钢铁雄心1935:红警逆袭

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第370章 保障基金

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几个老头子都用异样的眼光盯着这位老教授,仿佛在说你装什么大尾巴狼。

周辰仿佛没看清他们的互动,只是微微颔首:“好,但凡有才有德之士,我们是敞开大门欢迎。”

史尚宽轻咳一声,将话题引回正轨:“接下来是关于女工和童工的保护条款。我们主张禁止雇佣未满十四周岁的童工,同时对女工实行特殊保护,禁止安排其从事矿山井下等高风险作业。”

他稍作停顿,语气坚定地补充:“更重要的是,我们提出了同工同酬的原则,确保从事相同工作的男女工人获得同等报酬。”

周辰沉吟片刻:“童工保护条例很好,但这个问题还真不能单靠立法就完全解决。眼下确实有不少家庭生计艰难,仅靠成年劳动力难以维持全家温饱。若完全禁止童工,恐怕会断了这些家庭的生路。”

他站起身,在办公室里踱了两步:“我的想法是,可以采取循序渐进的方式。先在化工厂、矿山等工作环境危险恶劣的企业进行严格执行,同时加强对贫困家庭的救济。待民生改善后,再逐步扩大禁令范围。”

一位教授忍不住插话:“司令考虑周全,只是这同工同酬的条款……”

周辰微微颔首:“同工同酬的原则必须确立,这是彰显社会进步的重要标志。但我必须坦率地说,这一条恐怕是最难落实的。

企业主压低女工薪资,除了固有的偏见,更多是出于利益考量。即便我们加强执法力度,他们也很容易找到规避的方法。

比如以岗位职责差异、经验水平不同为由,在相同岗位上制造薪资差别,这在司法实践中很难界定。”

史尚宽若有所悟:“照这么看,《劳动保障条例》的核心矛盾是一致的——就是要打击那些靠压榨工人牟利的黑心资本家,纠正企业界普遍存在的歪风邪气。只要涤荡了这些不正之风,很多问题自然迎刃而解。”

周辰目光扫过在座众人,“这话既对,也不全对。法律是底线,不是万能药。特别是在同工同酬这个问题上,情况太过复杂,不能简单以黑白论之。”

徐教授轻抚胡须,感慨道:“这一点老夫深有体会。即便我接受西学多年,自诩从不重男轻女。

可每当有些文学上的事要托付晚辈时,明明族中也有才学出众的女子,第一时间想到的却总是那些男丁。这种根深蒂固的观念,实在令人汗颜。”

周辰闻言,不禁感叹:“人心中的成见就是一座大山啊。但愚公尚能移山,我们又何尝不可?一代人做不到,就两代人、三代人。两千年封建帝制留下的沉疴,总不能指望在我们这一代就彻底扫清。”

周辰语气坚定:“正因如此,我们更要在法律中确立这个原则。即便暂时难以全面落实,也要让后世知道,这个时代已经有人开始推动这样的变革。”

史尚宽若有所思地点点头,接着面露难色:“若是如此的话,那我接下来要讲的,妇女孕期产假的问题怕也会很难执行下去。”

周辰似乎早有预料,问道:“我猜你肯定是把休产假的成本全部算在了企业头上,那产假的时间有多长?”

史尚宽回答:“周期是十四周。至于说成本的事情,其实我和老徐在这方面有过争论,我主张全部由企业来承担,老徐觉得应该由政府来承担,这也算是取之于民,用之于民。”

徐教授接过话头:“现在整个北国都知道,周司令您的生财之道,连管仲范蠡都得甘拜下风,这点开销应该是不在话下。”

周辰摆手笑道:“我谢谢您看得起我,但政府的钱是属于全体国民的,如果对某一个群体补贴过甚,极容易引起全民的针对。

本身在普遍歧视女性的社会风气之中,还对只占总人口极少数的城市女工进行如此周到的保护,更关键花的是大家的钱,这怕是会激起社会矛盾。”

