叶尘的手指刚离开电缆接口的螺帽，指尖还残留着金属的微凉。他站直身体，目光扫过工区中央尚未架设完成的主梁支架，耳边是电钻与敲击声交织的节奏。就在这时，脑海里响起一声清晰的提示。
【任务“搭建对话之桥”完成】
【奖励积分400，声望值+30】
【解锁新情报层级：城市人才分布图】
他闭上眼，意识沉入系统界面。一幅立体热力图缓缓展开，覆盖整个隆盛城区域。不同颜色的光点密集分布，标注着科技研发、文化艺术、教育管理、产业运营等领域的高潜力个体。部分区域闪烁红光，显示近期有人才流入迹象，但更多标记呈灰白色，表示目标仍处于观望状态。
叶尘睁开眼，眉头微微皱起。舞台已经搭好，可真正能撑起未来的人，大多还在城外徘徊。
苏婉儿从通道口走来，手里拿着一份施工进度表。她见叶尘站在原地不动，轻声问：“怎么了？是不是哪里有问题？”
“不是施工的问题。”叶尘收回视线，声音低而稳，“是我们下一步的方向。”
他抬手指向远处正在调试灯光的工人，“你看他们，技术熟练，但只是执行者。我们建的是平台，要推动的是整座城的运转节奏。可现在，缺的是能设计系统、引领方向的人。”
苏婉儿顺着他的目光望去，若有所思。“你是说，光靠本地力量不够？”
“不止不够。”叶尘摇头，“周边三座城市最近三个月都出台了专项补贴政策，抢的是同一批人。如果我们不主动出手，等他们把资源圈定，我们连竞争的机会都没有。”
他转身朝临时办公区走去，脚步加快。桌上堆着几份打印资料，都是各地人才引进方案的摘要。他抽出其中一页，上面写着某市为高端技术人才提供的住房免租十年、子女优先入学、配偶安置就业等内容。
“这些不是福利，是战略投资。”他说，“谁先抢到人，谁就掌握未来五年的主动权。”
苏婉儿跟进来，将手中的文件放在一边。“那你打算怎么做？直接照搬他们的政策？”
“照搬没用。”叶尘坐下，打开平板调出人才热力图，“每个人才流动的背后，不只是待遇问题，还有发展环境、社会认同、价值实现空间。我们要做的，不是拼补贴，而是让人觉得——留在隆盛，比去别的地方更有意义。”
他顿了顿，继续道：“比如那位在人工智能领域有突破性研究的李哲，他已经拒绝了北城实验室的邀请，原因是他妻子是非遗剪纸传承人，不愿离开本土文化圈。如果我们能提供跨领域协作机制，让他既能搞研究，又能支持妻子事业发展，他就可能留下来。”
苏婉儿眼睛一亮：“所以你刚才说的‘人心争夺战’，其实是打出一张组合牌？”
“对。”叶尘点头，“待遇是基础，但不是全部。我们要让每一个有能力的人明白，在隆盛，他们的专业不会被割裂，他们的理想可以落地。”
他说完，拿起笔在纸上快速写下几个关键词：**安居保障、职业通道、家庭配套、社会荣誉、创新容错**。
“我准备开个专项会议，召集相关部门负责人，把框架先定下来。这次不谈口号，只讲具体措施。谁能在一周内拿出可行方案，谁就牵头推进。”
苏婉儿看着他写下的条目，忽然想到什么。“林悦前两天跟我说，有几个海归青年想做社区文创项目，但找不到启动资金和场地支持。如果新政策能覆盖这类群体，会不会更快形成示范效应？”
“正是这个思路。”叶尘抬头，“小人物也能撬动大变化。我们要做的，是让每一个愿意做事的人，都能找到入口。”
他停顿片刻，又补充一句：“不只是吸引人进来，更要让人来了就不想走。”
话音未落，手机震动了一下。系统提示再次浮现。
【检测到三项潜在人才流失风险】
【对象：生物医药专家周临、青年建筑师赵冉、数据安全工程师许昭】
【诱因：外地机构高薪挖角、家庭安置困难、职业晋升瓶颈】
【建议干预等级：紧急】
叶尘盯着屏幕，手指在平板边缘轻轻敲了两下。他没有立刻回应系统建议，而是调出三人背景资料逐一浏览。周临的研究项目正处于关键阶段，若中途退出，整个团队将停滞；赵冉负责的城市更新模块刚完成初步设计；许昭掌握着当前安防系统的底层逻辑。
一个都不能丢。
他合上平板，站起身走到窗边。外面施工仍在继续，几名工人正合力抬起一根横梁。阳光斜照在未封顶的框架上，映出交错的影子。
“通知文化事业部、市政规划办、人力资源组，明天上午九点，到这里开会。”叶尘转头对苏婉儿说，“议题只有一个——隆盛城未来三年的人才战略。”
苏婉儿记下时间，却没有马上离开。“你觉得，他们会配合吗？毕竟这不是常规事务，牵涉预算、权限，甚至利益调整。”
“不愿意也得做。”叶尘语气平静，“这座城市能不能往前走一步，就看这一仗打得怎么样。我不需要他们喜欢这个决定，只需要他们执行。”
他拿起桌上的水杯喝了一口，放下时杯底碰触桌面发出轻响。
“另外，让林悦帮忙联系那几个想做文创的年轻人，安排一次面对面交流。我要知道他们最担心什么，最需要什么。”
苏婉儿点头，转身走向门口。手扶上门框时，她回头看了他一眼。“你真的打算把这件事当成接下来的核心？”
叶尘站在原地，目光落在墙上挂着的城市规划图上。图中标注的不仅仅是道路与建筑，还有他一步步铺开的布局。
“从今天起，”他说，“所有项目都要围绕两个字——人。
他拿起笔，翻开新的笔记本，在第一页写下四个大字：人才战略。
笔尖划过纸面，留下清晰的痕迹。窗外，一阵风掀起图纸一角，露出下方尚未标注的新地块轮廓。
叶尘伸手按住图纸边缘，另一只手继续书写。
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