第 85 章：合作推进开新局
柳加林护送妻子张芳芳前往沪市上大学，在沪市，他妥善安排好张芳芳入学事宜，又将母亲杨桂兰和妹妹柳依依安顿在学校附近的出租屋，让她们负责照顾张芳芳以及两个宝宝启轩和悦昕的生活起居后，才不舍地告别妻儿、母亲和妹妹，返回洋田大队。
然而，歙石开采工作并非一帆风顺。工人们在开采过程中惊讶地发现，部分歙石矿脉的走向与前期地质勘察结果偏差明显。原本规划的开采路线无法继续实施，这不仅严重拖慢了开采进度，还使得开采成本大幅增加。按照现有的开采方案推进，不仅效率极低，还对歙石开采工作造成了极大阻碍。
杨东山得知这一情况后，心急如焚。他立刻召集施工队负责人柳加林、地质专家以及文化公司派驻的项目监督人员，召开紧急会议商讨解决办法。
会上，地质专家神情凝重地说：“这种矿脉走向的变化在地质勘探中虽不常见，但也不是没有先例。我们必须重新对矿脉进行全面细致的勘察，根据新的结果调整开采方案，以契合实际情况。”
柳加林面露难色，担忧地说道：“重新勘察和调整方案需要不少时间，可现在工程进度已经滞后，而文化公司那边又有严格的工期要求，这该怎么办才好？”
文化公司的项目监督人员也满脸忧虑，“要是不能按时供应足够的歙石原料，将会影响我们后续的产品开发和市场推广计划，对整个项目的声誉也会有严重损害。”
杨东山深吸一口气，努力让自己镇定下来，说道：“大家先别慌。既然问题出现了，我们就齐心协力想办法解决。柳加林，施工队这边先暂停开采作业，但要做好设备维护和人员安排，确保随时能重新开工。”
“地质专家，麻烦您尽快组织团队对矿脉展开重新勘察，务必尽快拿出新的开采方案。至于文化公司这边，我会亲自去沟通，如实说明情况，争取宽限一些时间。”
随后，杨东山怀揣着新的项目进展情况和应对方案，匆匆赶往文化公司。他态度诚恳地向陈总详细阐述了歙石开采所遇到的问题，以及洋田大队目前采取的解决措施。
“陈总，这次问题确实是我们前期工作不够细致导致的，但请您相信，我们一定会尽快妥善解决。地质专家已经着手重新勘探矿脉，预计一周内就能拿出新的开采方案。”
“在此期间，我们会安排施工队完善开采区域的其他辅助设施，为后续开采工作做好充分准备。而且，我们也会合理调配现有库存的歙石，优先保障贵公司急需的产品原料供应。”杨东山言辞恳切，目光坚定地说道。
陈总沉思片刻后，缓缓说道：“杨支书，我理解你们现在面临的困境。歙石开采本就是个复杂的工程，出现意外情况也正常。既然你们已经有了应对措施，我们愿意再给你们一些时间。但希望你们能严格按照承诺的时间解决问题，确保项目顺利推进。毕竟，我们双方在这个项目上都投入了大量精力和资源。”
杨东山感激地说：“陈总，您放心！我们洋田大队一定会全力以赴，不负您的信任。等新的开采方案确定后，我会第一时间向您汇报。”
经过这次危机公关，文化公司对洋田大队的态度暂时缓和，但杨东山心里清楚，必须尽快解决问题，才能让合作项目真正重回正轨，稳步发展。
回到洋田大队后，杨东山立刻全身心投入到与地质专家共同研究新开采方案的工作中。专家们日夜钻研，对采集到的新数据进行深入分析，在图纸上反复比划、修改。杨东山则在一旁积极协助，尽管他不是专业人士，但凭借着对大队发展的满腔热情和坚定执着，努力理解每一个复杂的地质概念和开采要点。
终于，经过数天夜以继日的艰苦努力，新的开采方案新鲜出炉。该方案充分考虑了矿脉的实际走向，对开采区域和路线进行了合理调整，同时优化了基础设施的布局，确保后续开采工作能够高效、稳定地开展。
与此同时，他们还将目光投向了产业链的延伸，试图以此为突破口，进一步巩固和扩大歙石产业的优势。
洋田大队组织了一次别开生面的头脑风暴会议，参会的不仅有大队干部和砚雕师傅们，还邀请了村里一些见识较广、思维活跃的年轻人。大家围坐在一起，各抒己见，探讨歙石产业链延伸的可能性。
有人提出可以打造歙石主题的文化创意家居用品，像歙石装饰的灯具、摆件，或是独具特色的十二生肖吊坠；也有人觉得还能加工成小香炉、烟灰缸、保健球、花瓶、石杯、石碗、石盘等用品，既实用又能传播歙石文化。经过激烈的讨论和对市场的初步调研，洋田大队最终将目标锁定在两个方向：歙砚与歙石文化创意产品开发研制。
对于文化创意产品开发，洋田大队有着一定的文化基础和工艺积累，而且市场潜力巨大，如果成功将为大队带来可观的收益。然而，这两个方向都面临着诸多未知和风险。
在确定方向后，为了进行文化创意产品的探索，洋田大队立刻行动起来。他们再次邀请了之前合作过的品牌策划团队，共同探讨文化创意产品的设计理念。
策划团队深入挖掘洋田大队的风土人情、歙石的文化内涵，结合现代家居审美趋势，设计出了一系列独具特色的创意产品草图。
