中央巡视的反馈如同一面镜子，照出了w省政治生态和发展中的成绩与问题。整改工作紧锣密鼓地展开，林枫作为主持省政府日常工作的副省长，自然是整改领导小组的关键成员，肩负着将巡视成果转化为治理效能的直接责任。他牵头制定的整改方案，没有停留在就事论事、应付检查的层面，而是以此为契机，推动深层次的机制变革。
整改会议上，林枫语气沉稳却掷地有声：“巡视指出的问题，根子往往在体制机制。我们不能满足于处理几个具体事、调整几个人，而要着眼于长效。比如项目审批中的廉政风险，关键是要把权力关进制度的笼子，推行‘阳光审批’，全过程留痕，主动接受监督。”他推动建立了重大决策终身责任追究制度、项目审批电子监察系统，并将优化营商环境的具体指标纳入干部考核体系。
这些动真格的举措，触及了一些部门的既得利益和惯性思维，遇到了或明或暗的阻力。有老资格厅长私下抱怨：“新官上任三把火，这把火烧得也太旺了，按这么搞，以后什么事都透明了，还怎么灵活处理？”也有观望者窃窃私语：“巡视风头过了，还不知道怎么样呢，看他能坚持多久。”
林枫对此心知肚明，但他不为所动。他深知，改革进入深水区，必然伴随阵痛。他一方面依靠省委主要领导的坚定支持，另一方面，更加注重工作方法。他不再仅仅依靠会议和文件推动，而是频繁深入基层一线，现场办公。在某个审批事项积压严重的服务大厅，他当场召集相关部门负责人，理清职责边界，打通信息壁垒，限时解决；在反映问题集中的工业园区，他直接与企业主座谈，听取真实诉求，并将共性问题纳入整改台账，挂牌督办。
他的务实作风和解决问题的决心，逐渐赢得了越来越多基层干部和群众的理解与支持。大家看到，这位年轻的省领导，不是来“镀金”或“刮风”的，而是真心想干事、能干事、也在干成事。
然而，关于他可能调离的消息，如同水下的暗流，仍在体制内小范围流传。这不可避免地对工作产生了一些微妙影响。个别原本积极靠拢的干部，态度变得有些犹豫；一些跨部门协调的工作，推进起来似乎比之前多了一些无形的滞涩。
林枫敏锐地察觉到了这种变化。他选择坦然面对。在一次省政府党组学习会上，他开诚布公地谈到：“领导干部的流动是正常现象。但无论我们在哪个岗位，负责哪项工作，都要对历史负责、对人民负责。w省的发展，是全省干部群众共同努力的结果，不会因为某个人的去留而改变方向。我们现在要做的，就是扎扎实实把巡视整改落实好，把既定的发展蓝图一步步变为现实。” 这番话，在一定程度上稳定了人心。
家庭方面，苏晚晴已经适应了省城的生活，在学校的工作也走上了正轨。她敏锐地感受到了丈夫面临的压力和传言，但她选择用无声的支持来分担。她把家里打理得井井有条，照顾好老人和孩子，让林枫能够全身心投入工作。一天晚饭后，她轻声对林枫说：“不管将来去哪里，我和孩子都跟着你。只要你觉得是对的，就去做。” 妻子的理解，给了林枫莫大的慰藉和力量。
就在林枫全力推进整改、稳定局面的同时，他并没有放松对中医药产业发展的战略谋划。他清楚地认识到，w省真正的核心竞争力在于此。他指示发改委、卫健委等部门，以示范区建设为抓手，加快制定中医药产业中长期发展规划，重点布局中医药科技创新、高端人才培养、国际标准制定等领域，力求在下一轮竞争中占据主动。
他还特意抽时间，再次秘密约见了诺维集团前亚太区总裁米勒。这次会面地点更加隐蔽。米勒带来了更深入的信息，证实诺维集团内部“凤凰计划”的支持者并未死心，仍在寻找新的突破口，并且将目光投向了与中国接壤的东南亚市场，试图采取“迂回包抄”策略。林枫感谢米勒的信息，更加坚定了必须加快构筑产业护城河的决心。
风雨过后，未必是彩虹，但一定是更清晰的天空。经过巡视淬炼的w省，政治生态为之一新，发展步伐更加稳健。林枫本人，也在应对复杂局面、推动棘手改革的过程中，积累了更丰富的领导经验，磨砺了更坚韧的政治意志。他站在省政府大楼的窗前，望着这座熟悉的城市，心中已然平静。无论下一步个人去向如何，他都已经为w省倾注了心血，打下了更坚实的基础。潮头观澜，静水深流。他准备好了迎接任何挑战与变化。
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