那一夜，杨大海和王美琳两口子躺在床上，翻来覆去，谁也没睡踏实。
五万块的违约金的事像块巨石压在胸口。
天蒙蒙亮时，王美琳顶着两个乌青的眼圈，但脸上的担忧和慌乱却明显不见了，甚至带着点轻松。
杨大海看着她，疑惑地问：“你……想到办法了？”
他试探着猜测，“是不是……想回晚江美妆了？我觉得周老板和辛总人都挺和善的，你要是回去好好认个错，说不定……她们就不追究了？”这是他能想到最稳妥的出路。
王美琳像是听到了天大的笑话，嗤笑一声：“你胡说八道什么呢！我在维纳斯可是二把手！前途无量！回去看人脸色当个小主管？我王美琳是那种人吗？”
她此刻完全沉浸在维纳斯“二把手”的虚幻光环里，觉得自己在晚江美妆被埋没了才华，回去？绝无可能！
她之所以镇定下来，其实是因为另一个想法：周雅雯和辛晚江都年轻，平时待下属也挺关心，看起来是讲情面、好说话的人。
她潜意识里认定，这两个“和善”的老板，不会真的为了那点“小钱”跟她撕破脸。到时候她哭哭穷，说说难处，卖卖惨，这事肯定就过去了。五万块？吓唬人的罢了！她觉得自己拿捏住了老板的性格弱点，根本不必杞人忧天。
然而，王美琳在维纳斯签完劳动合同后不到两天，她那份盲目的自信就被彻底击碎了。
她正忙着嫌弃维纳斯那三个化妆师技术太差，盘算着要效仿辛晚江当初的模式，搞个半个月的封闭培训，让她们脱胎换骨再上岗。薛明伟心里对这种“异想天开”嗤之以鼻。耽误生意又增加成本。
但薛明伟面上还算客气，语气却带着不容置疑的强硬：“王老师，你的想法是好的。但这半个月里，有客户要跟妆服务怎么办？总不能把生意往外推吧？更何况这两天新增了不少预约订单。我看啊，不如你就边带她们干活边教？实践出真知嘛！”
王美琳心里憋屈，刚想反驳，又担心刚来就顶撞老板不好，只能把话咽了回去。
就在这时，前台的小姑娘拿着一封快递，神色紧张地匆匆走进来，直接递给了王美琳：“美琳姐，您的信，是……是律师事务所寄来的。” 信封上醒目的律师事务所名称让前台不敢耽搁。
王美琳心里“咯噔”一下，一股不祥的预感笼罩而来。
她手有点哆嗦，急忙撕开信封。当她看到抬头的“律师函”三个字，以及函件中明确指出她违反劳动合同约定的时间服务期满三年，要求其赔偿公司因培训投入及竞业限制补偿等造成的损失共计人民币五万元整时，她最后一丝侥幸彻底破灭，脸色“唰”地一下变得惨白。
薛明伟看她神色不对，凑过来看：“怎么了？出什么事了？”
“怎、怎么会这样……”王美琳喃喃自语，拿着律师函的手微微发抖，仿佛那不是纸，而是烧红的烙铁。巨大的恐惧和难以置信让她脑子一片空白。
她完全没有意识到这是自己违约应承担的后果，一股强烈的怨恨和委屈瞬间涌上心头。她只觉得周雅雯和辛晚江做事太绝情、太狠毒！
“她们……她们怎么能这样？！”王美琳的声音带着哭腔和愤怒，“我在晚江美妆干了那么久！她们培养我才花了几个钱？现在竟然要告我，要我赔五万块？！这跟敲诈有什么区别！”
薛明伟在一旁听着，眉头紧紧皱了起来。他看着王美琳那副受害者的样子，心里只觉得荒谬。
白纸黑字签的合同，违约赔偿写得清清楚楚，这女人居然还抱着“老板心软不计较”的幻想？他作为商人，深知契约精神的重要。要是签了合同都能因为“老板和善”就随便违约不用负责，那生意还怎么做？早赔得倾家荡产了！
冯慧慧拿着王美琳的离职后续处理报告来找苏晚星，汇报完工作后，她犹豫了一下，还是鼓起勇气问道：“辛总……关于王美琳那五万块钱违约金……她家里情况我知道些，肯定是拿不出来的。我们这样……会不会……” 她有点不敢说下去。
苏晚星从文件上抬起头，平静地看着她：“会不会怎么样？”
冯慧慧深吸一口气：“会不会……太严格了点？”
她怕苏晚星误会自己心软偏袒，赶紧补充解释：“我不是替她说话！我是担心……这事传开了，咱们手底下其他化妆师知道了，心里会不会有想法？觉得公司不近人情？”
这才是她真正的顾虑，怕影响团队稳定和士气。
苏晚星放下笔，身体微微后靠，看着冯慧慧，语气清晰而冷静：“慧慧，服务不满三年离职需赔偿违约金，这是合同里白纸黑字写明的条款。王美琳签了字，就代表她认可并接受了这个约束。这不是我们临时起意要为难她，而是契约本身的要求。”
她顿了顿，眼神变得锐利起来：“如果今天王美琳开了这个头，违约了却没有任何代价，不用承担任何后果，你觉得其他人会怎么想？他们会认为合同只是一张废纸，违约没有任何成本！以后谁还会把服务期约定当回事？谁想走就走，我们辛辛苦苦投入资源培养的人才，岂不是为他人做嫁衣？我们必须要以儆效尤！”
冯慧慧心头一震，恍然大悟。
她之前只想到了人情和团队观感，却忽略了契约的严肃性和规则的重要性。没有规则约束，团队就会散掉。
苏晚星看着冯慧慧明白了，语气缓和了一些，带着教导的意味：“管理一个团队，尤其是我们这样快速发展的团队，不能一味地软，也不能一味地硬。要刚柔并济。对努力付出、遵守规则的伙伴，我们要给予足够的支持和空间，这就是‘柔’；但对于破坏规则、损害集体利益的行为，必须要有明确的底线和惩戒，这就是‘刚’。刚柔并济，才能带出一支有凝聚力、有战斗力的好队伍。”
冯慧慧受教地用力点头，彻底明白了。古往今来，多少团队就是毁在领导者一味心软、纵容破坏规则的行为上。
苏晚星似乎想到什么，接着说道：“另外，那五万块钱违约金等到位了，你记一下，这笔钱，全部划入团队专项培养基金。”
“培养基金？” 冯慧慧眼睛一亮。
“对。” 苏晚星肯定道，“除了这两个月安排大家去参加的几个大型美妆展会学习交流，年底，我们从这个基金里拨款，选拔几名表现特别突出的化妆师——” 她微微停顿，抛出一个更具吸引力的计划，“送去日本，进行为期两周的妆容研修学习。”
千禧年，日妆风靡亚洲，送他们出去见见世面总是没错的。
“去日本学习？！” 冯慧慧惊喜地差点叫出声！2000年能出国学习，尤其是去以精致妆容闻名的日本，这对化妆师来说简直是梦寐以求的机会！她几乎可以想象这个消息公布后，团队会有多么振奋！
冷静下来后，冯慧慧又想起现实问题，担忧地说：“可是辛总，王美琳那边……她确实拿不出五万块钱啊。强制执行……会不会……” 她担心逼得太紧，反而适得其反。
苏晚星露出一个意味深长的笑容：“王美琳拿不出这笔钱，维纳斯的薛老板拿得出来这笔钱啊。”
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