林杰把自己关在办公室里琢磨了两天。
桌上摊着办公室和机关党委报上来的活动方案，花里胡哨，预算高得吓人。
他越看越觉得堵得慌。
王鑫进来送文件，看他对着方案发呆，忍不住劝：“林哥，要不……就按他们说的办算了？反正钱是委里出，您犯不着为这个跟冯书记较劲。”
林杰没抬头，手指点着方案上“特邀国内一线舞蹈团队伴舞”那行字，冷笑一声：“一线舞蹈团队？他们是能看病还是能开药？有这个钱，给青林县多配几台基础设备不好吗？”
王鑫缩了缩脖子，不敢再劝。
林杰推开那份华而不实的方案，拿起笔，在白纸上重新写写画画。
硬顶不行，随波逐流更不行。
他得在这形式主义的框框里，塞进点实实在在的东西。
“文艺汇演……”他喃喃自语，“除了唱歌跳舞，还能演什么？”
他想起以前在省医时，急诊科偶尔会搞情景模拟演练，处理突发公共卫生事件或者重大抢救，既考验技术，也考验团队配合和应急反应，比单纯唱歌跳舞有意思，也更有意义。
“演讲比赛……‘我身边的医德医风’？”他琢磨着这个主题，“不能光是唱赞歌，得有点真东西。”
他想起信访办那些卷宗里，有骂医生的，也有真心实意感谢医生的。
有的医生为了抢救病人几天几夜不合眼，有的医生自己垫钱给贫困患者买药……这些真实的故事，比任何空泛的口号都更能打动人。
一个计划的雏形在他脑子里慢慢清晰起来。
他让王鑫把科教处长和几个业务处室的负责人叫来。
人到齐了，林杰没绕弯子，直接把那份豪华方案扔在一边。
“冯书记交代的文化建设任务，我们必须落实好。但怎么落实，我有几点想法，跟大家商量一下。”
几个人互相看看，科教处长试探着问：“林主任，您的意思是……？”
“第一，文艺汇演，不能光是文艺。”林杰敲了敲桌子，“加上去一个环节，‘三基三严’医疗技能实战演练。每个地市代表队，除了出文艺节目，还必须组队参加技能比武。内容就是心肺复苏、气管插管、创伤包扎这些基本功，还有模拟突发传染病疫情下的应急响应。评委由省内顶尖的临床专家担任，现场打分，实时点评。”
科教处长眼睛一亮：“这个好！既能展现专业风貌，又能促进业务交流！比单纯唱歌跳舞强多了！”
“第二，演讲比赛，主题就定‘我身边的医德医风’，但内容要变一变。”林杰继续说，“不能光讲好人好事，要讲真实案例，讲矛盾，讲困惑，讲坚守。可以讲自己，也可以讲同事。重点是真实、接地气。评委除了领导专家，还要邀请患者代表、媒体观察员。”
一个负责医政的处长有点犹豫：“林主任，这样搞……会不会太尖锐了？万一有人讲点负面的……”
“有负面才显得真实！”林杰打断他，“遮遮掩掩解决不了问题。我们要相信绝大多数医务人员是好的，也要敢于直面问题。这才是真正的文化自信！”
“第三，预算。省台演播厅不租了，就在委里大会议室搞，简单布置一下就行。服装道具各单位自己解决，提倡节俭。省下来的钱，一部分作为技能比武优胜者和优秀演讲者的奖金，另一部分，补贴给参赛的偏远地区医院代表队做差旅费。我们不能让基层同志背着干粮来给我们搞形式！”
这话一出，几个处长表情各异。
机关党委那位脸色不太好看，显然觉得这预算砍得太狠，没了油水。
但科教处长和业务处长们明显更支持这个务实的方向。
“林主任，这个思路好！把形式和内容结合起来了！”科教处长表态。
“对，还能促进业务学习，一举两得！”
林杰看大部分人支持，便拍了板：“那就按这个方向，科教处牵头，尽快拿出细化方案，预算控制在三十万以内。原来的方案，废了。”
“三十万？！”机关党委的负责人差点跳起来，“林主任，这……这够干什么呀？冯书记要求的是有声有色……”
“有声有色不是靠钱堆出来的！”林杰语气强硬起来，“靠的是内容，是真情实感！这件事就这么定了，有什么问题，我向冯书记解释。”
他很少用这么不容置疑的语气，几个处长都不敢再说什么。
说完后，林杰亲自去给冯静云汇报方案。
冯静云看着那份被大幅修改、预算锐减的方案，仔细看了很久，特别是关于技能比武和演讲比赛真实案例的部分。
“林杰同志，你这个改动……有点大啊。”她放下方案，看着林杰。
林杰坐直身体，语气平静但坚定：“冯书记，我认为文化建设不能脱离我们的主业。医疗系统的文化，核心应该是敬畏生命、精益求精的职业精神。搞技能比武，是锤炼这种精神；讲真实故事，是弘扬这种精神。这比单纯搞文艺表演，更能触及灵魂，也更能向社会展示我们医务人员真实、立体的一面。而且，节约下来的经费，可以用于奖励先进、补贴基层，把钱花在刀刃上。”
