随着曹元直肯定的话说出，能明显的感觉到女子松了一口气。
但是站在身后的我，很明显能感觉到，这个女子身上有故事，但是对我来说，有没有故事不重要，后面能干活，能把财务工作做好，才是最重要的。
随后，留下了女子的那边的联系电话，居然是家里的电话，告知正月16以后，来公司上班，把公司具体地址给女子看了以后，女子高兴的鞠了一躬，就快速离去，一点都不想在这个人才市场停留。
就这样，我的公司02号员工，算是确定了下来。
随后，不断有人停留下来，大多数都是青年，最多也就20多岁，看样子都是退伍军人。
随后留下了不下20份简历，但是看样子，曹元直并不准备全部都要，统一的口径就是明天上午到网吧去面谈。估摸着出差的事情，暂时来说，不是很容易让人接受。
不过好在，这些人多数都是退伍军人，当然，也不全是，也有一些高中毕业的，没考上大学的，跑出来上班的也不在少数。
一直到中午11点左右，摊位前面，再次坐下了一个男子。
给人第一眼的感觉，就是很锋利，虽然坐下，但是坐的很板正，同时给人一种锋芒毕露的感觉，我后背甚至隐隐有点出汗的感觉。
随着男子深吸一口气，这样的危险感觉才消失。
随后男子拿起笔，简单的登记了一下，写的不多，仅限名字和年纪，其他的基本上都是空白。最后也就是住址写了一下，是安六市过来的，但是是否是真实的，目前来说，没办法考证了。
随着男子将登记表递给曹元直，抬起头，我才注意，在耳朵下边，隐藏在衣服里面，有一道疤。只不过被衣服覆盖了，不仔细看，还真看不出来。
现在留疤的，要么打过仗，要么打过架，虽然都是留疤，但是二者的性质完全不一样。
曹元直看着这跟空白一样的简历，有点龇牙，但是刚才的气势告诉曹元直，这个人或许不简单。
“你们好，我叫赵铁军，今年40岁，去年退伍，是一名名副其实的退伍军人，服役部队，抱歉，根据保密要求，我不能告知。”
此时我内心已经翻起了惊天骇浪，mmp，这个人绝壁打过仗，杀过人，按照年纪算，上次的战役，这个人应该是参加了。所以那道疤应该是战场留下的。怪不得，刚才给我的感觉有点毛骨悚然呢。只不过，这个年纪退伍，恐怕不简单。
曹元直双眼都放光了，一直看着那个长满茧子的虎口，不用猜都知道，肯定是有本事的，虽然年纪大了一些，但是带在身边，可比汪力靠谱啊！
曹元直二话没说，开了1800元\/月的薪资，将其拿下了。
只不过男子有点犹豫的问道：“那个.....老板，能不能提前支取1个月的工资，我给家里送去，2天后，一定回来找你报到，你看可以吗？”
曹元直瞬间犹豫了一下，在我捅了捅后背以后，瞬间清醒过来，直接拿起包，从里面把全部的现金给拿了出来，点了2000块钱递给了男子说道：“家里有事，尽管忙，正月16来报道就行，这个是我的电话，到了要是找不到位置，给我打电话，去接你。”
男子颤抖的双手接过2000块钱，深深的看了一眼曹元直说道：“老板你放心，我赵铁军这条命从现在就是你来，放心，我说2天，就2天，一定找你报道，绝不当个骗人的逃兵。”
随后站了起来，敬个礼，快速离去。
“曹叔，这一次你可是搂到了个宝贝，这个人手里应该是有人命的。你要是不要，可以给我。”我在后面笑嘻嘻的说道。
曹元直回头瞥了我一眼道：“你怕是在想屁吃。这个人我都安排好了，留在京都主管全部网吧业务。”
我咧嘴一笑，没有在这个上面纠结，说实话，我也喜欢，但是，奈何人家是奔着曹元直那个招聘退伍军人去的，我也不好意思半路截胡，不过这样的人，用好了，的确是个宝贝。
中午，已经稀稀拉拉的没什么人了，汪力不知道从哪又冒了出来，带了4份盒饭，提了上来，还贴心的带了4罐可乐。
吃过饭，也不准备回去休息，就在一起聊天，曹元直在看简历，偶尔在一些简历上画了个叉。
下午2点以后，人又多了起来，一直到下午4点半，人才逐步结束，今天一天，曹元直可谓是满载而归，留下了不少简历。
我这边就比较惨不忍睹，除去财务，一个行政以外，关键的人才是一个都没找到，让我有点不知所措。简历也就收了四五份，还都不是对口的，只是准备实习的大学生留下的。
“张哥，这样不行啊，想想办法！”回去的车上，我对着张自立说道。
张自立没有吭声，但是能感觉到应该在思考，楞了一会说道：“明天我们在过来待一天看看，周一我去趟母校看看，现在应该有大三的实习学弟，看看可能招一些人。”
“行，那就这样决定了。”我点点头，表示可以。
次日，今天因为曹元直要进行复试，所以早上汪力带着我们赶去了人才市场，还是那个摊位，昨天下午走的时候，续费了1个礼拜，因为我深知，招人不是一天能完成的，重点是正月15以后。
现在还流行，不过15还是年的说法。很多农民工返程也是过了15以后，大学生开学也是，很少在正月15之前的。
今天一天，基本上也算是毫无收获，两个中年人过来应聘总经理，结果只留下个简历，简单的聊了一下就结束，另外就是招了个女孩子，算是画图设计师，大三出来实习的。重点询问了是否可以开具实习报告。让张自立有点哭笑不得。
最后就是招了个女性人事经理，叫陈雨桐，也是国企出来的，35岁，很干练，看样子要么是被优化的，要么就是企业倒闭以后，自谋出路的。
应聘总经理的中年，很明显是国有企业出来的老油子，说话是滴水不漏，简直把阿谀奉承耍到了极致。我们这样的公司，他来了以后，能被他吃干抹净，所以我一点兴趣都没有。
我对总经理的人选，简单的说是宁缺毋滥，最起码不能进国企熏陶过，那样的人，不是说不能要，只能说，不太适合我的用人标准。
最好的就是经过大企业的熏陶的那种，或者对互联网有着明确的认知的那种，才是我内心最合适的人选。不过好在现在也不是很急。
当下最重要的是程序员，只有招到了这些人，才是起步的开始。好在今天招了个人事专员，说好了，明天过来继续坐这招收程序员。
因为张自立决定明天去学校试试，看看可有实习的或者研究生出来实习的，这些人才是重点。
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