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第292章 育苗计划

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决定,像一块投入心湖的石头,沉底之后,水面反而恢复了澄澈的平静。前一天晚上的辗转反侧,在天光破晓时,已然化作眉宇间的坚定。

林远起了个大早,甚至比闹钟还早了半小时。他没有惊扰还在熟睡的妻子,轻手轻脚地来到书房。窗外,晨曦微露,城市尚未完全苏醒,只有早起的鸟儿在稀疏地鸣叫。

他打开电脑,却没有再次点开那两份诱人的邀请函,而是新建了一个word文档。在闪烁的光标前,他略一沉思,手指在键盘上敲下了几个大字:

《青云中学“青云育苗计划”实施方案(草案)》

这个标题,仿佛带着魔力,瞬间打开了他思想的闸门。十年来的点滴感悟、挫败后的反思、成功时的总结、与学生们斗智斗勇的“实战经验”、乃至对李小辉那样远方孩子的牵挂……所有纷繁的思绪,如同涓涓细流,开始朝着一个方向汇聚。

他没有撰写高深的理论,也没有堆砌华丽的辞藻,而是像他平时备课一样,力求清晰、具体、可操作。文档的页数在不断增加,键盘敲击声在宁静的清晨显得格外清晰有力。

第一章:总纲与理念

他写道:“本计划旨在构建一套立足本校实际、促进青年教师快速成长、激发学生内驱力、并具备一定区域辐射能力的校本培养体系。核心理念:相信每一颗种子都有发芽的权利,相信每一位教师都有成长的潜能。教育,是农业,而非工业;需精耕细作,静待花开,而非流水线生产。”

第二章:青年教师“导师制”实施细则

他设计了“双向选择”机制,避免拉郎配。规定了导师的职责不仅仅是听评课,更要分享“失败学”——那些踩过的坑、有过的尴尬、如何与“特殊”学生及家长打交道。他特意加了一条:“每月组织一次‘吐槽大会’,提供茶点,鼓励新教师释放压力,交流‘奇葩’经历,在笑声中寻求共鸣与解决方案。”(他仿佛已经看到了杨帆在吐槽大会上眉飞色舞的样子。)

第三章:校内分层教研体系构建

他提出打破学科壁垒,成立“跨学科项目组”,比如历史与语文联手搞“文史论坛”,物理与体育合作研究“运动中的力学”。他还设想建立“微课题研究”机制,鼓励老师们就教学中的一个小痛点(比如“如何让学困生开口回答问题”、“如何有效利用课前五分钟”)展开研究,学校给予小额经费和支持。

第四章:“星光”学生综合素质评价与激励系统

这是在当年“游戏化积分制”基础上的升级版。他借鉴了吴明提到的一些技术思路,设想建立一个更智能、更个性化的电子档案,不仅记录学业,更记录学生的特长、进步、志愿服务、甚至是某一次课堂上的精彩发言。他强调:“评价的目的不是排名,而是为了‘看见’每一个独特的个体,发现并放大其闪光点。”

第五章:与薄弱学校“结对帮扶”机制

他想到了李小辉,想到了更多像石泉村那样的地方。他提出,利用本校相对成熟的教研力量和部分特色课程资源,与一两所农村或薄弱学校建立稳定的帮扶关系。形式可以多样:线上教研共享、学生“书信伙伴”计划、骨干教师短期送教、甚至邀请对方师生来校参加特色活动。“不是施舍,是共生共长。”他郑重地写下这句话。

第六章:资源保障与评估反馈

他列出了需要的软硬件支持,也设计了简单的评估方式,不看一时成绩,而是关注教师和学生的“成长性变化”。

当他把最后一部分写完,窗外已是天光大亮,朝阳将金色的光辉洒满书桌。他长长地舒了一口气,靠在椅背上,活动了一下僵硬的脖颈。这份草案洋洋洒洒近万字,算不上完美,但每一个字都发自肺腑,都带着青云中学操场上泥土的气息和教室里的粉笔灰味道。

