第一百七十八章
原南市副市长兼原南经开区党工委书记任明远，近来反复思量的是如何进一步提升经开区的服务质量。他深知，整治干部队伍中存在的“庸、懒、散、慢、拖、瞒”现象，绝非一朝一夕之事，必须久久为功、建章立制，形成长效约束机制。
为此，他要求经开区每位班子成员及各部门一把手，必须亲自挂点一家企业，每周至少深入企业一次，面对面听取意见、收集问题，并坚持实行每周调度制度。然而，经发局局长邓紫文连续两周汇报其挂点的原蔚铜业“没有问题”，这让任明远心生疑虑。
某晚，任明远独自前往原蔚铜业进行暗访。在与门卫的闲谈中，他得知经开区干部常来企业用餐；随后又听到两名下班工人抱怨，称工厂变压器上周发生故障，本可维修继续使用，供电部门却执意要求更换新变压器，并索要高额费用及增容费。之后，任明远又暗访了建设局局长彭阿毛所负责的振达电磁线厂，车间主任反映，在进行老旧车间翻修时，规划建设部门坚持要求履行报建程序并收取相关费用。
暗访结束后，任明远立即责成经开区公安分局调取原蔚铜业近一个月的监控录像，发现先后有四个经开区部门人员前往该企业用餐。
在第二周的安商调度会上，邓紫文与彭阿毛依旧汇报“没有问题”。任明远严肃发问：“你们到底有没有真正沉到一线？”两人仍辩称已询问企业领导，对方对经开区服务表示满意。任明远闻言，沉声道：“既然都没有问题，那正好，请你们看一些东西。”随即示意党政办工作人员播放暗访所获的视频与录音。
两位局长顿时额头沁汗，如坐针毡。任明远厉声质问：“这些算不算是问题？”二人连忙低头认错。任明远语气稍缓，说道：“我并非要拿你们出气，也不是刻意抓典型。实话告诉大家，这只是我暗访两家企业就发现的三个问题。我很痛心！你们到底有没有真正深入基层？如果只问企业领导，能听到真实声音吗？他们敢对你们说真话吗？”
会场一片寂静，许多人低下了头。任明远最后郑重宣布：经开区纪委将介入调查干部在企业用餐问题，一经查实一律纪律处分，并全区通报，坚决杜绝“揩油”行为；要求供电公司自查自纠，若情况属实立即整改；规划建设部门同样需核查问题，立即修正错误。而对邓紫文、彭阿毛二人，他提出严肃批评，希望日后工作更扎实、更深入。此外，他要求纪委在经开区及每家企业设置举报箱，拓宽监督渠道。
任明远语重心长地总结道：“企业是我们的衣食父母。招引企业落户不易，让他们在原南扎根成长、盈利发展，是我们义不容辞的责任。服务跟不上，甚至出现索拿卡要，我们还配称为共产党的干部吗？今天我撂下一句话：谁砸企业的饭碗，我就砸谁的饭碗！”
2008年10月，原南经开区升格为副厅级单位。此时，任明远已兼任党工委书记五年，经开区入驻企业达460家，主营业务收入突破500亿元，成为继省城江城高新区后全省第二个跨入五百亿级别的经济开发区。由于毗邻浙江，原南成为浙商投资江南省的首选地——除了地理优势，更因浙商口耳相传这里阳光透明、高效服务的营商环境，和风清气正的干部作风。
同年十一月，省委决定调任明远担任临州市委常委、常务副市长。怀山县委书记升任经开区党工委书记，上官艳出任主任（副厅级）。
送别那天清晨，经开区大门前早已聚集了数百人。人群中有共同奋斗多年的同事，有曾被他帮助过的百姓，还有众多受益于营商环境改善的企业厂长和经理。他们拉着“不忘任书记，常回‘家’看看”的横幅，许多人眼中含着泪水，依依不舍。
任明远一一与大家握手道别，声音有些哽咽。一位老工人上前紧紧握住他的手说：“任书记，您是我们企业的贴心人，是我们开发区的贵人啊！”一位企业家红着眼眶道：“没有您，就没有我们企业的今天。”
上车后，任明远摇下车窗，向人群挥手告别。车辆缓缓驶离经开区，他回头望着这片曾经奋战了十年的热土——从前荒芜的土地上如今厂房林立、道路通达，绿树成荫的景象一幕幕掠过眼前。他的眼眶不禁湿润，那些攻坚克难的日夜、那些与企业代表恳谈的场景、那些推动制度改革的争执与共识，如电影般在脑海中回放。这里不只是他履职过的地方，更是他倾注心血、陪伴成长的“另一个家”。
车轮向前，开发区渐渐远去，但他的心中却清晰地回荡着一句话：无论身在何处，为民服务的初心永远不变。
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