12月的青石乡，雪后初晴的阳光透过乡党委办公室的玻璃窗，在地上投下斑驳的光影。李泽岚刚把辛普劳专家来访的接待方案改到第三稿——特意加了“邀请种薯户代表参与技术交流”的环节，正低头标注细节时，办公室的门被轻轻敲了三下。
“请进。”李泽岚抬头，就见张卫国走了进来。这位新调来的副书记约莫四十出头，中等个头，一身深灰色西装熨得没有半分褶皱，领口的纽扣扣得严丝合缝；头发梳得一丝不苟，连额前的碎发都像是用发胶固定过；鼻梁上架着副银边眼镜，镜片后的眼睛不大，却透着股审视的锐利，手里拎着个黑色公文包，包带绷得笔直，整个人透着股机关里打磨出的“规整感”，与李泽岚挽着袖口、桌上堆着报表的随性模样，形成了鲜明对比。
“李书记，没打扰你吧？”张卫国的声音不高，却带着不容错辨的沉稳，他没有像一般人那样随意落座，而是先站在办公桌前，微微颔首，才从公文包里拿出两页纸，轻轻放在李泽岚面前，“这是我拟的近期党建工作安排，还有全乡低保户摸查计划，先给你过目，看看有没有需要调整的地方。”
李泽岚拿起文件，目光快速扫过——党建安排里写着“每周三下午组织村支书集中学习，不得请假”，低保摸查则计划“由乡民政办牵头，各村提交书面材料，10日内完成汇总”。字里行间都是“按流程来”的严谨，却没提半句与青石乡核心的薯条厂相关的事，更没考虑种薯户白天忙生产、没时间参加集中学习的实际情况。
“张书记刚来就把工作梳理得这么清楚，效率很高。”李泽岚放下文件，语气平和，“不过有两个小建议——薯条厂有12名工人党员，都是本地种薯户，周三下午正是车间赶工的关键时候，集中学习恐怕没人能到场；还有低保摸查，咱们乡有5户低保户是种薯户，去年受天气影响减产，光看书面材料可能摸不透实际困难，是不是可以结合种薯技术帮扶一起做？”
张卫国推了推眼镜，镜片反射出一点冷光，他没有立刻接话，反而从公文包里又拿出一本《乡镇党委工作手册》，翻到某一页，指给李泽岚看：“李书记，按手册规定，基层党建学习需保证‘全员参与、集中开展’，特殊情况可事后补课，但不能随意调整时间；低保摸查则需‘按程序审核材料，确保公平公正’，实地走访可作为补充，但不能替代书面审核。”
他的语气依旧平稳，却带着种“按规矩办事”的强硬，像是在提醒李泽岚“别越界”。李泽岚心里微微一沉——他原本以为，张卫国来“配合”工作，会先了解青石乡的实际情况，没想到对方一上来就拿着“规矩”说话，把“党建”“民生”和“产业”拆得清清楚楚，像是在刻意划清界限。
更让他别扭的是，下午的全乡干部碰头会上，这种“界限感”更明显了。原本该由李泽岚这位党委书记先做工作部署，张卫国却主动先开口，手里拿着那份党建安排，声音清晰地说：“从下周起，每周三下午两点，在乡会议室开展党员学习，所有村支书、主任必须参加，缺席者需向我书面说明原因；乡党委的会议纪要，以后由我负责整理签发，确保信息传达准确无误。”
话音落下，会议室里静了几秒。按惯例，乡党委书记是全乡工作的第一责任人，会议纪要理应由书记签发，党建学习也该结合全乡重点工作统筹安排。可张卫国一上来就把“党务”和“纪要签发权”抓在手里，话里话外都透着“我来管日常党务”的意味，倒像是他成了“主心骨”，李泽岚反而成了只抓产业的“乡长”——这跟县里说的“张副书记配合李书记”完全拧了过来。
李泽岚坐在主位上，手指轻轻叩着桌面，脸上没露半点情绪，只是等张卫国说完，才缓缓开口：“张书记的安排很细致，党建学习要抓，会议纪要要规范。另外补充两点：一是薯条厂的工人党员，由厂里的党员组长负责组织晚间学习，材料我让办公室同步送过去；二是低保摸查，民政办先收材料，下周我带几个人去种薯户家里走走，看看实际情况。其他工作，还是按之前的分工推进。”
他的话没否定张卫国的安排，却悄悄把“工人党员学习”和“低保户实地走访”抓了回来，既给了张卫国面子，也守住了自己的底线。散会时，张卫国走在最后，特意跟李泽岚说：“李书记，以后党务上的事，咱们多沟通，我尽量配合你的工作。”
“应该的，咱们都是为了青石乡的工作。”李泽岚笑着点头，心里却没放松——张卫国这话听着客气，眼神里的“疏离”却没藏住。他能感觉到，这位新搭档不是来“配合”的，更像是来“制衡”的，只是对方把“规矩”当幌子，做得滴水不漏。
晚上苏晴来乡上找他，见他对着报表发呆，忍不住问：“今天张书记报到，是不是不顺利？”
李泽岚把下午的事跟她说了，苏晴想了想，道：“他刚调来，可能是想尽快立住脚，才会刻意强调‘党务’和‘规矩’，怕被人说‘没存在感’。不过你也别太急，他按规矩来，你就按实际情况办，慢慢磨合。真要是他故意找茬，你手里有薯条厂的成绩，有老乡们的支持，也不怕。”
李泽岚点点头，心里亮堂了些。他不是怕张卫国“来者不善”，而是怕这种“各管一摊”的做法，把乡里的工作拆成两半。但现在看来，张卫国虽然有“制衡”的心思，却没敢明着越界，只要自己守住“产业为核心、民生为根本”的底线，慢慢跟他磨，总能把工作拧成一股绳。
第二天一早，李泽岚刚到办公室，就看见门口放着一份张卫国送来的《党员学习补充方案》，上面加了一行字：“薯条厂工人党员可采取晚间学习模式，由厂内党员组长负责，学习记录每周报我处备案。”李泽岚看着那行字，嘴角轻轻勾了勾——看来张卫国也懂“分寸”，没打算把关系闹僵。
他拿起方案，往张卫国的办公室走——不管对方是真心调整，还是刻意示好，他都得主动走这一步。基层工作，从来不是“非黑即白”，有时候“磨”比“争”更管用。只要能把青石乡的工作做好，把薯条厂办下去，这点“别扭”，不算什么。
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