让公司其他人去当恶人。
这个“教育”艺人的角色，由他亲自来担任。
尤其是对那些与他有“工作外亲密关系”的女艺人。
他的策略就是“心理操控”配合“打一巴掌给颗甜枣”，通过这种情感拉扯，从心理层面潜移默化地影响艺人。
往专业了说，这叫服从性训练。
其实俞良一直在“进步”。
他早已不满足于只看表演类书籍，他还一直看心理学的书来着，尤其是洗脑类别的，并且已经将理论付诸实践了。
祝序丹也算是俞良的试验品了。
当然，以后公司签约别的女艺人，他也会用这一招来控制。
只能说，俞良啊，是越来越往“变态”方向发展了。
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