冯静云手指轻轻敲着桌面，没说话。
林杰心里也有点打鼓。
他知道自己这是在赌，赌冯静云虽然求稳，但至少还要点脸面，不至于公开反对这种“政治正确”的务实做法。
过了足足一分钟，冯静云才重新开口：“既然你这么有信心，那就按你的方案先试试吧。不过，林杰同志，我要提醒你，这次活动，只能成功，不能失败。如果最后效果不好，或者引发了什么负面舆情……”
她没把话说完，但意思很清楚。
“冯书记放心，我会把控好方向和尺度。”林杰表态。
从冯静云办公室出来，林杰后背有点湿。他知道，这只是第一关。
真正的考验，在活动本身。
搞好了，或许能打开局面；搞砸了，正好给了冯静云收拾他的借口。
接下来一段时间，林杰把大量精力投入到了这次被他改造过的“文化建设”活动中。
他亲自审核技能比武的科目设置，要求贴近实战，杜绝花架子。
他浏览各地市报送的演讲案例，要求必须真实，有血有肉，对于明显是编造、歌功颂德的，直接打回去重写。
活动通知下发后，下面的反应两极分化。
一些务实的医院院长和科室主任很欢迎，觉得这是个练兵和展示的好机会。
尤其是偏远地区的医院，听说有差旅补贴，参与热情更高。
但也有一部分人不满。
某个地市卫健委负责宣传的副主任直接打电话到林杰办公室抱怨：“林主任，我们节目都排好了，请的是市歌舞团的老师！现在突然要加什么技能比武，我们哪有时间准备？还有这演讲，非要讲什么真实案例，万一讲不好，不是自曝家丑吗？”
林杰没客气：“没时间就挤时间！业务技能是医生的根本，什么时候准备都不为过！自曝家丑怕什么？有丑遮着才更丑！我们要的是真实的形象，不是粉饰的太平！”
碰了几次钉子后，下面的杂音小了不少，只能按照新的要求重新准备。
活动正式启动那天，委里大会议室布置得简单而庄重。
没有华丽的舞台背景，没有昂贵的灯光音响，只有红色的横幅和必要的设备。
技能比武环节放在上午。
心肺复苏、清创缝合、穿脱防护服……一个个项目紧张进行。
来自全省各地的医护代表同台竞技，评委都是各领域的权威专家，点评一针见血，毫不留情。
台下观摩的同行们看得聚精会神，不时低声交流。
那种专业、严谨、甚至有些残酷的竞争氛围，让整个会场都透着股不一样的精气神。
下午是演讲比赛。
一个来自偏远县城的年轻医生，讲他如何在没有足够设备的情况下，凭借所学知识和经验，成功为一个危重产妇接生；
一个省城大医院的护士，讲她如何被不理解的患者家属打骂，委屈得躲在值班室哭，但听到呼叫铃响起，还是擦干眼泪冲了出去；
还有一个老医生，讲他几十年行医生涯中最后悔的一次误诊，警示后人……
有的故事让人振奋，有的让人心酸，有的发人深省。
台下很安静，很多人听着听着就红了眼眶。
连坐在主席台上的冯静云，表情也比平时凝重了许多。
活动结束，评出奖项，简单颁奖。
没有冗长的总结，林杰只讲了几句，感谢参与，强调这种务实、求真、精益求精的精神才是医疗系统最宝贵的文化。
媒体记者们很兴奋，他们拿到了不少鲜活的素材。
第二天，本地主流媒体的报道出来了，客观报道了技能比武的激烈和演讲内容的真实感人，标题用了《江东卫健系统“文化练兵”：不谈虚的，只来真的！》，反响出乎意料地好。
林杰仔细看了网上评论，大多数是正面的，认为这样的活动才接地气，才真正展现了医者仁心和专业素养。
他稍稍松了口气。
活动结束后第二天，林杰在楼道里碰到冯静云。
冯静云停下脚步，看着他，脸上挂着微笑：“林杰同志，这次活动，搞得不错，媒体反响也很好。辛苦了。”
林杰谦逊地回应：“都是冯书记领导有方，同志们共同努力的结果。”
冯静云点点头，没再说什么，转身走了。
林杰看着她离开的背影，心里并没有放松。
这位女书记的心思，比张哲难猜得多。
她嘴里说的“不错”，到底有几分真心？
他转身回到办公室，桌上还堆着青林县试点和基层医改的文件。
他拿起一份关于“智慧医院”建设试点的征求意见稿，眉头微微皱起。
据说，冯静云对这项工作很感兴趣。
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