发奖金啦！陈锋站在临时搭建的主席台上，用力敲了敲话筒，台下瞬间安静下来，所有工人都屏息凝神，眼睛紧盯着台上那个装满现金的木箱。
这次能粉碎赵家父子和周天豪的阴谋，全靠大家团结一心！陈锋的声音在工地上空回荡，我宣布，所有参与当晚保卫行动的工人，每人奖励五百元！
台下爆发出震天的欢呼声。在这个普通工人月薪不过百元的年代，五百元相当于小半年的工资！
刚子带着几个财务人员开始念名字发钱。每念到一个名字，就有一个工人兴奋地跑上台，从陈锋手中接过厚厚的五沓十元钞票。
王大壮！
王师傅激动地跑上台，双手微微发抖地接过钱，谢谢锋哥！我...我这就去给老婆买件新衣裳！
李秀英！
一个中年女工抹着眼泪上台，这下孩子的学费有着落了...
看着工人们脸上洋溢的笑容，陈锋心中涌起一股暖流。这些朴实的人们，在他最困难的时候不离不弃，现在理应分享胜利的果实。
奖金发放持续了整整一个小时。领到钱的工人们聚在一起兴奋地数着，整个工地洋溢着喜庆的气氛。
等最后一个人领完奖金，陈锋再次拿起话筒：除了奖金，我还有更重要的事情宣布。
他环视台下，声音铿锵有力：我决定，从下个月起，正式推行员工持股计划！
台下顿时鸦雀无声，工人们面面相觑，显然不太明白这个词的含义。
简单说，陈锋解释道，就是把公司的一部分股份，分给对公司有贡献的员工！以后公司赚得越多，大家分红就越多！
刚子适时地展开一张巨大的规划图：这是新厂区的规划！除了生产车间，我们还预留了员工宿舍、食堂、医务室，甚至还要建一个篮球场！
工人们发出阵阵惊叹，这张蓝图超出了他们最乐观的想象。
锋哥，老工人赵师傅颤声问，您说的是真的？我们这些打工的，也能当老板？
当然是真的！陈锋肯定地说，在我这里，没有老板和工人的区别，只有共同奋斗的伙伴！
他拿起一份文件：我宣布第一批获得干股奖励的名单：刚子，奖励公司2%的干股！
刚子愣住了：锋哥，这...这太多了！
这是你应得的！陈锋拍拍他的肩膀，从建厂第一天起，你就跟着我出生入死！
大刘，奖励1.5%的干股！
大刘激动得满脸通红，一个劲地搓着手。
张平，奖励1.5%的干股！
张平扶了扶眼镜，眼眶湿润。
李工，奖励2%的干股！
李工连连摆手：我只是做了分内的事...
还有王师傅、赵师傅...陈锋又念了十几个老工人的名字，每人奖励0.5%的干股！
被念到名字的工人们激动得说不出话来。在这个年代，股份制还是个新鲜概念，但他们明白，这意味着从此以后，他们真正成了企业的主人。
锋哥，一个年轻工人怯生生地问，那我们这些没得到干股的呢？
问得好！陈锋赞许地点头，干股只是开始！从今天起，我们将实行绩效考核制度。只要努力工作，每个人都有机会获得股份！
他转向林婉秋：婉秋，把新的薪酬方案给大家说说。
林婉秋走上前，展开一份文件：经过测算，新厂投产后，我们将实行基本工资+绩效奖金+年终分红的新薪酬制度。普通工人月收入预计能达到两百元，技术工人三百元，管理人员五百元以上！
这个数字让工人们再次沸腾。要知道，当时国营厂的老师傅一个月也就七八十元收入！
另外，林婉秋继续说，公司还将为全体员工缴纳养老保险和医疗保险，建设员工宿舍，解决大家的住房问题！
这下连最沉稳的老工人都坐不住了。在这个福利制度还不完善的年代，这样的待遇简直是天方夜谭！
锋哥万岁！
誓死追随锋哥！
工人们自发地喊起口号，每个人的脸上都写满了对未来的憧憬。
陈锋抬手示意大家安静：这些待遇，不是施舍，而是大家用汗水和忠诚换来的！只要婉锋食品在发展，就绝不会亏待任何一个兄弟！
发奖仪式结束后，陈锋把核心团队召集到办公室。
新厂投产在即，他摊开生产计划表，我们要在三个月内实现产能翻两番，半年内占领全省市场！
刚子立即表态：生产线调试已经完成，随时可以投产！
大刘接着说：原料供应渠道已经打通，保证不会断供！
张平推了推眼镜：销售网络正在扩张，已经有二十多个县市的经销商主动联系咱们了！
很好！陈锋满意地点头，不过，我要的不是小富即安。
他走到窗前，指着远处正在建设的厂房：你们知道吗？在南方，已经有人把企业做到上亿规模了。咱们的目标，是成为全国食品行业的龙头企业！
这个宏伟的目标让所有人都热血沸腾。
刚子，你负责组建销售团队，要在年底前把产品卖到周边三个省！
明白！
大刘，你抓紧培养技术骨干，明年我们要再建两条生产线！
保证完成任务！
张平，品牌推广就交给你了！我要让两个字家喻户晓！
放心吧锋哥！
会议结束后，林婉秋轻声问陈锋：一下子给出这么多股份，你不心疼？
陈锋笑了：舍不得孩子套不着狼。要想让企业快速发展，就要让员工真正把公司当成自己的事业。
他望着窗外忙碌的工地，眼神深邃：况且，这只是一个开始...
就在这时，办公室的门被敲响。秘书推门进来：陈总，周天雄先生来了，说要跟您谈谈合作建厂的事...
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