夜色如墨，叶家庄园的灯火次第熄灭，唯有书房还亮着一盏灯。叶尘坐在桌前，翻阅着最新送来的几份产业报告，眉头微蹙。
窗外风声渐起，远处山峦在月光下投下深邃的影子。他知道，叶霖不会善罢甘休。但眼下，还有更重要的事情要做——接班人计划必须继续推进，叶家的未来不能只靠他一个人支撑。
第二天清晨，叶尘召集所有参与接班人计划的年轻人，在训练室内进行成果检验。这是他与族老们达成的共识：让事实说话，让能力证明一切。
林悦提前到场，将测试流程和评分标准分发给各位导师。她扫视一圈，发现几位年长族老已经坐在角落，神情严肃。
“准备好了吗？”叶尘走进来，目光落在叶启身上。
“准备好了。”叶启挺直腰板，眼神坚定。
叶尘点头，走向中央，“今天不是考试，是展示。你们每个人都要上台，展示你们这段时间所学。”
第一项是特工技能演练。年轻人们分成小组，模拟执行一项情报收集任务。他们需要潜入一间布置成目标据点的房间，获取特定物品，并安全撤离。
叶启带队，动作干净利落，几乎没有发出任何声响。他在门口观察了五秒，便用手势示意队友分散包抄。不到三分钟，目标物到手，全员撤出。
“不错。”叶尘轻声道。
第二项是商业案例分析。每位学员需根据提供的资料，现场制定一份投资方案，并接受导师团的提问。
轮到叶启时，他打开投影，调出一张全球市场趋势图，“这是我最近研究的一个新兴市场——南美某国的新能源产业。目前该国政策宽松，资源丰富，但缺乏成熟的投资渠道。”
他顿了顿，继续道，“我认为我们可以以合资方式进入，利用我们现有的供应链优势，快速建立本地合作网络。这样既能规避风险，又能迅速占据市场份额。”
一位年长族老微微颔首，“这个方向，我倒是没怎么听说过。”
“因为还没人真正投入。”叶启看向叶尘，“但数据表明，未来三年内，这个市场的增长率至少在百分之二十以上。”
会议室里陷入短暂沉默。
叶尘站起身，走到叶启身边，“他说得没错。而且，他已经联系了几位当地的企业代表，初步达成了合作意向。”
族老们面面相觑，有人低声议论起来。
“看来，我们的年轻人，真的长大了。”其中一人感叹。
当天下午，成果检验结束。最终评分出炉，叶启和其他几名核心成员获得极高评价。几位原本持怀疑态度的族老也表示认可。
接下来几天，叶尘开始推动接班人正式融入叶家产业的核心工作。
他安排经验丰富的老员工担任导师，一对一指导这些年轻人熟悉业务流程。同时设立奖励机制，鼓励新老团队协作完成项目。
一次内部会议上，叶尘与几位老管理层单独沟通，“我知道你们担心权力被稀释，但我希望你们能换个角度看问题。他们的成长，不是为了取代你们，而是为了延续叶家的辉煌。”
一位年迈的财务主管沉吟片刻，开口道：“其实，我们也不是不愿意交权，只是怕他们不懂规矩。”
“规矩可以教，经验也可以传。”叶尘语气平静，“但他们带来的新思路，是你们没有的。”
那位主管点了点头，“那我可以试试带一个。”
与此同时，外部市场出现波动。几家竞争对手趁机加大宣传攻势，试图抢占叶家的市场份额。
叶尘立即启动应对方案，利用系统“物品兑换阁”换取高端市场调研工具，对当前市场动向进行全面分析。
很快，一组异常数据引起他的注意——某家竞争对手的资金流动频繁，且部分流向不明。
“这背后可能有其他势力支持。”叶尘将数据交给叶启，“你去查一下。”
叶启接过资料，眼中闪过一丝兴奋，“明白。”
几天后，调查结果出炉，果然发现这家企业背后牵扯出一个国际资本集团的影子。
“看来，有人想借刀杀人。”叶尘冷笑。
他立刻调整战略部署，结合叶启等人提出的创新理念，推出一系列更具竞争力的产品和服务。同时，借助系统“技能强化库”，对营销团队进行集中培训，提升整体作战能力。
一个月后，叶家不仅稳住了原有市场份额，还在多个领域实现突破。
而这一切，都被记录在最新的家族财报中。
深夜，叶尘站在办公室窗前，望着远处灯火通明的叶家总部大楼。他知道，这场传承之战已经初见成效，但真正的考验才刚刚开始。
就在这时，手机震动了一下。
是一条加密信息。
内容只有短短一句话：
“黑鸦组织，再次现身。”
叶尘的眼神骤然冷了下来。
喜欢赘婿逆袭：契约战世家请大家收藏：(m.315zwwxs.com)赘婿逆袭：契约战世家315中文网更新速度全网最快。