科举引发的士族反弹浪潮，在林越的公开论政和事实面前，虽未完全平息，但汹涌的势头终究被遏制了下去。更多的寒门乃至平民学子，在榜样的激励和官府明确的态度支持下，更加踊跃地投身于书院的学习和下一轮科举的准备中。而那些中举的寒门英才，也迎来了他们人生轨迹的巨大转折。
按照华国新制定的授官制度，这批科举中第者并未被立刻授予显赫的实权官职，而是被分配到各郡县的基层岗位进行“观政实习”，如度支司的账房佐吏、工曹的工程监理、各县的户曹、法曹掾史等。这既是让他们熟悉政务，也是对他们能力的进一步考验。
明算科头名石坚，被分配到了零陵郡度支司，协助管理官仓出入、赋税核算。他凭借着对数字天生的敏感和之前做学徒时积累的实践经验，很快就在一堆繁杂的账目中发现了问题——某个负责征收市税的胥吏，账目存在明显的亏空和做假痕迹。若是往常，这种胥吏往往与地方小吏盘根错节，难以查办。但石坚毫不畏惧，依律核查，将证据直接呈报给了度支司主管。
主管起初有些犹豫，涉及吏治，牵一发而动全身。但石坚据理力争，以精确的数据和清晰的逻辑链，证明了亏空的存在。此事最终上报到了大乔那里。大乔深知吏治清明的重要性，更明白这是树立科举新官威信、打击守旧势力的关键案例，她力排众议，支持石坚，下令严查。最终，那名胥吏被革职查办，其所侵吞的税款被追回，相关失职官员也受到了惩处。
此案一出，震动零陵官场！一个刚入仕的寒门小子，竟然真的扳倒了一个盘踞多年的胥吏！这不仅展现了石坚的能力，更彰显了新法的威严和科举入仕者的底气。度支司内，原本一些对石坚出身抱有偏见的老吏，也不得不收敛态度，开始正视这位年轻人的才华。
那位格物科头名的铁匠之子，名叫铁砧（他自己改的名，意喻坚韧），则被分配到了桂阳郡的矿监署。他到了任上，并没有坐在衙署里看文书，而是直接钻进了矿洞，与矿工们同吃同住。他利用自己在格物院学到的力学、矿物知识，仔细观察采矿流程，很快就发现现有的支撑结构不合理，存在安全隐患，且运输矿石全靠人力肩挑背扛，效率低下。
他结合矿山实际，设计了一种利用滑轮组和轨道（简易木轨）的提升运输系统，又改进了矿洞的支撑结构，用更科学的三角形受力原理加固。起初，老矿工和监工们都觉得这个毛头小子异想天开，但铁砧亲自带着几个愿意尝试的工人动手改造。当第一筐矿石通过滑轮组轻松地被拉出矿洞，当新的支撑结构稳稳地扛住了顶部压力时，所有人都服气了。新方法不仅大幅提升了效率，更极大地保障了矿工的安全。桂阳郡守得知后，亲自嘉奖了铁砧，并将其法推广至其他矿场。
明法科中第的几位学子，则被充实到了各郡县的司法系统。他们熟稔华国新颁布的《华律》（由林越主导，蔡文姬等精通律法者参与编撰，融合了汉律精华和林越带来的现代法治理念，强调证据、程序公正和量刑适度），在处理民间诉讼、核查案件卷宗时，展现出与以往靠人情、关系的旧吏截然不同的专业与严谨。虽然初期也遭遇了地方豪强和旧吏的抵触，但他们严格依法办事，不徇私情，逐渐赢得了部分百姓的信任。
甚至那位中举的蛮族青年，也被安排到了武陵南部新设立的“羁縻安抚使”衙门任职，专门负责协调华国与归附蛮族部落的事务。他通晓蛮语，了解蛮族习俗，又能用汉文处理公文，在传达政令、调解纠纷中起到了桥梁作用，让许多蛮族部落感到被尊重，进一步巩固了华国在南疆的统治。
这些寒门出身的科举新官，如同新鲜血液，注入了华国原本有些沉滞的官僚体系。他们或许缺乏官场圆滑的经验，但他们拥有扎实的专业知识、解决问题的务实态度，以及一股初生牛犊不怕虎的锐气。他们用实际行动，一步步地证明着科举取士的合理性与优越性，也在一点点地改变着华国的政治生态。
林越密切关注着这些新官的动向，他对蔡文姬和大乔感叹道：“看到了吗？这才是国家真正需要的栋梁。不看出身，只看能力与品德。假以时日，他们必将成为支撑我华国崛起的砥柱中流。”
科举新政，在实践的检验下，开始真正展现出其强大的生命力与锋芒。
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