第 76 章：集思广益谋发展
庆丰县，在去年十月那场意义非凡的全县群英大会落下帷幕后，仿佛被注入了一股神奇的发展之力。各人民公社的社队企业如雨后春笋般，在这片充满希望的土地上蓬勃兴起。
这一变化是顺应国家政策调整的必然结果，为庆丰县带来了前所未有的机遇，也伴随着诸多挑战。周边其他公社、大队目睹洋田大队在发展社队企业方面取得的显着成功，纷纷心动不已，竞相效仿，一时间，联合社、合作社如星星之火，渐成燎原之势。
今年四月初，庆丰县再次召开了全县三级干部大会，旨在进一步推动全县的发展进程。面对这一全新的形势，洋田大队的当家人杨东山深知，必须紧跟时代步伐，做出积极有效的应对。
于是，他找来大队里足智多谋的柳加林，二人一番深入探讨后，决定召开一次至关重要的碰头会。参会人员皆是大队班子成员以及农工商联合社的骨干力量，他们肩负着洋田大队未来发展的重任，齐聚一堂，共同商量如何贯彻落实全县三级干部大会精神，并精心研究今后的工作方案与对策。
参加本次会议的人员可谓是洋田大队的核心力量：
大队支书杨东山，他沉稳睿智，多年来一直引领着洋田大队稳步前行，是大家信赖的主心骨。
大队长刘华春，做事踏实稳重，对大队的各项事务都有着清晰的规划。
副大队长杨明平，思维敏锐，总能提出建设性的意见。
民兵连长杨明贵，为人正直，责任心强，时刻守护着大队的安全与稳定。
妇女主任王美珍，接替刘春英后，细心且富有远见，在推动妇女工作与社队企业发展方面有着独特的见解。
会计兼文书刘华喜，严谨细致，对大队的财务和文书工作了如指掌。
农工商联合社主任兼建筑施工队队长柳加林，头脑灵活，凭借出色的领导能力带领施工队取得了不俗的成绩。
建筑施工队副队长杨明清，经验丰富，是柳加林的得力助手。
锯板厂负责人刘光华，对木材加工有着深厚的专业知识。
石雕厂负责人杨新民，对石雕艺术有着执着的追求和独特的创意。
妇女主任兼农商贸负责人王美珍，在商业运营方面有着敏锐的洞察力。
会议在大队部的会议室里正式拉开帷幕，由杨东山主持。他神情庄重，首先向大家通报了（县社队）“全县三级干部会议”的主要精神。“这次会议主题归纳起来主要有两点。”
杨东山顿了顿，目光如炬，缓缓扫过众人，接着说道：“一是要认真抓好农业生产，这是咱们的根本，不能有丝毫懈怠；二是要大力发展社队企业，抓住当前的好时机，让咱们大队的经济更上一层楼。现在周边公社和大队都在你追我赶地积极发展，咱们洋田大队绝不能落后。大家都敞开了说说想法，看看怎么在这两方面下足功夫。”
大队长刘华春率先发言，他挺直了腰板，语气坚定地说道：“农业生产这块，我觉得咱们得继续保证粮食产量稳定。这几年咱们在农田水利建设上没少下功夫，也初见成效，但还可以进一步完善。”
“就拿葛溪河洋田段来说，有几处河堤因为常年受河水冲刷，已经有些松动，需要加固一下。还有拦河坝的拦水板，也用了好些年了，破损比较严重，得更换一下，这样就能提高灌溉面积，确保庄稼旱涝保收。”
说到这儿，他的脸上露出一丝兴奋的神情，接着说道：“咱们大队虽然田不算多，但山林面积还是相当可观的。靠山吃山，去年冬天，咱们大队组织社员把油茶山垦复了一遍，今年油茶肯定能丰收。现在城里人都爱吃茶油，咱们葛溪公社可是远近闻名的油茶之乡，在全县都能排到第二呢！这可是咱们的一大优势，得好好利用起来。”
副大队长杨明平听了，不禁点头表示赞同，紧接着补充道：“对，刘队长说得太对了。而且咱们不能只守着现有的农作物品种，得敢于尝试引进一些新的。就像隔壁公社种的那种高产小麦，听说产量比咱们现在种的高出不少呢。咱们也可以试试，不过得先小规模试验，要是成功了再大面积推广。”
“还有，咱们大队不是有不少荒山嘛，可以利用起来种些中药材。现在中药材市场需求大，各个大队的卫生站也都需要，咱们考察考察，看哪个品种效益好，就种哪种。这样不仅能充分利用土地资源，还能为大队增加一笔可观的收入。”