杨东山手持新方案，马不停蹄地再次奔赴文化公司。陈总仔细审阅方案后，对洋田大队高效解决问题的能力表示由衷赞赏。
“杨支书，你们的行动力和解决问题的能力着实令人刮目相看。从这次事件也能看出，你们对这个项目确实是真心付出，用心对待。”陈总微笑着说道。
“陈总过奖了，这都是我们应尽之责。我们洋田大队上下一心，只为把这个项目做好，实现与贵公司的共赢发展。”杨东山谦逊地回应道。
在得到文化公司的认可后，洋田大队迅速按照新方案组织施工。开采现场再度热闹起来，机器重新轰鸣作响，工人们精神抖擞，干劲十足。
歙石的开采工作愈发顺利，开采出的优质歙石源源不断地运往加工厂。石雕厂的工匠们拿到这些石料后，创作出了一件件精美的雕刻作品。
文化公司那边对洋田大队的产品十分满意，已然开始在各大文化展览与销售平台上进行大力推广。随着宣传力度的不断加大，歙石产品的知名度逐渐提升，订单也纷至沓来，为洋田大队的歙石项目注入了强大的发展动力。
然而，随着订单量的急剧增加，新的问题又接踵而至。由于短期内对歙石原料的需求大增，洋田大队现有的库存石料开始紧张起来。尽管新的开采方案已经实施，但要达到稳定的产量供应还需要一段时间。与此同时，石雕厂的生产效率也面临着巨大的考验。新加入的工人虽然经过了简单的培训，但在技艺熟练程度上与经验丰富的老工匠相比仍有较大差距，这导致部分产品的生产周期延长，质量也出现了一些波动。
杨东山和柳加林再次陷入了沉思，他们深知，要想让歙石产业持续健康发展，就必须解决这些新出现的问题。杨东山说道：“加林，原料供应和生产效率这两个问题不解决，我们的发展还是会受到限制。咱们得想想办法。”
柳加林点点头，沉思片刻后说道：“东山舅舅，关于原料供应，我们能不能和周边的一些小型石料供应商合作，在我们产量不足的时候，从他们那里采购一部分石料应急？等我们的开采产量稳定了，再逐步减少对外采购。”
杨东山眼睛一亮，说道：“这个办法可行，但我们要确保采购的石料质量能符合我们的要求。另外，生产效率的问题，我们要加强对新工人的培训，让老工匠们一对一地指导，争取让他们的技艺尽快提升。同时，我们也可以优化一下生产流程，提高整体的生产效率。”
于是，洋田大队兵分两路。柳加林负责联系周边的小型石料供应商，经过一番努力，他找到了几家信誉良好、石料质量也较为可靠的供应商，并与他们达成了初步的合作意向。在签订合作协议时，柳加林特别强调了对石料质量的严格要求，确保不会因为应急采购而影响产品质量。
另一边，杨东山组织石雕厂的老工匠们开展了针对新工人的强化培训计划。老工匠们耐心地从选料、雕刻手法、细节处理等各个方面对新工人进行指导。每天，石雕厂里都能看到老工匠们手把手教学的场景，新工人们也认真学习，不断练习。同时，大队还组织人员对生产流程进行了全面梳理，去除了一些繁琐不必要的环节，优化了工作岗位的设置，使得整个生产过程更加流畅高效。
经过一段时间的努力，原料供应紧张的局面得到了缓解，新工人的技艺也有了显着提高，产品质量逐渐稳定，生产效率也大幅提升。洋田大队的歙石产业在经历了一系列的波折后，愈发成熟稳健，向着更高的目标迈进。
随着歙石产业的不断发展，洋田大队的知名度也越来越高。周边的一些村庄看到洋田大队因歙石产业而发生的巨大变化，纷纷前来学习取经。杨东山和大队干部们热情地接待了他们，并毫无保留地分享了洋田大队在歙石产业发展过程中的经验和教训。这不仅增进了周边村庄与洋田大队的友好关系，也为整个地区的经济发展注入了新的活力。
在这个过程中，洋田大队也意识到，仅凭自身的力量发展产业存在一定的局限性。他们开始思考如何与周边村庄进行更深入的合作，实现资源共享、优势互补，共同打造一个更大规模、更具影响力的歙石产业集群。
于是，杨东山组织召开了一次跨村的产业发展研讨会，邀请了周边村庄的村干部和一些产业发展的专家。会上，大家围绕着产业集群的建设展开了热烈的讨论。专家们提出了许多宝贵的建议，比如统一品牌形象、联合进行市场推广、共同开发新产品等。经过深入的探讨，大家初步拟定了一个合作框架，计划成立一个歙石产业联合发展协会，负责协调各方资源，推动产业集群的建设。
洋田大队作为发起者，积极投入到协会的筹备工作中。他们与周边村庄共同制定协会章程，明确各方的权利和义务，规划未来的发展方向和目标。在这个过程中，虽然也遇到了一些意见分歧和困难，但大家都秉持着合作共赢的理念，通过协商和沟通，逐步解决了问题。
随着歙石产业联合发展协会的筹备工作稳步推进，洋田大队的歙石产业迎来了新的发展机遇和挑战。他们能否成功打造出一个具有强大竞争力的产业集群，实现区域经济的共同繁荣？洋田大队的未来又将走向何方？一切都充满了期待与变数……
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