“既然要谈，就好好准备。” 叶怀民定了定神，“到时候我会带改制小组一起参加谈判，所有细节都要摆在台面上谈。”
“好的叶市长，我这就去准备！” 陈明连忙应声，转身离开了办公室，心里暗自松了口气 —— 至少叶怀民没有直接拒绝谈判，只要能把谈判推进下去，陈少那边就有交代了。
叶怀民刚在办公桌前坐下，手机就突然响了起来。
“您好，叶副市长，我是赵市长的秘书。” 电话那头传来客气却带着几分公式化的声音，
“您现在有时间吗？赵市长想让您现在来他的办公室谈一谈。”
叶怀民沉声问道：“赵市长有没有说，是关于什么事情的？”
“抱歉叶副市长，赵市长没具体交代，只让我通知您过去。” 秘书的语气依旧恭敬，却没透露半点有用信息。
“知道了。” 叶怀民应了一声，
“那我现在就赶过去，预计半个小时能到。”
“好的，叶副市长，我这边跟赵市长汇报一声。”
叶怀民走进赵景峰的办公室，对方的态度格外热情。 赵景峰亲自起身迎接，还让秘书泡了上好的茶，这份态度和往常大不一样。
两人在沙发上落座，叶怀民直接开门见山：“赵市长，这么急找我来，是有什么重要事情？”
“我听说，有一家实力雄厚的大集团，要收购白云集团？” 赵景峰呷了口茶，语气带着几分刻意的欣慰。
叶怀民心中一沉 —— 刚从陈明那里得知蓝石集团的谈判邀约，赵景峰就立刻知晓，消息传递得如此之快。
不动声色地回应：“是有这么回事，蓝石集团两天后会来白云集团总部谈判，目前只是初步接触，很多细节都还没定。”
“这可是天大的好事啊！” 赵景峰立刻接话，语气愈发积极，
“白云集团这些年一直是市里的包袱，要是能被收购成功，不仅盘活了企业，
还能继续给市里交税、解决就业，对咱们市、对企业、对职工来说，都是一举多得的美事。”
叶怀民心里彻底透亮 —— 赵景峰这是明晃晃地给蓝石集团当说客。但却没有挑明，那自己也装糊涂，顺着往下说：
“我也希望谈判能成功，这样也算是不辜负组织的信任，完成了改制的核心任务。
不过这里面变数不少，最终能不能成，还要看蓝石集团的诚意到底有多少。”
赵景峰犹豫了一下，还是忍不住点拨：“既然对方主动上门谈判，肯定是有诚意的。
咱们市里也不能把条件定得太苛刻，毕竟人家是来帮我们解决困难的，适当让步也是应该的，只要能把企业盘活，就是最大的胜利。”
“如果蓝石集团真有诚意，拿出合理的方案，改制小组会综合考量，适当做出让步。”
叶怀民公式化的说道，既没答应也没拒绝，把决定权牢牢握在自己和改制小组手中。
见叶怀民没有明确抵触，赵景峰脸上露出满意的笑容：“那就好！我先预祝你谈判成功，等事情办成了，我一定向上级给你请功！”
“多谢赵市长关心。” 叶怀民起身告辞，“要是没其他事情，我就先回去了，谈判的资料还得抓紧准备，不能出纰漏。”
“去吧去吧，工作要紧。” 赵景峰点头赞许，“叶副市长的工作态度真是没得说，全市干部都该向你学习，不过也要注意休息，别太累着。”
走出市政府大楼，叶怀民的脸色沉了下来。赵景峰的态度，更加印证了他的猜测 —— 蓝石集团的收购背后，
牵扯着市里的相关利益方。这场谈判，不仅是资本与企业的博弈，更是一场隐藏在暗处的利益较量。
改制小组会议室内，气氛严肃而凝重。叶怀民坐在主位，目光扫过在场的组员，开门见山：
“蓝石集团明天就要来谈判，相关的准备资料必须做足 —— 集团核心资产清单、负债明细、职工安置预案、未来发展规划，每一项都要精准无误，不能出任何纰漏。”
程向红率先开口，语气带着几分疑虑：“叶市长，我们这次是真的打算和蓝石集团达成收购协议吗？他们的背景和收购动机，我们还没完全摸清。”
叶怀民没有透露自己的真实考量，只是平静回应：“收购不是目的，盘活企业、守住国有资产、保障职工权益才是核心。
如果蓝石集团能拿出真正优越的条件，符合改制的根本要求，也不是不可以考虑。
但如果条件不合理，或者藏着猫腻，我们绝不能妥协。”
“可现在的压力不小。” 程向红皱了皱眉，如实说道，“从昨天晚上到今天，我接到了好几位领导的电话，
都在关心这次谈判，有的甚至直接暗示我，要尽量促进协议达成，说这是‘市里的重点工作’。”
话音刚落，其他组员也纷纷附和：
“我也接到了几位老领导的问询，语气都很明确，希望能尽快和蓝石集团谈成。”
“还有人侧面透露，蓝石集团背景不一般，能促成收购是‘双赢’，让我们别太较真。”
“甚至有领导暗示，如果谈判顺利，后续对我们改制小组的考核也会‘酌情考虑’。”
会议室里的氛围愈发微妙，明眼人都能看出，这场谈判背后，牵扯着不少隐性的压力。
叶怀民指尖轻轻敲击桌面，沉默片刻后，语气坚定地说道：“有这么多领导关心，恰恰说明这件事的重要性，我们更要把工作做扎实，说话办事必须有理有据。”
顿了顿，加重语气强调：
谈判过程中，每一个关键条款都要记录在案，涉及核心利益的决策，必须经改制小组集体商议，不能个人拍板。
“我们是改制小组，不是‘促成收购小组’。” 叶怀民目光锐利，扫过在场众人，
“不管背后有多少压力，我们只对组织负责、对企业负责、对上万名职工负责。
条件合适，就谈；条件不合适，就坚决不谈。谁也不能用‘领导关心’来绑架我们的判断。”
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