“既然要谈,就好好准备。” 叶怀民定了定神,“到时候我会带改制小组一起参加谈判,所有细节都要摆在台面上谈。”
“好的叶市长,我这就去准备!” 陈明连忙应声,转身离开了办公室,心里暗自松了口气 —— 至少叶怀民没有直接拒绝谈判,只要能把谈判推进下去,陈少那边就有交代了。
叶怀民刚在办公桌前坐下,手机就突然响了起来。
“您好,叶副市长,我是赵市长的秘书。” 电话那头传来客气却带着几分公式化的声音,
“您现在有时间吗?赵市长想让您现在来他的办公室谈一谈。”
叶怀民沉声问道:“赵市长有没有说,是关于什么事情的?”
“抱歉叶副市长,赵市长没具体交代,只让我通知您过去。” 秘书的语气依旧恭敬,却没透露半点有用信息。
“知道了。” 叶怀民应了一声,
“那我现在就赶过去,预计半个小时能到。”
“好的,叶副市长,我这边跟赵市长汇报一声。”
叶怀民走进赵景峰的办公室,对方的态度格外热情。 赵景峰亲自起身迎接,还让秘书泡了上好的茶,这份态度和往常大不一样。
两人在沙发上落座,叶怀民直接开门见山:“赵市长,这么急找我来,是有什么重要事情?”
“我听说,有一家实力雄厚的大集团,要收购白云集团?” 赵景峰呷了口茶,语气带着几分刻意的欣慰。
叶怀民心中一沉 —— 刚从陈明那里得知蓝石集团的谈判邀约,赵景峰就立刻知晓,消息传递得如此之快。
不动声色地回应:“是有这么回事,蓝石集团两天后会来白云集团总部谈判,目前只是初步接触,很多细节都还没定。”
“这可是天大的好事啊!” 赵景峰立刻接话,语气愈发积极,
“白云集团这些年一直是市里的包袱,要是能被收购成功,不仅盘活了企业,
还能继续给市里交税、解决就业,对咱们市、对企业、对职工来说,都是一举多得的美事。”
叶怀民心里彻底透亮 —— 赵景峰这是明晃晃地给蓝石集团当说客。但却没有挑明,那自己也装糊涂,顺着往下说:
“我也希望谈判能成功,这样也算是不辜负组织的信任,完成了改制的核心任务。
不过这里面变数不少,最终能不能成,还要看蓝石集团的诚意到底有多少。”
赵景峰犹豫了一下,还是忍不住点拨:“既然对方主动上门谈判,肯定是有诚意的。
咱们市里也不能把条件定得太苛刻,毕竟人家是来帮我们解决困难的,适当让步也是应该的,只要能把企业盘活,就是最大的胜利。”
“如果蓝石集团真有诚意,拿出合理的方案,改制小组会综合考量,适当做出让步。”
叶怀民公式化的说道,既没答应也没拒绝,把决定权牢牢握在自己和改制小组手中。
见叶怀民没有明确抵触,赵景峰脸上露出满意的笑容:“那就好!我先预祝你谈判成功,等事情办成了,我一定向上级给你请功!”
“多谢赵市长关心。” 叶怀民起身告辞,“要是没其他事情,我就先回去了,谈判的资料还得抓紧准备,不能出纰漏。”
“去吧去吧,工作要紧。” 赵景峰点头赞许,“叶副市长的工作态度真是没得说,全市干部都该向你学习,不过也要注意休息,别太累着。”
走出市政府大楼,叶怀民的脸色沉了下来。赵景峰的态度,更加印证了他的猜测 —— 蓝石集团的收购背后,
牵扯着市里的相关利益方。这场谈判,不仅是资本与企业的博弈,更是一场隐藏在暗处的利益较量。
改制小组会议室内,气氛严肃而凝重。叶怀民坐在主位,目光扫过在场的组员,开门见山:
“蓝石集团明天就要来谈判,相关的准备资料必须做足 —— 集团核心资产清单、负债明细、职工安置预案、未来发展规划,每一项都要精准无误,不能出任何纰漏。”
程向红率先开口,语气带着几分疑虑:“叶市长,我们这次是真的打算和蓝石集团达成收购协议吗?他们的背景和收购动机,我们还没完全摸清。”
叶怀民没有透露自己的真实考量,只是平静回应:“收购不是目的,盘活企业、守住国有资产、保障职工权益才是核心。
如果蓝石集团能拿出真正优越的条件,符合改制的根本要求,也不是不可以考虑。
但如果条件不合理,或者藏着猫腻,我们绝不能妥协。”
“可现在的压力不小。” 程向红皱了皱眉,如实说道,“从昨天晚上到今天,我接到了好几位领导的电话,
都在关心这次谈判,有的甚至直接暗示我,要尽量促进协议达成,说这是‘市里的重点工作’。”
话音刚落,其他组员也纷纷附和:
“我也接到了几位老领导的问询,语气都很明确,希望能尽快和蓝石集团谈成。”
“还有人侧面透露,蓝石集团背景不一般,能促成收购是‘双赢’,让我们别太较真。”
“甚至有领导暗示,如果谈判顺利,后续对我们改制小组的考核也会‘酌情考虑’。”
会议室里的氛围愈发微妙,明眼人都能看出,这场谈判背后,牵扯着不少隐性的压力。
叶怀民指尖轻轻敲击桌面,沉默片刻后,语气坚定地说道:“有这么多领导关心,恰恰说明这件事的重要性,我们更要把工作做扎实,说话办事必须有理有据。”
顿了顿,加重语气强调:
谈判过程中,每一个关键条款都要记录在案,涉及核心利益的决策,必须经改制小组集体商议,不能个人拍板。
“我们是改制小组,不是‘促成收购小组’。” 叶怀民目光锐利,扫过在场众人,
“不管背后有多少压力,我们只对组织负责、对企业负责、对上万名职工负责。
条件合适,就谈;条件不合适,就坚决不谈。谁也不能用‘领导关心’来绑架我们的判断。”
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