端木九在赵建明的陪同下，又大致看了几层办公区。整体感觉依旧是沉闷、缺乏活力，员工们大多埋头工作，但缺乏一种积极进取的“劲儿”，仿佛只是在按部就班地完成任务，缺乏激情和创造力。这与赵建明描述的“推不动”的状态完全吻合。
最后，他们来到了位于顶层的总裁办公室。办公室很宽敞，采光也不错，巨大的落地窗外是工业园区的景象。但端木九一进门，就感觉到一种“空荡”和“无依”之感。
赵建明那张宽大的老板椅，背后正对着巨大的落地窗，窗外虽然视野开阔，但没有任何依托。在风水上，座位背后称为“玄武位”，宜实不宜虚，宜有“靠山”。背后空旷，或者有门、窗直冲，会导致坐在此位置的人缺乏安全感，容易心神不宁，决策时难以得到有力的支持，在事业上如同孤军奋战。
“赵总，您平时坐在这里，是不是经常觉得心里不踏实，思考重大决策时容易反复，或者感觉支持力度不够？”端木九问道。
赵建明愣了一下，随即连连点头：“对对对！就是这么个感觉！有时候明明想得好好的方案，坐在这里一想，就又觉得哪里都不对劲，瞻前顾后的。下面的人汇报工作，也总觉得他们没说到点子上，不给力！”
问题已经很清晰了。
回到一楼大堂，端木九站在那个喷泉前，对赵建明说出了他的诊断：“赵总，贵公司的问题，核心出在两点。”
他指着喷泉：“首先，是这个水景。水流的方向和落点有问题，导致‘财水外流’，非但不能聚财，反而在不断消耗公司的财气和机遇。这是导致公司发展停滞、机会流失的主要原因。”
赵建明脸色一变，看着自己花了不少钱修建的喷泉，眼神复杂。
“其次，”端木九继续道，“是您办公室的座位。背后无靠，导致您作为决策者心神不稳，缺乏支撑，影响了决断力和领导力。”
他没有说那些植物和画作的小问题，那些是细枝末节，解决了核心，它们自然会慢慢改善。
“那……那该怎么办？要把喷泉拆了吗？办公室重新装修？”赵建明急切地问，涉及到可能的巨大改动，他显得有些紧张。
“不必大动干戈。”端木九给出了简洁的解决方案，“这个喷泉，只需要调整一下水流的方向和落点。请工人将出水口和雕塑的角度稍作调整，确保水流最终落下时，其主要动势和溅起的水花，是朝向大楼内部的方向。简单说，就是让水‘往家里流’，而不是‘往外泼’。同时，可以在水池靠近大楼的这一侧，增加几块圆润的鹅卵石，象征‘聚财’。”
“至于您的办公室，”端木九继续道，“在您座椅背后，放置一个高大、厚重、沉稳的实木书架或者文件柜，里面放满书籍或重要文件。如果空间不够，也可以在椅背后面的墙上，悬挂一幅层峦叠嶂、根基沉稳的山水画，但一定要避开那种孤峰或者意境萧瑟的图。目的是营造一个‘背后有靠’的格局。”
他的方法依旧秉承着简单、经济、有效的原则。调整喷泉角度和添加鹅卵石，花费极小；增添书架或更换一幅画，也完全在可接受范围内。
赵建明仔细听着，眼神从最初的困惑紧张，逐渐变得明亮起来。端木九指出的问题和他自身的感受完全吻合，而解决方式又如此务实，没有玄之又玄的忽悠，这让他信服了大半。
“好！端木先生，我明白了！我马上安排人去办！”赵建明用力点头，仿佛已经看到了公司重新运转起来的希望。
端木九看着他重新燃起斗志的眼神，微微颔首。他能做的，是拨正航向，清除障碍。真正的破浪前行，还需要这位掌舵人自己扬起风帆。他只是提供了那根“定海神针”和修正后的“聚财之环”，剩下的，就看赵建明自己和这家公司的造化了。
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