民兵连长杨明贵则从另一个角度发表了自己的看法，“咱们民兵连一直以来都是大队的一支重要力量，在农忙时节，我们可以组织起来，帮着社员们抢收抢种。大家都知道，农时不等人，多一个人帮忙，就能让社员们轻松一些，也能保证农事不耽误。”
“同时，我们还能加强对农田的巡逻，防止牲畜破坏庄稼。现在有些社员家里养了牲畜，有时候没看管好，就会跑到田里去，把庄稼糟蹋了。有了我们民兵巡逻，就能避免这种情况发生，保障社员们的劳动成果。”
妇女主任王美珍接着说道：“在发展社队企业方面，我觉得咱们可以利用好咱们现有的优势。像咱们石雕厂的产品，工艺精湛，在周边已经有了一定名气。能不能进一步拓宽销售渠道，卖到更远的地方去呢？比如省城，甚至是全国其他大城市。只要咱们的产品质量过硬，设计新颖，肯定能打开更广阔的市场。”
柳加林接过话茬，一脸自信地说：“王主任说得对，销售渠道确实是个关键问题。在与知青联合公司合作的同时，咱们还可以和全县的供销社合作，他们销售网络广，让他们帮忙代销，能大大提高咱们产品的销售量。”
“或者组织人去其他县城的集市上设点展销，现场展示咱们产品的特色和优势，吸引更多顾客。另外，咱们建筑施工队在完成县钽铌矿的项目后，积累了不少经验，也有了一定口碑。”
“我打算主动联系周边其他厂矿企业，争取更多的建设项目。只要咱们把每个项目都做好，打出咱们洋田大队建筑施工队的品牌，以后的业务肯定会越来越多。”
锯板厂负责人刘光华听了柳加林的话，眼睛一亮，说道：“柳队长这么一说，我也想到了。咱们锯板厂可以和建筑施工队紧密合作，施工队接到项目需要木材，咱们优先供应，保证质量和价格优势。”
“而且，咱们也不能只满足于简单的锯板加工，还可以尝试开发一些新的木材加工产品，像木制家具之类的。现在人们生活水平提高了，对家具的需求也越来越大，咱们要是能做出款式新颖、质量上乘的木制家具，肯定能增加产品的附加值，为大队创造更多利润。”
杨新民眼睛一亮，兴奋地说：“那我们石雕厂也可以和农商贸合作，设计一些带有咱们洋田特色的旅游纪念品。现在乡村旅游越来越火，要是以后咱们大队发展乡村旅游，这些纪念品肯定有市场。游客来到咱们洋田，不仅能欣赏到美丽的自然风光，还能带上一些有特色的纪念品回去，这对咱们大队的宣传和经济发展都有好处。”
他顿了顿，脸上抑制不住激动，接着说道：“另外，报告大家一个好消息，咱们这儿发现一处青石，可用来制作观台。这青石颜色多样，总体色调偏青黑。”他提高了声音，眼中满是期待，“如果这青石是歙石的话，那咱们可就挖到聚宝盆了！”
“歙石主要产于婺县龙尾山，古属歙州，所以用歙石制成的砚台一般叫歙砚。有一年我去过婺县，听销售歙砚的同志介绍，歙石石质坚韧、润密，纹理美丽，敲击时有清越金属声，贮水不耗，历寒不冰，呵气可研，发墨如油。”
杨新民越说越起劲，站起身来比划着，“其石品丰富，有金星、银星、罗纹、眉子等。金星歙砚的砚石中散布着许多金黄色点状颗粒，宛如夜空中闪烁的繁星，十分耀眼。罗纹砚石多呈青灰色，眉子砚石以青黑色为底色，上面分布着如眉毛般的纹理，颜色稍淡。银星歙砚则在青黑色石面上呈现银色星点。”
“此外，其他石品也各有特色，总体以青黑色调为基础，搭配不同纹理和星点，呈现出独特的色彩组合。歙砚可是我国四大名砚之一，唐开元年间就开始制作，至今已有一千二三百年历史，南唐时曾为朝廷贡品，深受文人雅士青睐。”
大家听此一说，纷纷惊喜不已。杨明平瞪大了眼睛，急切地问道：“杨新民，你确定这青石有可能是歙石？要是真的，那可真是天大的好事！咱们得赶紧找专家来鉴定鉴定。”
