回到红星厂还没安稳两天，厂部的正式任命文件就下来了。
这天上午，刘莉正在技术科整理从项目组带回来的资料和笔记，科长拿着一份红头文件，笑呵呵地走进来，对着全科室的人扬了扬：“大家静一静啊，宣布个厂部的决定。”
科室里顿时安静下来，目光都聚焦过来。
“根据刘莉同志在国家重点项目中的卓越表现，以及其突出的专业技术能力和创新精神，为更好地发挥技术骨干作用，推动我厂技术进步，经厂党委研究决定，”科长清了清嗓子，声音洪亮地念道，“任命刘莉同志为厂技术科副科长，主管新工艺推广与技术改造工作！”
任命宣布完，科室里静了一瞬，随即响起了热烈的掌声。
“刘工，恭喜啊！”
“刘副科长，以后可得多带着我们干！”
“早就该这样了！刘工这水平，当副科长绰绰有余！”
同事们纷纷围过来道贺，语气真诚。刘莉被这突如其来的任命搞得有点懵，脸上臊得通红，连连摆手：“别别别，还是叫刘莉听着顺耳。我就是个干技术的，这管理……”
“什么管理不管理的，”科长把任命文件塞到她手里，拍了拍她的肩膀，语气带着鼓励，也带着期望，“让你当这个副科长，不是让你去坐办公室管人，是让你有更大的权限和平台，去推动咱们厂的技术革新！你把项目组那边的好经验、好技术，尤其是你们搞出来的那个‘在线动平衡’，想办法在咱们厂里用起来，推广开！这才是重中之重！”
科长的话点醒了刘莉。是啊，这个新职务，意味着责任，也意味着她能更名正言顺地调动资源，将那些验证过的先进技术和创新方法，在生她养她的红星厂这片土壤里播种、生根。
她没有再推辞，握紧了那份任命文件，抬头迎上科长和同事们期待的目光，清晰而坚定地说：“谢谢厂里的信任，谢谢大家。我一定尽力，把咱们厂的技术工作，特别是新工艺推广这块，努力做好！”
下午，她拿着任命文件，去了王建国师傅的车间。王师傅刚修完一台车床的尾座，正用棉纱擦着满手的油污。刘莉把文件递过去。
王师傅接过来，眯着眼看了看那几行字，没说话，把文件递还给她，弯腰从工具箱底下拿出一个用油纸包着的东西，打开，是一套半新的、但保养得极好的内六角扳手。
“拿着，”他把扳手塞到刘莉手里，语气还是那样平平淡淡，“当官了，也别把手艺撂下。有时候，扳手比嘴皮子好使。”
刘莉握着那套沉甸甸的、带着师傅体温和油渍的扳手，重重地点了点头：“我记住了，师傅。”
新的任命，像一副沉甸甸的担子，压在了刘莉的肩上。但她心里却充满了干劲儿。她知道，这不是离开她热爱的技术一线，而是换了一种方式，在更广阔的层面上，为她深爱的工厂和事业，继续奋斗。她的舞台，从项目组的实验室，扩展到了整个红星机械厂。
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