徐教授恍然:“这倒是我考虑不周了。农村的妇女也面临的生育问题,也为国家的经济做贡献,可总不能把产假覆盖到全国的乡村吧?这怕是把政府卖了,都拿不出这么多钱来。”

周辰摸了摸下巴,心想钱我还是拿得出来的,那尼玛中国有多少农村连我自己都不知道,怕是钱刚放下去,不是进了贪官污吏的口袋,就是进入了地方士绅的口袋。

“现在不是钱不钱的问题,我们要考虑人性,考虑经济发展。让企业主完全承担这笔负担,叠加我们推行同工同酬,那结果一定是企业主用脚投票。

能不用女工就尽量不用女工,尤其是适龄已婚女工,每一个都是企业主眼中的炸弹。换做我自己开一家公司,也不乐意招这样的人。”

史尚宽眉头紧锁:“这也不行那也不行,这可如何是好?”

看到一群人都被难住了,周辰轻啜了一口茶,谦虚的说:“我有个想法,供大家参考一下。”

“我们可以设立一个‘女工生育保障基金’。

具体做法是:女工每月从工钱里扣出极小一部分,比如百分之二;雇佣她的厂主,也按同等金额出一份钱;

我们政府,则再从税收中补贴一部分,三方共同注入这个基金池。”

他看着若有所思的众人:“女工怀孕休假时,她的产假工钱就不再由厂主单独支付,而是从这个‘共济基金’里支取。

如此一来,厂主的负担大大减轻,他付出的只是一小笔固定的‘保险费’,而避免了承担全部产假工钱的巨大风险。他歧视、拒收女工的动力自然就小了。”

徐教授眼睛一亮,抚掌道:“妙啊!这如同众人拾柴火焰高,将一家的重担,分给了众人。而且女工自己也出一份钱,将来支取时名正言顺,旁人也说不出‘用大家的钱补贴少数人’的闲话。”

史尚宽思考着其中的细节:“此法确是开创性的思路,兼具公平与可行性。只是……这基金的筹集、管理和发放,需要一套极其精细且廉洁的章程和机构,否则……”

周辰点点头,知道史尚宽担心的是腐败和效率问题。“史先生所虑极是。此基金的管理必须公开透明,可成立一个由我们政府、工商界代表、乃至工人代表共同组成的理事会进行监督。账目每月公示,确保每一文钱都用在刀刃上。”

他停顿了一下,语气带着一丝引导的意味:“诸位试想,此法一旦成功,其意义远不止于解决女工产假这一难题。

它为我们将来建立更庞大的,涵盖养老、医疗、工伤在内的全民社会保障体系,摸索了道路,积累了经验。这,才是真正的百年根基。”

史尚宽彻底明白了周辰的深意,他激动地站起身,朝着周辰微微鞠躬:“司令深谋远虑,史某拜服!这已不单单是一部劳动法,更是一场社会结构的深刻变革啊!

如此一来,法律条文不再是空中楼阁,而是有了坚实的经济基础和制度保障。”

周辰坦然接受了这份敬意,总结道:“所以,这部《劳动保障条例》,不仅要定下不准做什么的规矩,更要铺好如何能做到的道路。”

他目光坚定地看着众人:“那就请诸位按照这个思路,将基金的具体运作章程完善到法案之中。我们要让后人看到,在这个时代,有人不仅在破旧,更在立新。”

办公室里,众人纷纷点头,眼中充满了对未来的期待。

这帮老头想要名留青史,福荫子孙,周辰是非常愿意给他们这个机会。

他就是要让广大民主人士知道,想实现自己的理想抱负,要趁早,别人抢先下了手,可就没机会了。

这回他周辰也效仿一次姜太公直钩钓鱼,但他给的饵料却非常的香甜。

而周辰对待这些文人的态度很明确,尊重并积极识别、采纳他们的建议,让他们感觉自己的建议是有被领导认真考量过的。

在这里能够实现自我价值和人生理想,但周辰却不会把他们提拔到一把手的岗位上。

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