周一上午九点，冷氏集团新能源项目组会议室。
这是冷月辞正式出任副总裁后，首次主持项目全体会议。
傅氏集团的项目团队通过视频会议系统接入。
冷月辞坐在主位，面前是打开的笔记本电脑。
她没有寒暄，直接切入主题。
「开始吧。先看上周进度。」她看向冷氏的技术负责人，「李工，样机测试数据出来了吗？」
「冷总，」李工切换ppt，「第二轮样机测试完成。能量转换效率达到预期，但高温环境下的稳定性数据有波动，比预设值低三个百分点。初步判断是散热系统设计有优化空间。」
「波动曲线和故障点分析报告发给我。」冷月辞说，「研发部给出优化方案和时间表了吗？」
「初步方案有了。」研发部总监接话，「需要调整部分材料，重新设计风道。预计需要两周完成设计，四周做出新样机测试。」
「时间太长。」冷月辞否定，「材料调整可以同步进行，风道设计用计算机模拟优先验证，缩短试错周期。两周，我要看到新样机。有没有问题？」
研发总监犹豫了一下，看到冷月辞的眼神，立刻点头：「没问题！我们加班加点，两周内完成！」
「好。」冷月辞转向傅氏那边的屏幕，「傅总，关于市场准入认证，欧洲那边的进展如何？」
傅璟深的声音从扬声器传出：「认证材料已提交，但对方提出了新的环保标准要求，需要补充一份供应链碳足迹报告。这部分数据，需要冷氏这边配合提供。」
「可以。」冷月辞看向供应链负责人，「王总，碳足迹报告，需要多久？」
「原始数据我们有，但整理和第三方核证需要时间，至少三周。」王总回答。
「三周太久，会影响整个产品上市周期。」冷月辞快速决策，「分两步走。王总，你先组织人手，一周内完成内部数据整理和初步报告，发给我和傅总先过目。同时，立刻联系有资质的第三方核证机构，提前介入，同步审核，争取两周内出具备案效力的正式报告。费用从项目预备金出。」
「明白！我马上安排！」王总记录。
「傅总，」冷月辞看向屏幕，「这样安排，时间上可以衔接吗？」
「可以。」傅璟深回答，「我方负责的渠道搭建会同步推进。认证通过后，一个月内可以完成首批渠道铺货。」
「好。下一个议题，成本控制。」冷月辞切换页面，「目前单台成本比预算高出百分之八。问题出在哪里？」
「主要是新采用的进口芯片价格上浮，以及物流成本增加。」财务总监解释。
「采购部，」冷月辞点名，「寻找国内可替代的芯片供应商，或者直接与现有供应商谈判，以量换价，目标降低百分之五的采购成本。物流方面，重新招标物流服务商，优化路线，目标降低百分之三的物流成本。一周内给我方案。」
「是，冷总！」
会议持续了一个半小时。冷月辞逐一过问了技术、市场、供应链、成本、法务等各个环节，问题精准，决策果断，指令清晰。原本有些松散的团队节奏，被迅速拉紧、提速。
「今天的会议到此为止。」冷月辞最后总结，「各环节时间节点和目标已明确。我要看到具体行动和结果。散会。」
众人离开会议室后，冷月辞的助理陈静低声说：「冷总，傅总那边还没挂断，说有事找您。」
冷月辞看向屏幕，傅璟深果然还在线上。
「还有事？」她问。
「会议效率很高。」傅璟深说，语气听不出情绪，「看来让你全面负责这个项目，是正确的决定。」
「分内事。」冷月辞回答。
「晚上一起吃饭？讨论一下下个月行业峰会的细节。」傅璟深发出邀请。
「可以。时间地点发我助理。」冷月辞公事公办。
「好。晚上见。」傅璟深结束了通话。
冷月辞合上电脑。她知道，刚才的会议表现，不仅是在树立团队内部的威信，也是在向傅璟深展示她的能力。这个项目，只能成功，不能失败。这是她在冷氏立足的根基，也是与傅璟深平等对话的筹码。
她走出会议室，外面的员工看到她，纷纷点头致意，眼神里带着敬畏。
领导力，不是靠头衔，而是靠解决实际问题的能力和带来的结果建立的。
今天，只是开始。
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