刘华春挺直了腰板，双手不自觉地握拳，语气坚定地说道：“要是这青石真是歙石，那咱们洋田大队可就迎来了一个前所未有的发展机遇啊！咱们可以围绕歙石开发一系列的石雕产品，像歙砚肯定是主打产品，这可是老祖宗传下来的宝贝，文化价值和经济价值都不可估量。还有各种精美的石雕工艺品，不愁卖不出去。”
杨东山也显得格外兴奋，但他还是保持着一贯的沉稳，说道：“大家先别太激动，正如明平说的，得先找专业的专家来鉴定。这可不是小事，关系到咱们大队未来的发展方向。如果真的是歙石，咱们后续的开采、加工、销售都得有一套完整的规划。”
王美珍眼睛里闪烁着光芒，说道：“要是确定是歙石，销售这块我觉得可以和文化产业相结合。现在很多地方都在搞文化展览、文化节之类的活动，咱们可以带着咱们的歙砚和石雕工艺品去参展，提高知名度。还能和一些文化公司合作，让他们帮忙推广，打造咱们洋田大队独特的文化品牌。”
柳加林沉思片刻后说道：“没错，不过开采和加工环节可得谨慎。我们得保证开采过程的安全，还要注重环保，不能因为一时的利益破坏了咱们洋田的生态环境。加工方面，要培养专业的技术人才，保证产品的质量和工艺水平。这可不是一蹴而就的事，得一步一个脚印来。”
杨新民连连点头，说道：“柳队长说得太对了。在找专家鉴定的这段时间，我可以先组织厂里的老师傅们研究一下歙石的加工工艺，提前做好准备。咱们虽然没加工过歙石，但凭咱们的石雕经验，相信只要用心，肯定能掌握其中的诀窍。”
这时，一直静静聆听的会计兼文书刘华喜清了清嗓子，说道：“都得考虑资金问题。发展新项目需要投入资金，咱们得提前做好预算，合理安排资金使用。就拿开采歙石来说，可能需要购置新的开采设备，这可不是一笔小数目。还有培养技术人才，也需要花钱送他们去学习培训。另外，拓展销售渠道，参加各种展览活动，都需要资金支持。”
杨东山听着大家热烈的讨论，脸上露出欣慰的笑容，“大家说得都很实在，也很有建设性。接下来，咱们就围绕这些想法，制定具体的实施计划。华喜，你把大家提到的资金预算这块好好梳理一下。加林，施工队和各厂的合作，以及拓展业务的事就辛苦你多操心。美珍，销售渠道拓展这块你和加林多商量商量。还有你要与春英做好对接，她们在县城的知青联合公司己加大了经营，随时协调好供销环节有关问题。其他人也各司其职，按照讨论的方向推进工作。”
众人纷纷点头表示明白。
柳加林说道：“东山舅舅，还有个事儿。现在周边大队都在发展，竞争肯定越来越激烈。咱们得注重人才培养，不然以后发展会受限制。”
杨东山深表赞同：“加林说得对，这确实是个重要问题。咱们可以从大队里挑选一些有文化、肯钻研的年轻人，送到县城去学习相关技术，回来后充实到各个企业中。像开采歙石，如果真是歙石的话，后续的加工、雕刻等技术都需要专业人才。还有建筑施工、锯板厂的新产品开发，都离不开专业的技术人员。”
刘华春接着说：“除了送到县城学习，咱们也可以请一些专家到大队里来，给咱们的社员们上课培训。这样不仅能让大家学到更实用的技术，还能节省成本。而且，咱们还可以在大队里搞一些技术竞赛活动，激发社员们学习技术的积极性，营造一个良好的学习氛围。”
王美珍笑着说：“这个主意好啊！咱们还可以对表现优秀的社员进行奖励，像奖励一些生活用品或者工分，这样大家的积极性肯定更高。”
杨明平也补充道：“对，咱们还得给这些年轻人提供晋升的机会和空间，让他们看到在大队发展有前途，这样才能留住人才。”
会议持续了几个小时，大家你一言我一语，热烈讨论，逐渐勾勒出洋田大队未来发展的清晰蓝图。窗外的天色渐渐暗了下来，但会议室里的气氛依旧热烈，每个人都为洋田大队的发展充满了干劲，期待着在新的形势下，洋田大队能取得更加辉煌的成绩。
随着会议的结束，大家带着各自的任务和责任，满怀信心地走出了会议室。
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