他点击了打印。打印机嗡嗡作响,将这份凝聚了他一夜心血和十年感悟的方案,一页页吐了出来。纸张还带着余温,墨香混合着清晨的空气,有一种令人心安的味道。

上午,他拿着这份还带着打印机温度的草案,敲响了校长办公室的门。

校长正在看文件,看到他,露出了温和的笑容:“林老师,来得正好,我正想找你聊聊那两边的邀请呢,考虑得怎么样了?” 校长显然也知道了消息。

林远没有直接回答,而是将那份厚厚的《青云育苗计划》草案,轻轻地放在了校长的办公桌上。

“校长,这是我的一些不成熟的想法,关于我们学校未来发展的一个方案草案,请您指正。”

校长有些疑惑地拿起那份草案,扶了扶老花镜,开始翻阅。起初,他只是随意地看着,但很快,他的表情变得专注起来,翻阅的速度也慢了下来。他时而点头,时而蹙眉思考,手指无意识地在桌面上轻轻敲击。

林远安静地站在一旁,心里有点打鼓。这份草案里的一些想法,可能有些“理想化”,甚至有点“逾越”一个普通教师的职责范围。

时间一分一秒地过去,办公室里只有纸张翻动的沙沙声。校长看得很仔细,几乎是一字一句地在读。

终于,校长抬起了头,摘下老花镜,目光锐利而又带着难以掩饰的欣赏,看向林远。

“林老师,”校长的声音有些沉,“这份方案……是你一个人做的?”

“是的,校长。可能有些地方想得不周到……”

校长摆了摆手,打断了他,手指重重地点在草案的封面上:“这里面的东西,很扎实,不是空中楼阁。尤其是这个‘导师制’和‘微课题研究’,切入点很准,直指我们学校青年教师培养的痛点。还有这个帮扶机制……有格局!”

他站起身,绕过办公桌,走到林远面前,用力拍了拍他的肩膀,语气带着感慨:“林老师啊!教育厅和师范大学的邀请,固然是对你个人能力的认可。但你这份方案……让我看到了什么?看到了你对青云中学这片土地真正的热爱和责任!看到了一个教育者真正的远见和担当!”

校长回到座位,拿起内线电话:“王主任吗?你马上来我办公室一趟!有重要事情!”

王主任很快气喘吁吁地跑来,一进门就看到校长桌上那份醒目的草案和林远站在一旁。

“校长,您找我?是林老师调动的事有消息了?”王主任急切地问。

校长没有回答,而是把那份《青云育苗计划》草案推到他面前:“老王,你看看这个。好好看看。”

王主任狐疑地拿起草案,开始浏览。他的表情变化比校长更夸张,嘴巴不自觉地从微张变成了o型,眼神里充满了震惊。

“这……林老师,这是你写的?!”王主任抬起头,像是第一次认识林远一样看着他。

“有了这个,”校长目光炯炯地看着林远,语气斩钉截铁,“我还怕你走了?我还怕青云中学留不住人才?林老师,我现在正式问你,省厅和师大的邀请,你的决定是什么?”

林远看着校长桌上那份凝聚了自己心血和理想的草案,又看了看窗外熟悉的校园,那个他战斗了十年、痛苦过也辉煌过的地方。他挺直了脊梁,清晰而坚定地说:

“校长,王主任,我的答案是:我选择留下。”

他顿了顿,指向那份草案,脸上露出了如释重负而又充满力量的微笑:

“这里的学生,像极了十年前的李浩、陈小雨。他们可能更需要一个能理解他们、等待他们成长的老师。大厦顶端不缺我一个,但青云的土壤,适合我扎根。而这份《青云育苗计划》,就是我想为这片土壤,倾注的心血。”

校长闻言,猛地一拍桌子,霍然起身,脸上洋溢着前所未有的振奋和激动:

“好!好一个‘扎根’!林远,有你这句话,有这份计划,我们青云中学,何愁不‘青云直上’!这个‘育苗计划’,学校全力支持!就由你来牵头负责!”

阳光透过窗户,洒在三人身上,也洒在那份名为“育苗”的计划上,仿佛为它镀上了一层充满希望的金边。

林远知道,他选择了那条看起来更艰难、更缓慢的路。但这条路上,有他熟悉的风景,有他牵挂的人,有他愿意为之奋斗终生的、平凡的伟大。

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