酒过三巡菜过五味，陈泽和余晨都没有把生意场上那一套拿出来，主打一个真心换真心，至于说苏野的情况肯定余晨和陈泽了解过，而陈泽也把自己脑补的那一套给余晨说了。
一顿饭从六点过吃到了八点过，主要是在场的三人都不是什么简单人物，不管是情商也好说话的艺术也罢，从来不会让话给落在地上。
感觉吃喝的差不多之后，苏野朝着一旁的管家看了一眼之后，管家十分有眼色的退出了包房，轻轻关上了房门。
摸出一包和天下尊尚 5000给陈泽和余晨散了一根随后点燃深吸一口说到：
“泽哥，晨哥，咱们都是自己兄弟，有个问题想要请教一下你们。”
陈泽点燃烟之后不满的看了一眼苏野：
“野子，有话就说，我们什么关系，还请教请教的。”
余晨也在一旁点了点头，显然他也觉得苏野说话太客气了。
苏野笑着赔礼：
“没办法，我这人讲文明树新风。”
陈泽瞅了一眼苏野不屑的笑了笑：
“上次我们俩打游戏的时候是谁张口就是父母，闭口就是族谱？”
苏野嘴角抽搐了一下，所以说人太熟也不是什么好事儿，太熟就代表掌握不少你的黑料。
“好了好了，我说正事儿，我最近想要组建一个家族办公室，所以想请两位哥哥帮我参谋一下，该怎么下手。”
余晨抖了抖手上的烟灰：
“野子，你还这么年轻就准备摆烂了？”
苏野装作生气的样子说到：
“晨哥，什么叫摆烂，我这是在享受生活，像你们一样累不累啊。”
余晨无话可说毕竟如果不是老一辈的思想的话他还真也想组建一个，省不少事儿啊。
陈泽吸了一口香烟，吐出一条长长的烟龙说到：
“野子，你也知道组建家庭办公室的条件吧，你想组建那个级别？”
关于家族办公司苏野当然是了解过，家族办公室管理的资产规模通常有一定要求。比如管理的资产都是以亿来计算的，一般来说能组建家族办公室的人最少也得有个大几亿十亿的身价才玩得起。
其次家族办公室分为小型，中型，大型三个级别，一般小型家族办公室4-8人左右就可以了，而中型家族办公室的人数一般都在10多个的样子，至于大型家族办公室是一个30人以上的大型团队。
而且养这些人也确实费钱，里面每一个家族办公室成员的工资都能堪比高管，普通家族办公室成员的年薪就在30万左右，就算是一个小型的家族办公室一年的工资都得开出去两三百万，加上其他的开销，基本会在五百万左右，更别提中型和大型家族办公室了。
根据苏野所知道的情况一家大型家族办公室的核心，也就是cEo现在外界年薪已经开到200万以上，还有各种奖金福利。
按道理来说苏野现在的资产组建一个比较大的中型家族办公室就行了，但是苏野考虑到组建也需要时间，从无到有估计最少都得一两个月才能搭建完善，而两个月之后系统复苏，自己的资产肯定又会进入一个高速发展期，今年搞不好就会突破百亿的关卡，到时候家族办公室跟不上就麻烦了，所以还不如直接组建一个大型家族办公室，一年一两千万苏野还是养得起的。
“泽哥，我想组建一个大型家族办公室，我打算一步到位。”
陈泽听见苏野的话愣住了，烟都烧到手了都没反应过来，直到炙热的痛感传来，这才将烟屁股丢在地上。
一旁的余晨也震惊了，随后开口说道：
“野子，你知道大型家族办公室什么概念吗？这样给你说吧我现在的体量组建一个大型家族办公室差不多，你泽哥现在都差点，这人不是越多越好，你得让他们工作量饱和。”
陈泽也在一旁点了点头，没有反驳余晨的话，毕竟自己现在虽然接手了朝阳集团陈家基本上所有股份足足有43%，但是也用不着大型家族办公室。
苏野笑着说到：
“这点两位哥哥不用担心，我心里有数，大型家族办公室现在是差点，但是也差不了多少了。”
陈泽和余晨对视了一眼。
余晨丢了一个疑惑的眼神：你不是说野子现在就只有一家一两个亿的科技公司吗？
陈泽也回了一个疑惑的眼神：对啊，前段时间我们吃饭的时候才说过这个事情啊，当时野子还为资金发愁呢。
“斯！”
余晨来了一口顶级过肺在和苏野确认了一下：
“野子，哥哥没别的意思哈，这个大型家族办公室没个两三百亿的资产真的没什么玩的必要，纯浪费钱，咱们该省省该花花，等你后面资金足够了再来。”
陈泽在一旁点了点头：
“对啊，对啊，野子咱们先弄个小型的玩玩就行了。”
苏野看着两个一心为自己着想的老大哥笑着说到：
“放心吧，两位哥哥，远大物流和红星超市是我的，后面还会有几家企业到位，如果不组建大型办公室我怕后面还麻烦，毕竟找人磨合那些也要一定的时间。”
余晨把目光看向陈泽：这就是你说的一两个亿的科技公司？
陈泽不说话只是默默地端起酒杯自己喝了一杯。
我之前说过什么？我不造啊？我什么都没说过啊！
同时心里也是掀起了滔天巨浪，之前还想着能有什么办法照顾一下自己这个好弟弟，没想到现在好弟弟都快超过自己了，不对，如果不是恰好昨天收到股份的话，已经远远超过自己了。
余晨重新点燃一根烟之后也决定不劝了，没劝的必要，就和苏野说的一样，他现在已经有了组建家族办公室的实力。
“三个字”
“找！”
“看”
“挖”
苏野好奇的说到：
“晨哥展开说说？”
余晨把烟放在了烟灰缸的架子上：
“其实很简单，家族办公室和一家公司差不多，一般最重要的就是cEo，而怎么找cEo是个问题，有三个办法，第一个就是找猎头，我推荐光耀猎头，他们对于家族办公室这块很有经验。”
“第二个办法就是行业峰会，家族办公室这个行业每年都会召开几次峰会，里面你可以看做一个高端人才的招聘市场，最近的一场在十二月。”
“第三个办法就是从你现在公司里和身边筛选这种人或者推荐。”
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